MÔ TẢ CÔNG VIỆC -Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành Cơ khí, Điện, Điện tử Thiết kế điều khiển - Mô tả công việc Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển phần mềm cho các máy vi tính nhúng trong sản phẩm cốt lõi của chúng tôi, Hệ thống Nutrunner, được sử dụng trên dây chuyền sản xuất của tất cả các nhà sản xuất ô tô trong nước và các nhà sản xuất xe điện lớn ở nước ngoài. Chúng tôi sẽ mở rộng thị phần bằng cách đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng trong nước và quốc tế. Trong vai trò này, bạn sẽ được trau dồi kỹ năng và đóng vai trò tích cực như một nhà lãnh đạo tương lai. [Cụ thể] Đặc tả, thiết kế và triển khai phần mềm sau ◆Kiểm soát siết chặt ◆Điều khiển robot ◆ Kiểm soát truyền thông và thắt chặt truyền thông kết quả ◆ Kiểm soát phần cứng
Điều kiện ứng tuyển - Những yêu cầu bắt buộc Kỹ sư hệ thống nhúng: Điều kiện bắt buộc: 2 năm kinh nghiệm phát triển sử dụng ngôn ngữ C Có kinh nghiệm phát triển hệ điều hành thời gian thực, Linux nhúng và điều khiển phần cứng. - Yêu cầu chào mừng • Kinh nghiệm phát triển phần mềm quy mô lớn • Luôn mong muốn cải thiện bản thân, chẳng hạn như học hỏi các môi trường phát triển mới nhất - Người dân Chỉ tuyển ứng viên ở Nhật - Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp đều được - Trình độ tiếng Nhật N1 , N2 Trình độ N2 trở lên (tập trung vào kỹ năng giao tiếp) - Trình độ tiếng Anh Chuyện hàng ngày
Địa điểm làm việc - Trụ sở làm việc Osaka - Chi tiết địa điểm làm việc Trung tâm phát triển chỉ đặt tại thành phố Moriguchi, tỉnh Osaka và không có việc chuyển giao nhân sự. • Giờ làm việc theo khung giờ 9:00-17:30, nhưng có thể thay đổi thành 8:00-16:30 hoặc 10:00-18:30. (Có thể thay đổi theo từng ngày) Trung tâm Phát triển Công nghệ - cơ sở phát triển mới hoàn thành Chúng tôi không chỉ được trang bị đầy đủ các cơ sở vật chất cần thiết cho sự phát triển, Chúng tôi cũng có khu vực phục vụ đồ uống giải khát. Một môi trường nơi các kỹ sư có thể dễ dàng thể hiện khả năng của mình. - Trạm gần nhất Tuyến đường sắt điện Keihan, Tuyến chính Keihan, Ga Monmaichi - Làm việc từ xa Một phần xa xôi
Lương - Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng Thu nhập hàng năm: 4 triệu yên đến 6 triệu yên - Chế độ tăng lương Có Chế độ thưởng Có - Cố định hệ thống làm thêm giờ Không - HỖ TRỢ ĐI LẠI Có Công ty chi trả toàn bộ chi phí đi lại - Ví dụ về thu nhập hàng năm Số lượng phần thưởng: 2 Tiền thưởng năm ngoái: 4 tháng lương - Chi tiết tiền lương <Phúc lợi và phụ cấp> Bảo hiểm xã hội toàn diện, chi phí đi lại, trợ cấp gia đình, trợ cấp nhà ở, kế hoạch hưu trí, kế hoạch sở hữu cổ phần, khám sức khỏe định kỳ, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chuyên môn. Thông tin bổ sung: [Tăng lương] Lương cơ bản tăng 2% mỗi năm. [Trợ cấp gia đình] Vợ/chồng: 14.500 yên, Con cái: 4.800 yên, Khác: 3.300 yên [Trợ cấp nhà ở] Đi làm xa nhà: 6.500 yên, Sống một mình: 9.500 yên, Chủ hộ: 14.500 yên
Giờ làm việc - Giờ làm việc Thời gian cơ bản là 9:00-17:30, nhưng có thể thay đổi thành 8:00-16:30 hoặc 10:00-18:30. (Có thể thay đổi theo từng ngày) [Ví dụ: Lịch trình làm việc hàng ngày] 9:00 Bắt đầu làm việc và kiểm tra các nhiệm vụ trong ngày Buổi sáng: Công tác phát triển Nghỉ giải lao: 12:00-12:45 Buổi chiều: Công tác phát triển 17:30 Kết thúc công việc, báo cáo tiến độ trong ngày - Giờ nghỉ giải lao 12:00～12:45 [Ví dụ: Lịch trình làm việc hàng ngày] 9:00 Bắt đầu làm việc và kiểm tra các nhiệm vụ trong ngày Buổi sáng: Công tác phát triển Nghỉ giải lao: 12:00-12:45 Buổi chiều: Công tác phát triển 17:30 Kết thúc công việc, báo cáo tiến độ trong ngày - Giờ tăng ca Ca đêm: Không có. Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng: 20 giờ trở xuống.
Ngày nghỉ - Kì nghỉ thường niên 120 - Kì nghỉ lễ <Ngày lễ và nghỉ phép> Ngày lễ: Thứ bảy và Chủ Nhật Ngày nghỉ hàng năm: 120 ngày Hệ thống nghỉ phép: Nghỉ phép có lương Thông tin bổ sung: ■ Nghỉ phép có lương Tùy thuộc vào thời điểm bạn gia nhập công ty, bạn sẽ được nghỉ 10 ngày vào tháng Tư hoặc tháng Mười. Số ngày tối đa được cấp là 20 ngày. ■ Ngày lễ Hệ thống hai ngày cuối tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật) *Các ngày nghỉ lễ tuân theo lịch của công ty.
Đãi ngộ - Bảo hiểm xã hội <Chế độ phúc lợi và phụ cấp cho nhân viên> Bảo hiểm xã hội đầy đủ, chi phí đi lại, trợ cấp gia đình, trợ cấp nhà ở, kế hoạch nghỉ hưu, kế hoạch sở hữu cổ phiếu, khám sức khỏe, trợ cấp chức vụ, trợ cấp trình độ chuyên môn Thông tin bổ sung: [Tăng lương] Lương cơ bản sẽ tăng 2% mỗi năm. [Trợ cấp gia đình] Vợ/chồng: 14.500 yên, Con cái: 4.800 yên, Khác: 3.300 yên [Trợ cấp nhà ở] Đi làm từ nhà: 6.500 yên, sống một mình: 9.500 yên, chủ hộ: 14.500 yên - Ký túc xá/nhà ở công ty Không - Trợ cấp tiền thuê nhà Có - Hỗ trợ tìm nhà Có - Hỗ trợ Visa Có
Hình thức tuyển dụng - Tình trạng việc làm Nhân viên chính thức - giai đoạn thử nghiệm Có - Thời hạn hợp đồng Không
Khác - Kết quả tuyển dụng nước ngoài Có Bối cảnh tuyển dụng Là một doanh nghiệp B2B, nó đòi hỏi bảo trì, hỗ trợ và mở rộng tính năng lâu dài. - Thiếu kỹ năng thiết kế ở giới trẻ, thiếu hụt lao động thuộc tầng lớp trung lưu. Chúng tôi hy vọng rằng những nhân sự được tuyển dụng ở giai đoạn giữa sự nghiệp cũng sẽ có thể tạo ra tác động đáng kể và cùng nhau giải quyết vấn đề. - Điều bạn muốn quảng bá Chúng tôi đã có lợi nhuận kể từ khi thành lập. Chúng tôi có bề dày kinh nghiệm kinh doanh với tất cả các nhà sản xuất ô tô trong nước và kỳ vọng mối quan hệ kinh doanh ổn định sẽ tiếp tục trong tương lai. [Văn hóa doanh nghiệp] Cá nhân được trao quyền đáng kể và bạn sẽ cộng tác với các kỹ sư phần mềm máy tính và kỹ sư cơ khí trong các dự án phát triển, làm việc chặt chẽ với bộ phận bán hàng và khách hàng. [Cơ hội phát triển] Chúng tôi tuyển dụng các kỹ sư giàu kinh nghiệm, chuyên môn cao và cung cấp cơ hội phát triển thông qua việc xem xét mã nguồn 100% và các buổi học tập. Khi chúng tôi thực hiện các dự án mới, sẽ có nhiều cơ hội để phát triển các thiết kế mới, và văn hóa của chúng tôi đón nhận rủi ro và sự thay đổi. [Môi trường làm việc thuận lợi] Chúng tôi cung cấp số giờ làm thêm thấp (trung bình cho nhân viên trong năm tài chính 2024: 13,1 giờ), cho phép cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và chúng tôi có tỷ lệ luân chuyển nhân viên thấp (không có nhân viên nào nghỉ việc trong năm năm qua). - Lời nhắn gửi tới tất cả người tìm việc Khi nhu cầu của khách hàng ngày càng đa dạng, chúng ta cần đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp trong từng vị trí công việc, và chúng tôi chào đón nhiều nhân viên trung cấp gia nhập công ty mỗi năm, vì vậy chúng tôi có một văn hóa doanh nghiệp nơi những người được tuyển dụng ở giai đoạn giữa sự nghiệp có thể dễ dàng hòa nhập.
Giới thiệu công ty Tên công ty RISE for Office Ngày thành lập 2021/07 Vốn (yên) 155,750,000円 Doanh thu Dưới 500 triệu yên Nhân sự Trụ sở 4-3-1 Higashi Mikuni, Yodogawa-ku, Osaka-shi, Osaka Ngành kinh doanh Dịch vụ tuyển dụng/nhân sự Nội dung kinh doanh Dịch vụ WEB Niêm yết/Chưa niêm yết Thị trường tiêu chuẩn TSE (7087)
Quy trình ứng tuyển Quy trình ứng tuyển Hai vòng phỏng vấn. Bài kiểm tra năng lực. ngôn ngữ phỏng vấn Tiếng Nhật, Tiếng Anh