Hỗ trợ chi phí chuyển nhà, trợ cấp gia đình, ký túc xá và nhà ở công ty, trợ cấp công tác dài hạn, chế độ hỗ trợ khi nghỉ việc, trợ cấp chức vụ, trợ cấp công tác, quà cưới, mừng sinh con, hỗ trợ nâng cao trình độ chuyên môn (trợ cấp học phí, trợ cấp mua tài liệu), cấp đồng phục
<Các chế độ/trợ cấp>
■Trợ cấp gia đình: vợ/chồng: 1 vạn Yên/ tháng, con 5000 Yên/ tháng/ cháu
■Bảo hiểm xã hội: Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội
■Trợ cấp nghỉ việc cho nhân viên làm từ 3 năm trở lên
■Trợ cấp trong trường hợp cần điều động đi làm xa gia đình: 50.000 yên (đối với nhân viên có người phụ thuộc đủ điều kiện nhận trợ cấp gia đình và được chỉ định chuyển công tác )
■Trợ cấp đi làm xa nhà, chi phí chuyển nhà, hỗ trợ U/I (công ty sẽ chi trả toàn bộ chi phí chuyển nhà) *Áp dụng theo quy định của công ty
■Quà mừng cưới: Tiền mừng, 5 ngày nghỉ phép đặc biệt
■Tiền mừng sinh con: Tiền mừng, 2 ngày nghỉ đặc biệt
<Hệ thống hỗ trợ nâng cao kỹ năng, thi lấy các loại bằng cấp, chứng chỉ>
■ Hỗ trợ lệ phí thi lấy các loại bằng cấp, chứng chỉ (50% chi phí thi cho các loại chứng chỉ do công ty quy định)
■Hỗ trợ mua tài liệu kỹ thuật (lên tới 10.000 yên mỗi năm khi mua sách tham khảo và sách chuyên ngành )
■Tiền thưởng khi đỗ chứng chỉ chuyên ngành, hỗ trợ đào tạo kỹ thuật
■Trợ cấp chứng chỉ (1.000 yên đến 50.000 yên mỗi tháng)
■Các chế độ hỗ trợ và trợ cấp để thi chứng chỉ chuyên ngành (có trợ cấp chứng chỉ chuyên ngành từ 5000 Yên ~ 1 vạn Yên/ tháng)