Chế độ phúc lợi nhân viên tuyệt vời! Chi phí sinh hoạt thấp.
Một đặc điểm quan trọng là "phần lớn tiền lương vẫn nằm trong tay bạn."
<Ký túc xá/nhà ở cho thuê riêng lẻ>
■Đầy ắp ký túc xá trên toàn quốc
[Phần 1] Ký túc xá có sẵn trên toàn quốc
(Loại ở chung: 6.000 yên/tháng) *Không có hạn chế nào về việc chuyển đến ở ký túc xá.
(Loại 1K: 15.000 yên/tháng) *Áp dụng các quy định về ký túc xá.
[Phần 2] Trợ cấp nhà ở... Nếu chủ hộ sống tại nhà riêng hoặc nhà thuê: 50.000 yên trở lên mỗi tháng
[Phần 3] Nhân viên độc thân được hoàn trả toàn bộ chi phí đi lại về nhà 48 lần một năm! Trợ cấp thôi việc cũng được cung cấp.
[Phần 4] Trợ cấp trẻ em... 10.000 yên/trẻ em/tháng
[Phần 5] Phụ cấp tại chỗ... Được trả tùy theo cấp bậc: 28.000 yên/tháng
<Các hệ thống khác>
■ Cơ sở nghỉ dưỡng của công ty ■ Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định ■ Kế hoạch sở hữu cổ phần của nhân viên ■ Kế hoạch tiết kiệm ■ Hệ thống nghỉ phép chăm sóc người thân
■ Hệ thống nghỉ phép chăm sóc con cái (tỷ lệ sử dụng 100% đối với nhân viên đủ điều kiện) ■ Hiệp hội tương trợ ■ Công đoàn
■ Phụ cấp đi lại: Được trả theo quy định của công ty.
■ Tiền lương làm thêm giờ: Được trả riêng theo số giờ làm thêm.
■ Trợ cấp nhà ở, ký túc xá, trợ cấp con cái, trợ cấp công tác, trợ cấp đi lại cho nhân viên được phân công làm việc một mình và trở về nhà, trợ cấp thôi việc