MÔ TẢ CÔNG VIỆC -Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành IT Lập trình (Web/Mobile/Open) - Mô tả công việc Phát triển hệ thống kinh doanh cho các nhà sản xuất máy móc xây dựng Phát triển hệ thống kinh doanh cho các tổ chức tài chính Công việc chính là viết mã bằng ngôn ngữ lập trình và tạo ra các thông số kỹ thuật thiết kế. Thay vì việc làm ngắn hạn, bạn sẽ tham gia vào các dự án với cùng một khách hàng trong 5-10 năm. *Phạm vi thay đổi nội dung công việc: Trong phạm vi do công ty xác định
Điều kiện ứng tuyển - Những yêu cầu bắt buộc • Có ít nhất một năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực phát triển hệ thống tại Nhật Bản. • Tiếng Nhật trình độ thương mại - Yêu cầu chào mừng • Ứng viên phải có các kỹ năng và kinh nghiệm sau: C#, .Net, Java, PHP, C, JavaScript, React, AWS, Azure. • Ứng viên phải cam kết làm việc lâu dài. Những người thường xuyên thay đổi công việc trong thời gian ngắn sẽ ít có khả năng được nhận vào làm. - Người dân Chỉ tuyển ứng viên ở Nhật - Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp nửa chừng - Trình độ tiếng Nhật N1 , N2 Tiếng Anh thương mại
Địa điểm làm việc - Trụ sở làm việc Tokyo - Chi tiết địa điểm làm việc Tokyo Làm việc cố định tại địa điểm của khách hàng Khả năng chuyển nhượng: Có thể, nhưng sẽ được xem xét tối đa Làm rõ phạm vi các thay đổi bắt buộc theo quy định pháp luật về nơi làm việc: phạm vi do công ty xác định.
Lương - Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng Thu nhập hàng năm: 3,5 triệu yên - 6,5 triệu yên Chế độ thưởng Có 2 lần/ năm Thưởng đặc biệt được trả vào cuối năm tài chính trong trường hợp có thành tích tốt (được trả trong năm năm liên tiếp) - HỖ TRỢ ĐI LẠI Có Được cung cấp (dựa trên quy định của công ty) - Chi tiết tiền lương Mức lương dự kiến hàng năm: 3,5 triệu đến 6,5 triệu yên; Mức lương hàng tháng: 250.000 đến 400.000 yên
Giờ làm việc - Giờ làm việc 09:00～17:45 Ca đêm: không có - Giờ nghỉ giải lao 60 phút - Giờ tăng ca Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng: tối đa 20 giờ
Ngày nghỉ - Kì nghỉ thường niên 122 - Kì nghỉ lễ ■Hoàn thành hệ thống 2 ngày cuối tuần ■Số ngày nghỉ lễ hàng năm: 122 ngày trở lên ■Nghỉ trước khi sinh và sau khi sinh ■Nghỉ chăm con ■Nghỉ chăm con
Đãi ngộ - Bảo hiểm xã hội Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội - Trợ cấp tiền thuê nhà Có ◆Trợ cấp nhà ở: Trợ cấp nhà ở từ 20.000 đến 40.000 yên mỗi tháng được cung cấp tùy thuộc vào khu vực. Trợ cấp nhà ở là 5.000 yên mỗi tháng ngay cả khi bạn sống cùng bố mẹ, và 20.000 yên mỗi tháng ngay cả khi bạn sở hữu nhà riêng. - Phúc lợi/các phúc lợi khác ◆Phụ cấp chứng chỉ Phụ cấp trình độ chuyên môn được cung cấp, chủ yếu dành cho những người có bằng cấp quốc gia. • Kỹ sư Công nghệ Thông tin cơ bản: 50.000 yên Kỹ sư Công nghệ Thông tin Ứng dụng: 80.000 yên Chúng tôi cũng hỗ trợ các chứng chỉ AWS và Azure. ◆Hệ thống hỗ trợ phát triển bản thân Chúng tôi trợ cấp từ 50% đến 100% cho các chi phí liên quan đến việc tự hoàn thiện bản thân, chẳng hạn như mua sách. ◆Chương trình tiết kiệm tại nơi làm việc NISA Bạn có thể tham gia chương trình NISA (Tài khoản Tiết kiệm Cá nhân Nippon) tại nơi làm việc. Công ty của bạn sẽ hỗ trợ 1.000 yên mỗi tháng cho khoản đóng góp của bạn. [Hệ thống đào tạo] Đào tạo nhân viên mới • Đào tạo trước khi tuyển dụng • Đào tạo nhân viên
Hình thức tuyển dụng - Tình trạng việc làm Nhân viên hợp đồng - giai đoạn thử nghiệm Có ■Thời gian thử việc: 6 tháng *Trong thời gian thử việc, bạn sẽ ở trạng thái Nhân viên hợp đồng. *Sẽ có sự khác biệt về trạng thái nhân viên và mức lương so với khi bạn được tuyển dụng chính thức. - Thời hạn hợp đồng Không
Khác - Kết quả tuyển dụng nước ngoài Không - Lời nhắn gửi tới tất cả người tìm việc [Điểm mạnh của chúng tôi] ・Chúng tôi tập trung vào tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân viên trẻ. Kết quả là, khoảng một nửa số nhân viên của chúng tôi ở độ tuổi 20, và tỷ lệ giữ chân nhân viên trẻ gần đây của chúng tôi là 96%. ・Mặc dù là một doanh nghiệp vừa và nhỏ với 120 nhân viên, chúng tôi không hoạt động như một nhà thầu phụ cấp ba hoặc cấp bốn, mà trực tiếp làm việc với các công ty lớn. Chúng tôi có khối lượng công việc lớn ở các quy trình đầu nguồn như thiết kế và định nghĩa yêu cầu, cũng như kiểm thử và lập trình. ・Việc liên lạc với ban quản lý, những người có thẩm quyền đưa ra quyết định về nhân sự, rất dễ dàng, do đó không có việc điều chuyển hoặc phân công vô lý trái với ý muốn của nhân viên. Việc phân công nhân sự được thực hiện có xem xét đến sở thích, hoàn cảnh gia đình, v.v. - nhận xét Công ty chúng tôi cung cấp dịch vụ kỹ thuật hệ thống (SES) và phát triển hệ thống theo hợp đồng. Hỗ trợ khách hàng là nền tảng cốt lõi của hoạt động kinh doanh của chúng tôi. ◆Dịch vụ kỹ thuật hệ thống (SES) Chủ yếu phục vụ khách hàng trong các lĩnh vực máy móc xây dựng, thép và tài chính tại Ibaraki và Tokyo. Chúng tôi cung cấp dịch vụ hỗ trợ phát triển hệ thống tại chỗ, tại địa điểm của khách hàng hoặc tại văn phòng của chúng tôi. ◆ Phát triển hệ thống hợp đồng Chúng tôi cung cấp dịch vụ phát triển hệ thống theo hợp đồng và phát triển phần mềm gần bờ, chủ yếu cho khách hàng trong ngành máy móc xây dựng và thép, có trụ sở tại Ibaraki và Tokyo.
Giới thiệu công ty Tên công ty RISE for Office Ngày thành lập 2021/07 Vốn (yên) 155,750,000円 Doanh thu Nhân sự Trụ sở Tòa nhà King Osaka 8F, 1-7 Toyotsucho, Thành phố Suita, Tỉnh Osaka Ngành kinh doanh Khác Nội dung kinh doanh Dịch vụ WEB Niêm yết/Chưa niêm yết Đã niêm yết
Quy trình ứng tuyển Quy trình ứng tuyển Hồ sơ ▼ Phỏng vấn với RISE dành cho nhân viên ▼ Thuyết trình của công ty (xem video): 15 phút + Đánh giá yêu cầu dựa trên AI: 30 phút *Vì người phỏng vấn sẽ không có mặt, chúng tôi có thể phản hồi 24 giờ một ngày. ▼ Bài kiểm tra ngôn ngữ lập trình: Khoảng 60 phút ▼ Phỏng vấn trực tiếp với cấp quản lý: Khoảng 30 phút ngôn ngữ phỏng vấn Tiếng Nhật