◆ Giảm giờ làm việc cho việc chăm sóc trẻ em, làm việc sớm/hoãn lại, hệ thống lịch làm việc linh hoạt, hệ thống làm việc từ xa (làm việc từ xa, văn phòng vệ tinh, di động), hệ thống chuyển đổi loại công việc (vị trí theo dõi sự nghiệp ⇔ vị trí chung)
◆ Hệ thống trợ cấp chăm sóc trẻ em, tiền quà cưới và sinh con
◆ Sử dụng các cơ sở nghỉ dưỡng theo hợp đồng của Hiệp hội tương trợ Tokyu (Câu lạc bộ thu hoạch Tokyu) và chế độ ưu đãi của Tập đoàn Tokyu
◆ Hỗ trợ nâng cao trình độ, thưởng nâng cao trình độ (5.000 đến 100.000 yên)
◆Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, kế hoạch tiết kiệm của nhân viên, bảo hiểm của Tập đoàn Tokyu, kiểm tra sức khỏe, tư vấn sức khỏe tâm thần
◆Hệ thống tích điểm nội bộ (điểm thưởng khi tham gia sự kiện khách hàng, tham gia dự án, ứng phó thảm họa, thư cảm ơn, v.v.)
◆Hệ thống lương hưu đóng góp xác định