MÔ TẢ CÔNG VIỆC -Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành Xây dựng Quản lý/bảo trì công trình (Kỹ sư công trường/bảo trì) - Mô tả công việc [Chi tiết kinh doanh] [1] Các dự án gia cố chống động đất ┗ Điểm mạnh của chúng tôi là thiết kế x thi công, phương pháp thi công truyền thống x phương pháp thi công đặc biệt. [2] Dự án xây dựng lại chống động đất ┗ Sau khi cải tạo kết cấu hiện có của một bất động sản không đáp ứng các tiêu chuẩn về khả năng chống động đất xuống mức cơ bản, chúng tôi sẽ tiến hành công tác gia cố chống động đất và cải tạo nội thất, ngoại thất và các tiện nghi. Sau khi gia nhập công ty, trước tiên bạn sẽ phụ trách công tác quản lý thi công (chất lượng, an toàn, tiến độ và chi phí) cho dự án gia cố chống động đất. Sau đó, tôi cũng tham gia quản lý xây dựng cho doanh nghiệp độc đáo của công ty chúng tôi có tên là "Doanh nghiệp cải tạo tòa nhà (Xây dựng lại địa chấn)". Có rất ít công ty chuyên về các dự án xây dựng cải tạo không dùng gỗ có thế mạnh về khả năng gia cố chống động đất.
Điều kiện ứng tuyển - Những yêu cầu bắt buộc ・Trình độ tiếng Nhật tương đương N2 ・Kinh nghiệm quản lý xây dựng (2 đến 5 năm) → Yêu cầu có kinh nghiệm quản lý thi công bê tông cốt thép, không phải thi công gỗ. ・Hoàn thành khóa đào tạo đặc biệt về dây an toàn toàn thân ・Giấy phép lái xe (AT OK) - Yêu cầu chào mừng Người có trình độ chuyên môn về công việc cẩu hàng - Người dân Chỉ tuyển ứng viên ở Nhật - Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp nửa chừng - Trình độ tiếng Nhật N1 , N2 Cấp độ kinh doanh (cấp độ mà bạn có thể có một cuộc trò chuyện suôn sẻ) - bằng lái xe Yêu cầu
Địa điểm làm việc - Trụ sở làm việc Osaka - Chi tiết địa điểm làm việc Có trụ sở tại Osaka, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý các địa điểm ở phía Tây Nhật Bản. - Làm việc từ xa Không
Lương - Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng thu nhập hàng tháng: 220.000 yên - 350.000 yên - Chế độ tăng lương Có 1 lần/ năm Chế độ thưởng Có Hai lần một năm (dựa trên hiệu suất và đánh giá) - Cố định hệ thống làm thêm giờ Có Số giờ làm thêm: 20 - HỖ TRỢ ĐI LẠI Có Dựa trên quy định của công ty - Ví dụ về thu nhập hàng năm Mức lương hàng năm: 3.080.000 yên đến 4.900.000 yên - Chi tiết tiền lương Mức lương bao gồm cả tiền làm thêm giờ cố định (20 giờ) từ 48.000 đến 59.400 yên. Bất kỳ khoản vượt quá nào sẽ được thanh toán riêng.
Giờ làm việc - Giờ làm việc 8:00～17:00 - Giờ nghỉ giải lao 60 phút - Giờ tăng ca Trung bình khoảng 20 tiếng/ tháng
Ngày nghỉ - Kì nghỉ thường niên 127 - Kì nghỉ lễ ・Ngày lễ: Nghỉ 2 ngày/tuần (thứ 7, chủ nhật) và các ngày lễ ・Nghỉ phép có lương: 3 ngày khi vào công ty + 7 ngày sau 6 tháng
Đãi ngộ - Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí nhân viên - Phúc lợi/các phúc lợi khác ■ Phụ cấp đi lại: Được cung cấp (theo quy định của công ty) ■ Phụ cấp chức vụ ■ Phụ cấp trình độ ■ Trợ cấp chỗ ở: Từ 2.000 yên/ngày ■ Trợ cấp gia đình: Vợ/chồng 10.000 yên, con 5.000 yên ■ Tiền trợ cấp thôi việc ■ Hỗ trợ lấy bằng cấp ■ Hỗ trợ đào tạo ■ Có thể làm việc tại nhà (áp dụng cho một số nhân viên) ■ Có thể làm việc từ xa (áp dụng cho một số nhân viên) ■ Quy định về trang phục thường ngày (một số khu vực dành cho nhân viên)
Hình thức tuyển dụng - Tình trạng việc làm Nhân viên chính thức - giai đoạn thử nghiệm Có 3 tháng (không thay đổi điều kiện làm việc) - Thời hạn hợp đồng Không
Khác - Kết quả tuyển dụng nước ngoài Có - Điều bạn muốn quảng bá [việc làm] *Một khách sạn lớn, nhà kho, tòa nhà văn phòng của nhà sản xuất, v.v. Do giá vật liệu tăng cao và tác động của các cân nhắc về môi trường như Mục tiêu phát triển bền vững và giảm phát thải carbon, trong những năm gần đây, chúng tôi đã nhận được ngày càng nhiều đơn đặt hàng từ góc độ "tận dụng hiệu quả các tòa nhà hiện có". [Năng lực kỹ thuật] *Năng lực kỹ thuật gia cố chịu địa chấn Chúng tôi kết hợp các phương pháp xây dựng đặc biệt với các phương pháp xây dựng thông thường để thiết kế và thi công đáp ứng nhu cầu của bạn. Do đó, chúng tôi có thể xử lý việc làm mà ngay cả nhà thầu chính cũng không thể xử lý được. *Phương pháp thi công chống động đất bằng tường mỏng Vào tháng 9 năm 2020, năm năm sau khi thành lập, chúng tôi đã được cấp bằng sáng chế cho phương pháp thi công chống động đất đặc biệt do chúng tôi phát triển (Phương pháp thi công chống động đất bằng tường mỏng). [Văn hóa công ty] Một trong những đặc điểm của công ty chúng tôi là bầu không khí cởi mở, nơi mọi người đều có thể bày tỏ ý kiến của mình, bất kể tuổi tác hay giới tính. Là một công ty luôn nỗ lực đạt được cả "môi trường làm việc dễ dàng" và "sự hài lòng trong công việc", việc cải thiện năng suất thông qua việc sử dụng CNTT là điều hiển nhiên. Chúng tôi hoan nghênh những thách thức từ nhân viên, thay đổi hệ thống công ty dựa trên các ý kiến và phản hồi mang tính xây dựng, và ý tưởng "công ty chính là con người" đã ăn sâu vào công ty. Nếu bạn có những suy nghĩ như "Tôi không muốn chỉ là một mắt xích trong công ty", "Tôi muốn trở thành người có thể đưa công ty tiến lên" và "Tôi muốn làm việc với những đồng nghiệp tài năng" thì tôi chắc chắn bạn sẽ phát triển mạnh mẽ tại công ty chúng tôi. Hãy cùng nhau phát triển theo văn hóa doanh nghiệp "khách hàng là trên hết" và "nhân viên là trọng tâm". [Sáng kiến của chúng tôi] [Cung cấp cho nhân viên xuất sắc các chế độ phúc lợi tương xứng với năng lực của họ và phát triển thành một công ty được công ty lựa chọn] Trong vài năm qua, chúng tôi đã mở một văn phòng tại Tokyo, cải tiến trang web công ty, khởi nghiệp kinh doanh mới, cải tổ hệ thống nhân sự và cải thiện mức lương! Vào thời điểm ngành đang thiếu hụt nguồn nhân lực, công ty chúng tôi đang trong giai đoạn tăng trưởng và chúng tôi tin rằng việc đảm bảo nguồn nhân lực tài năng là điều kiện tiên quyết cho sự tăng trưởng kinh doanh. - Lời nhắn gửi tới tất cả người tìm việc [Về phòng xây dựng mà bạn sẽ được phân công] Đây là một tổ chức năng động, chủ yếu gồm những người trẻ tuổi, với trưởng phòng ở độ tuổi giữa 30. Hầu hết các thành viên của chúng tôi gia nhập công ty vào giữa sự nghiệp và đã trải qua nhiều công việc khác nhau, bao gồm xây dựng nói chung, thiết kế nội thất và kỹ thuật điện. Ngay sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ chủ yếu nhận được chương trình đào tạo thực tế tại nơi làm việc dưới sự giám sát của các nhân viên cấp cao. Tham khảo ý kiến của các nhân viên cấp cao và trưởng phòng để xác định cách tiếp cận các mục tiêu bạn đã đặt ra. Vị trí này cho phép bạn có được kiến thức chuyên môn mà ngay cả các nhà thầu chung cũng hiếm khi có được. Với kinh nghiệm, bạn cũng có thể có được kỹ năng tư duy thiết kế. [Dành cho người tìm việc] Các công ty lớn không phải là lựa chọn duy nhất của bạn! 》 Điểm mạnh của chúng tôi là khả năng cung cấp dịch vụ đồng nhất từ thiết kế đến thi công. Mặc dù là một công ty nhỏ, chúng tôi cũng tích cực tham gia vào hoạt động nghiên cứu và phát triển. Chúng tôi cũng hoan nghênh đơn xin việc từ các nhà thầu chung lớn, nhưng trong buổi phỏng vấn, chúng tôi sẽ giải thích đầy đủ về sức hấp dẫn độc đáo của công ty chúng tôi. Hãy đến để phỏng vấn và sau đó đưa ra quyết định. [Chúng tôi cam kết tạo ra môi trường để nhân viên có thể làm việc lâu dài] - Ngày nghỉ hàng năm: 128 ngày - Giờ làm thêm: Trung bình khoảng 35 giờ mỗi tháng (kết quả năm ngoái của nhân viên phòng xây dựng) ┗ Do những thay đổi về mặt pháp lý trong năm nay, chúng tôi đang quản lý giờ làm thêm ở mức giá trị mục tiêu là 30 giờ mỗi tháng.
Giới thiệu công ty Tên công ty Meiko Career Partners Co., Ltd. Ngày thành lập 2022/09 Vốn (yên) 10,000,000円 Doanh thu Nhân sự 18 Trụ sở 7-20-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo 160-0023 Ngành kinh doanh Khác Nội dung kinh doanh Dịch vụ giới thiệu nhân sự, Dịch vụ phái cử nhân sự, Dịch vụ hỗ trợ quản lý nhân sự, quản lý kỹ năng đặc định, Đào tạo và lên kế hoạch đào tạo nhân lực, Các nghiệp vụ ủy thác khác v.v. Niêm yết/Chưa niêm yết Chưa niêm yết
Quy trình ứng tuyển Quy trình ứng tuyển Xét tuyển hồ sơ→ Phỏng vấn → Đề nghị tuyển dụng ngôn ngữ phỏng vấn Tiếng Nhật