Tăng lương: một lần một năm
thưởng:
Năm đầu tiên sau khi vào công ty: Thưởng cuối năm (dựa trên hiệu suất)
Từ năm thứ 2 sau khi vào công ty: 2 lần/năm
Ngày nghỉ hàng năm: 125 ngày (2 ngày nghỉ/tuần, thứ Bảy, Chủ Nhật, ngày lễ, ngày nghỉ Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ngày lễ đặc biệt)
Bảo hiểm xã hội: Đầy đủ (bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, chế độ trợ cấp hưu trí)
Những lợi ích:
Trợ cấp tiền thuê nhà (công ty trả một nửa, tối đa 25.000 yên)
Trợ cấp lệ phí thi chứng chỉ
Trợ cấp đi lại (áp dụng mức tối đa, một năm sau khi bắt đầu làm việc)