★【Tokyo】Kỹ thuật Xây dựng và Quản lý Công trình / Nhân viên chính thức tại Công ty Xây dựng / Công ty niêm yết / việc làm nhà thầu chính / Có ký túc xá công ty

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

❮ ❯

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

-Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành

Xây dựng

Thiết kế kiến trúc/Thiết kế xây dựng

- Mô tả công việc

■ Tổng quan

Chúng tôi đang tìm kiếm người quản lý các dự án kỹ thuật dân dụng tại công ty chúng tôi, một công ty nổi tiếng với trình độ chuyên môn kỹ thuật cao. Các dự án của chúng tôi chủ yếu là việc làm chính với giá trị từ 100 triệu đến 1 tỷ yên. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho nhiều việc làm nhau bao gồm cầu, hầm, đập, sông, đường sắt, đường bộ, đường thủy và phát triển đất đai.

■Chi tiết

[Chi tiết] Vị trí này bao gồm việc lập kế hoạch xây dựng và quản lý các quy trình công việc khác nhau, quản lý an toàn, kiểm soát chất lượng và quản lý chi phí. Tại các công trường xây dựng nơi nhiều công ty hợp tác cùng làm việc, các cuộc họp hàng ngày được tổ chức để phối hợp công việc và hướng dẫn an toàn. Do đó, vị trí này đòi hỏi phải giao tiếp với các công ty hợp tác và phối hợp ý kiến của họ để đảm bảo tiến độ suôn sẻ. Mỗi công trường thường được quản lý bởi một nhóm khoảng năm người.

[Thời gian thi công] Có thể giám sát dự án cho đến khi hoàn thành trong khoảng 1,5 năm.

Điều kiện ứng tuyển

- Những yêu cầu bắt buộc

Có kinh nghiệm quản lý kỹ thuật xây dựng dân dụng tại các nhà thầu chính và nhà thầu phụ.

• Ứng viên cần có trình độ tương đương cấp độ N2 của Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT).

- Người dân

Chỉ tuyển ứng viên ở Nhật

- Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp

nửa chừng

- Trình độ tiếng Nhật

N1, N2, N3

Trình độ N2 trở lên (tập trung vào kỹ năng giao tiếp)

- Trình độ tiếng Anh

Chuyện hàng ngày

Địa điểm làm việc

- Trụ sở làm việc

Tokyo

- Chi tiết địa điểm làm việc

Phường Chuo, Tokyo

- Trạm gần nhất

Ga Shinkawa

- Làm việc từ xa

Không

Lương

- Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng

Thu nhập hàng năm:

5 triệu yên - 8 triệu yên

- Chế độ tăng lương

Có

bất cứ lúc nào

Chế độ thưởng

Có

Tiền thưởng: Hai lần một năm (tháng 7 và tháng 12)

- Cố định hệ thống làm thêm giờ

Không

- HỖ TRỢ ĐI LẠI

Có

Tiền phụ cấp đi lại sẽ được chi trả theo quy định của công ty.

- Ví dụ về thu nhập hàng năm

Lương tháng: 280.000 - 350.000 yên

Thu nhập hàng năm từ 5 đến 8 triệu yên.

Giờ làm việc

- Giờ làm việc

08:00～17:00

- Giờ nghỉ giải lao

60 phút

- Giờ tăng ca

Có (Số giờ làm thêm trung bình: 25 giờ)

Ngày nghỉ

- Kì nghỉ thường niên

126

- Kì nghỉ lễ

■ 126 ngày mỗi năm (Phân bổ: các ngày cuối tuần dài hai ngày, thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ, 5 ngày trong mùa hè, 6 ngày vào dịp cuối năm và Tết Dương lịch)

■Nghỉ phép có lương

11 ngày sau 6 tháng làm việc; tối đa 20 ngày được cấp.

Có thể chuyển số dư sang năm tài chính tiếp theo.

• Đối với những người tham gia từ tháng 4 đến tháng 9: 5 ngày ngay sau khi tham gia và 5 ngày sau sáu tháng tham gia.

• Đối với những người tham gia từ tháng 10 đến tháng 3: 5 ngày ngay sau khi tham gia và 11 ngày vào tháng 4 năm sau.

■Khác (theo lịch)

Đãi ngộ

- Bảo hiểm xã hội

Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội

- Ký túc xá/nhà ở công ty

Có

Phòng ở chung: 6.000 yên/tháng *Không có hạn chế về việc chuyển đến

Loại 1K: 15.000 yên/tháng *Áp dụng một số điều kiện đối với việc ở ký túc xá

- Trợ cấp tiền thuê nhà

Có

- Hỗ trợ tìm nhà

Không

- Hỗ trợ Visa

Không

- Phúc lợi/các phúc lợi khác

Chế độ phúc lợi nhân viên tuyệt vời! Chi phí sinh hoạt thấp.

Một đặc điểm quan trọng là "phần lớn tiền lương vẫn nằm trong tay bạn."

<Ký túc xá/nhà ở cho thuê riêng lẻ>

■Đầy ắp ký túc xá trên toàn quốc

[Phần 1] Ký túc xá có sẵn trên toàn quốc

(Loại ở chung: 6.000 yên/tháng) *Không có hạn chế nào về việc chuyển đến ở ký túc xá.

(Loại 1K: 15.000 yên/tháng) *Áp dụng các quy định về ký túc xá.

[Phần 2] Trợ cấp nhà ở... Nếu chủ hộ sống tại nhà riêng hoặc nhà thuê: 50.000 yên trở lên mỗi tháng

[Phần 3] Nhân viên độc thân được hoàn trả toàn bộ chi phí đi lại về nhà 48 lần một năm! Trợ cấp thôi việc cũng được cung cấp.

[Phần 4] Trợ cấp trẻ em... 10.000 yên/trẻ em/tháng

[Phần 5] Phụ cấp tại chỗ... Được trả tùy theo cấp bậc: 28.000 yên/tháng

<Các hệ thống khác>

■ Cơ sở nghỉ dưỡng của công ty ■ Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định ■ Kế hoạch sở hữu cổ phần của nhân viên ■ Kế hoạch tiết kiệm ■ Hệ thống nghỉ phép chăm sóc người thân

■ Hệ thống nghỉ phép chăm sóc con cái (tỷ lệ sử dụng 100% đối với nhân viên đủ điều kiện) ■ Hiệp hội tương trợ ■ Công đoàn

■ Phụ cấp đi lại: Được trả theo quy định của công ty.

■ Tiền lương làm thêm giờ: Được trả riêng theo số giờ làm thêm.

■ Trợ cấp nhà ở, ký túc xá, trợ cấp con cái, trợ cấp công tác, trợ cấp đi lại cho nhân viên được phân công làm việc một mình và trở về nhà, trợ cấp thôi việc

Nơi hút thuốc

- Các biện pháp chống hút thuốc thụ động

Khu vực dành riêng cho người hút thuốc (ETS)

Hình thức tuyển dụng

- Tình trạng việc làm

Nhân viên chính thức

- giai đoạn thử nghiệm

Có

6 tháng

- Thời hạn hợp đồng

Không

Khác

- Kết quả tuyển dụng nước ngoài

Có

Bối cảnh tuyển dụng

Tuyển dụng nhân sự bổ sung

- Điều bạn muốn quảng bá

• Chúng tôi chủ yếu thực hiện việc làm vì vậy chúng tôi được nghỉ hoàn toàn vào cuối tuần và các ngày lễ. Do đó, thời gian làm thêm giờ được giới hạn ở mức 30 giờ mỗi tháng. (Các quản lý của chúng tôi cũng là những cựu nhân viên đã thăng tiến từ vị trí thấp, vì vậy chúng tôi cam kết cải thiện điều kiện làm việc.) • Đối với các vị trí tổng quát, có khả năng được điều chuyển (ban đầu sẽ được phân công đến chi nhánh mà bạn đã ứng tuyển), nhưng chúng tôi cung cấp trợ cấp về nhà 48 ngày mỗi năm, giúp bạn dễ dàng thăm gia đình. [Văn hóa công ty] • Chúng tôi chào đón các đồng nghiệp bất kể họ là sinh viên mới tốt nghiệp hay người có kinh nghiệm, và giao việc cho họ dựa trên khả năng của họ. • Tất cả nhân viên của chúng tôi đều thực sự yêu quý mọi người! Giúp đỡ lẫn nhau và trân trọng đồng nghiệp như người thân là một văn hóa được thực hiện bất kể họ là sinh viên mới tốt nghiệp hay người có kinh nghiệm.

- Lời nhắn gửi tới tất cả người tìm việc

Bắt đầu từ công tác nền móng phía Shibaura của Cầu Vồng, chúng tôi đã xây dựng được bề dày kinh nghiệm trong các dự án xây dựng trong nước và quốc tế, bao gồm nhiều đập, đường cao tốc, đường hầm, cầu và nhà ga. <Nhà thầu chính sở hữu bằng sáng chế/phương pháp xây dựng độc đáo> Công ty chúng tôi là một nhà thầu chính quy mô vừa, khởi đầu từ lĩnh vực xây dựng dân dụng. Chúng tôi là đơn vị tiên phong trong phương pháp giếng chìm khí nén, được sử dụng trong xây dựng Cầu Vồng và các dự án khác, và được biết đến trong ngành với tên gọi "Taiho của Công nghệ". Do độ khó cao của phương pháp này, mà chỉ có ba công ty tại Nhật Bản có thể thực hiện được, chúng tôi nhận được nhiều yêu cầu từ các nhà thầu chính lớn. Ngoài ra, phương pháp đào hầm bằng khiên áp lực đất, mà chúng tôi cũng đã được cấp bằng sáng chế phát triển, được sử dụng trong khoảng 70% đường hầm ở Nhật Bản, đóng vai trò quan trọng trong phát triển cơ sở hạ tầng. Nhiều bằng sáng chế trong lĩnh vực xây dựng dân dụng. Trong các dự án xây dựng dân dụng quy mô lớn, việc xây dựng được thực hiện bằng các công nghệ và phương pháp do Taiho Construction phát triển và cấp bằng sáng chế, và chúng tôi thành lập các liên doanh (JV) với các nhà thầu chính lớn và vừa để cùng thực hiện xây dựng. ≪Tiêu chuẩn tuyển dụng≫ "Kỹ sư là trên hết" - Chủ tịch và tất cả các giám đốc điều hành đều là những người từng làm việc thực tế. Họ có sự hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực này, tạo nên một môi trường làm việc thoải mái. ◆Danh mục kinh doanh ổn định◆ Xây dựng dân dụng:Kiến trúc = 1:1 / việc làm Chính phủ : việc làm Tư nhân = 1:1, v.v., là đặc điểm của nền tảng kinh doanh ổn định của chúng tôi. ★Chúng tôi có những nhân viên thực sự yêu quý mọi người! Giúp đỡ lẫn nhau và trân trọng đồng nghiệp như người thân là một văn hóa tồn tại bất kể bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hay người có kinh nghiệm.

- nhận xét

G2JDH

Giới thiệu công ty

Tên công ty

RISE for Office

Ngày thành lập

2021/07

Vốn (yên)

155,750,000円

Doanh thu

Dưới 500 triệu yên

Nhân sự

Trụ sở

4-3-1 Higashi Mikuni, Yodogawa-ku, Osaka-shi, Osaka

Ngành kinh doanh

Dịch vụ tuyển dụng/nhân sự

Nội dung kinh doanh

Dịch vụ WEB

Niêm yết/Chưa niêm yết

Thị trường tiêu chuẩn TSE (7087)

Quy trình ứng tuyển

Hồ sơ → Phỏng vấn lần đầu → Phỏng vấn lần cuối → Kết quả

*Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký làm thành viên để tiếp tục ứng dụng.

Hủy đăng ký

Thắc mắc về việc ứng tuyển

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về việc ứng tuyển, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách click vào "Liên hệ".

*Sau khi đã ứng tuyển, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến nội dung của công việc, vui lòng liên hệ với người phụ trách tuyển dụng của vị trí công việc đó thông qua tin nhắn.

Các vị trí khác của cùng công ty

★【Vùng Kanto】Không yêu cầu kinh nghiệm/Quản lý cơ sở vật chất/Quản lý tòa nhà/Kiểm tra và bảo trì thiết bị điện, điều hòa không khí và cấp thoát nước/Có ký túc xá công ty

Không yêu cầu kinh nghiệm, sinh viên mới tốt nghiệp được chào đón. Chương trình đào tạo toàn diện. Chúng tôi ưu tiên tính cách trong quá trình tuyển chọn, vì vậy ngay cả những người không có kinh nghiệm hoặc những người quay lại làm việc sau một thời gian nghỉ cũng được khuyến khích ứng tuyển! Những cá nhân có kinh nghiệm và những người có bằng cấp cũng được chào đón.

RISE for Office

Cơ khí, Điện, Điện tử > Kỹ thuật điện/Thiết bị

Tokyo

N1, N2, N3

終了まで150日

thu nhập hàng tháng: 270.000 yên - 300.000 yên

★【Nagoya】Kiến trúc: Tư vấn cải tạo quy mô lớn các khu chung cư

Sinh viên mới tốt nghiệp năm 2027 cũng được chào đón ứng tuyển. Chúng tôi đang tìm kiếm Nhân viên chính thức muốn sử dụng kiến thức về CAD và quản lý xây dựng. Đây là công việc toàn thời gian trực tiếp tại một công ty quản lý bất động sản lớn. Những người có kiến thức về kiến trúc và cơ sở vật chất, cũng như những người có kinh nghiệm quản lý công trường xây dựng đều được chào đón. Địa điểm làm việc: Trụ sở chính và các chi nhánh tại Nagoya, Tokyo và Kanagawa.

RISE for Office

Xây dựng > Quản lý/bảo trì công trình (Kỹ sư công trường/bảo trì)

Tokyo

N1, N2, N3

終了まで150日

thu nhập hàng tháng: 220.000 yên đến 250.000 yên