[Phúc lợi và trợ cấp]
Bảo hiểm y tế, nenkin, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động
<Quyền lợi của nhân viên>
■ Tăng lương một lần một năm
■Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, nenkin, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động
■ Trả lương làm thêm giờ đầy đủ
■ Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 100.000 yên/tháng)
■Trợ cấp đi công tác
■Phụ cấp trình độ chuyên môn
■ Phụ cấp ca đêm
■Trợ cấp trong trường họp đi làm vào ngày nghỉ
■ Đào tạo tăng cường
■ Hệ thống hỗ trợ lấy bằng cấp (trợ cấp học phí khi đỗ)
■ Hỗ trợ quay đầu xe, quay đầu xe (nếu phải di chuyển khi gia nhập công ty, sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, di dời)
■ Phòng ngủ tập thể đơn (trang bị ở từng khu vực)
■ Trợ cấp tiền thuê nhà (lên đến 25.000 yên mỗi tháng đối với bất động sản có tiền thuê nhà 50.000 yên trở xuống)
■ Sự kiện kết nối nội bộ
■ Trợ cấp chi phí sinh hoạt tập thể 2 lần/năm
■Kế hoạch sở hữu cổ phiếu công ty
■Hệ thống hỗ trợ nghề nghiệp
■ Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định của công ty