★【Vùng Kanto】Không yêu cầu kinh nghiệm/Quản lý cơ sở vật chất/Quản lý tòa nhà/Kiểm tra và bảo trì thiết bị điện, điều hòa không khí và cấp thoát nước/Có ký túc xá công ty

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

❮ ❯

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

-Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành

Cơ khí, Điện, Điện tử

Kỹ thuật điện/Thiết bị

- Mô tả công việc

1. Nhiệm vụ quản lý cơ sở vật chất tại chỗ: Bao gồm kiểm tra và bảo trì hệ thống điện, điều hòa không khí, cấp thoát nước, phòng cháy chữa cháy và thiết bị vệ sinh được lắp đặt trong tòa nhà.

2. Nhiệm vụ quản lý thiết bị tuần tra: Nhiệm vụ này bao gồm lái xe đến thăm từng cơ sở và kiểm tra thiết bị xem có bất thường gì không. Nó cũng bao gồm việc xử lý ban đầu trong trường hợp thiết bị gặp sự cố tại mỗi cơ sở.

3. Dịch vụ an ninh cơ sở: Một số cơ sở cũng cung cấp dịch vụ an ninh cơ sở, kết hợp quản lý cơ sở với các nhiệm vụ an ninh.

● Công tác quản lý cơ sở vật chất

Tại các bất động sản do công ty chúng tôi quản lý, bạn sẽ thực hiện kiểm tra định kỳ và giám sát các tiện ích khác nhau, bao gồm hệ thống điện, điều hòa không khí, phòng cháy chữa cháy và hệ thống cấp/thoát nước. Điều này bao gồm đo điện áp và dòng điện, và kiểm tra bất kỳ sự cố nào trong máy móc theo các tiêu chí đã quy định. Ngoài ra, bạn sẽ thực hiện các sửa chữa đơn giản như thay bóng đèn và khắc phục rò rỉ nước khi có sự cố xảy ra. Chúng tôi sẽ bắt đầu với những nhiệm vụ dễ thực hiện!

Lịch trình hàng ngày [Ca ngày]

9:00 Cuộc họp buổi sáng

10:00 Công tác tuần tra và kiểm tra

12:00 Giờ nghỉ

13:00 Công tác tuần tra và kiểm tra

15:00 Khắc phục sự cố

16:00 Công việc văn phòng

16:30 Bàn giao

17:30 Kết thúc công việc

*Ví dụ trên chỉ là một trường hợp minh họa.

Điều kiện ứng tuyển

- Những yêu cầu bắt buộc

Ứng viên phải có khả năng làm việc tại khu vực đô thị Tokyo, bao gồm các tỉnh Tokyo, Chiba, Saitama và Tochigi.

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật điện được chào đón.

Ứng viên phải có trình độ tối thiểu tương đương cấp độ N2 của Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT).

- Yêu cầu chào mừng

[Các bằng cấp có thể sử dụng] - Giám sát viên xử lý vật liệu nguy hiểm (Hạng A/Hạng B) - Kỹ thuật viên thiết bị phòng cháy chữa cháy (Hạng A/Hạng B) - Thợ điện - Kỹ sư trưởng điện - Vận hành máy lạnh - Kỹ thuật viên lò hơi - Kỹ thuật viên quản lý vệ sinh môi trường tòa nhà, v.v. Có rất nhiều bằng cấp liên quan đến quản lý cơ sở vật chất. Thưởng sẽ được trả khi đạt được các chứng chỉ quốc gia.

- Người dân

Chỉ tuyển ứng viên ở Nhật

- Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp

nửa chừng

- Trình độ tiếng Nhật

N1, N2, N3

Trình độ N2 trở lên (tập trung vào kỹ năng giao tiếp)

- Trình độ tiếng Anh

Chuyện hàng ngày

Địa điểm làm việc

- Trụ sở làm việc

Tokyo

- Chi tiết địa điểm làm việc

Tokyo, Chiba, Saitama, Tochigi, v.v.

Được bố trí tại các trung tâm phòng chống thiên tai trong các khu vực được quản lý thuộc vùng đô thị Tokyo.

*Quyết định sẽ được đưa ra dựa trên thời gian đi lại.

Việc thay đổi nhân sự có thể xảy ra tùy thuộc vào số lượng nhân viên và khối lượng công việc.

- Làm việc từ xa

Không

Lương

- Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng

thu nhập hàng tháng:

270.000 yên - 300.000 yên

- Chế độ tăng lương

Có

1 lần/ năm

Chế độ thưởng

Có

Tiền thưởng: Hai lần một năm (tháng 7 và tháng 12)

- Cố định hệ thống làm thêm giờ

Không

- HỖ TRỢ ĐI LẠI

Có

Tiền phụ cấp đi lại sẽ được chi trả theo quy định của công ty.

- Ví dụ về thu nhập hàng năm

Không yêu cầu kinh nghiệm. Lương khởi điểm: 270.000 yên (220.000 yên lương tháng + 15 giờ làm thêm + trợ cấp chỗ ở 5 đêm)

Mức lương sẽ được xác định dựa trên kinh nghiệm và độ tuổi.

[Ví dụ về thu nhập hàng năm]

Trưởng bộ phận / Từ 6,7 triệu yên trở lên (lương tháng 420.000 yên + thưởng)

Trưởng nhóm / Từ 4,8 triệu yên trở lên (lương tháng 260.000 yên + các khoản phụ cấp khác + thưởng)

Mức lương khởi điểm: 4.000.000 yên trở lên (lương tháng 220.000 yên + các khoản phụ cấp khác + thưởng)

Giờ làm việc

- Giờ làm việc

(1)9:00～17:30

(2) 9:00 sáng đến 9:00 sáng ngày hôm sau

*Đây chỉ là một ví dụ; thực tế có thể khác nhau tùy thuộc vào địa điểm kinh doanh.

- Giờ nghỉ giải lao

(1) 60 phút

(2) Nghỉ 120 phút + Ngủ trưa 360 phút

*Tùy thuộc vào ca làm việc

*Thời gian bạn không thể ngủ trưa 360 phút sẽ được trả lương làm thêm giờ.

- Giờ tăng ca

Khoảng 15 giờ mỗi tháng

Ngày nghỉ

- Kì nghỉ thường niên

120

- Kì nghỉ lễ

Hơn 120 ngày nghỉ mỗi năm

Hệ thống làm việc 4 tuần, nghỉ 8 ngày *Làm việc theo ca với 8 ngày nghỉ mỗi 4 tuần

• Nghỉ phép có lương hàng năm (10 ngày trong năm đầu tiên, tỷ lệ sử dụng 75%). 3 ngày được cấp vào ngày bắt đầu làm việc, 7 ngày được cấp sau 3 tháng. Số ngày nghỉ phép còn lại có thể được sử dụng như ngày nghỉ phép tích lũy hàng năm.

・Nghỉ hiếu hỷ

・Nghỉ phép trước và sau sinh

• Nghỉ phép chăm con (với lịch sử cho thấy nhân viên nam cũng nghỉ phép)

Nghỉ phép chăm sóc con cái và điều dưỡng

• Nghỉ phép để hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống cho việc chăm sóc con cái

Đãi ngộ

- Bảo hiểm xã hội

Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội

- Ký túc xá/nhà ở công ty

Có

- Trợ cấp tiền thuê nhà

Có

- Hỗ trợ tìm nhà

Không

- Hỗ trợ Visa

Không

- Phúc lợi/các phúc lợi khác

・Được hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại

Tiền lương làm thêm giờ sẽ được thanh toán đầy đủ.

• Trợ cấp chỗ ở (2.000 yên/lần lưu trú)

• Phụ cấp bảo vệ (20.000 yên/tháng)

• Trợ cấp đi lại (3.000 yên/tháng)

• Trợ cấp hộ gia đình (10.000 yên/người)

- Phụ cấp nghỉ lễ cuối năm và năm mới (2.500 yên/ngày)

• Trợ cấp chuyên môn (3.000 yên đến 18.000 yên/tháng)

• Hệ thống hỗ trợ đạt được chứng chỉ (bao gồm trợ cấp lệ phí thi)

• Hệ thống thanh toán lời chúc mừng và chia buồn

・Chế độ tiền hỗ trợ khi nghỉ việc

Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định

Kế hoạch sở hữu cổ phần nhóm

• Chương trình giảm giá và ưu đãi dành cho Tập đoàn Tobu

・Cơ sở chăm sóc sức khỏe

・Hệ thống khen thưởng thâm niên

• Chương trình cố vấn

- Phân phối vé xem đội nhà tài trợ thi đấu.

(Bóng rổ, bóng đá, futsal, v.v.)

• Khu vực ưu đãi (giảm giá các hoạt động giải trí, nhà hàng, phim ảnh, v.v. / Truy cập Netflix miễn phí chỉ dành cho Nhân viên chính thức)

Nơi hút thuốc

- Các biện pháp chống hút thuốc thụ động

Khu vực dành riêng cho người hút thuốc (ETS)

Hình thức tuyển dụng

- Tình trạng việc làm

Nhân viên chính thức

- giai đoạn thử nghiệm

Có

6 tháng

- Thời hạn hợp đồng

Không

Khác

Bối cảnh tuyển dụng

Tuyển dụng nhân sự bổ sung

- Điều bạn muốn quảng bá

● Hệ thống đào tạo toàn diện Chúng tôi cam kết phát triển nhân viên và tiến hành nhiều chương trình đào tạo khác nhau tại cơ sở đào tạo riêng của công ty. Trong giai đoạn đào tạo ban đầu, dưới sự hướng dẫn của giảng viên, bạn sẽ được học kiến thức cơ bản về điện và cách vận hành thiết bị bằng thiết bị mô phỏng thực tế. Ngoài ra, chúng tôi tổ chức các bài giảng và đào tạo thực hành để giúp bạn đạt được các chứng chỉ như giấy phép thợ điện. Ngay cả sau khi được phân công vị trí, vẫn có tài liệu hướng dẫn bằng hình ảnh, vì vậy bạn có thể yên tâm ngay cả khi không có kinh nghiệm! ● Môi trường làm việc Chúng tôi cũng có gói phúc lợi toàn diện. Số giờ làm thêm trung bình khoảng 15 giờ. Tỷ lệ sử dụng nghỉ phép hàng năm trên 75%, và chúng tôi có lịch sử nhân viên nghỉ thai sản và chăm sóc con cái, tạo ra môi trường giúp bạn cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Hơn nữa, ngay cả sau tuổi nghỉ hưu 60, bạn vẫn có thể làm việc theo Nhân viên hợp đồng và ổn định lâu dài. ● Kế hoạch nghề nghiệp Sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ dần dần học hỏi kinh nghiệm thực tế tại chỗ với sự hỗ trợ của các đồng nghiệp giàu kinh nghiệm. Phạm vi công việc bạn được giao sẽ được mở rộng tùy theo năng lực cá nhân, và cuối cùng bạn sẽ có thể tích lũy kinh nghiệm tại nhiều địa điểm khác nhau hoặc được giao vai trò quản lý địa điểm, cho phép bạn thăng tiến trong sự nghiệp theo năng khiếu, khả năng và mong muốn của mình!

- Lời nhắn gửi tới tất cả người tìm việc

Với sứ mệnh "làm cho các thành phố trở nên thoải mái hơn", chúng tôi cung cấp một loạt các dịch vụ toàn diện cần thiết cho các tòa nhà, từ lập kế hoạch và phát triển đến quản lý vận hành, quản lý cơ sở vật chất, an ninh và vệ sinh. Nhờ kinh nghiệm tích lũy được qua nhiều năm, chúng tôi hiện là một công ty đang phát triển mạnh mẽ và liên tục mở rộng số lượng khách hàng mới, vượt ra ngoài phạm vi Tập đoàn Tobu.

- nhận xét

G2JTBM

Giới thiệu công ty

Tên công ty

RISE for Office

Ngày thành lập

2021/07

Vốn (yên)

155,750,000円

Doanh thu

Dưới 500 triệu yên

Nhân sự

Trụ sở

4-3-1 Higashi Mikuni, Yodogawa-ku, Osaka-shi, Osaka

Ngành kinh doanh

Dịch vụ tuyển dụng/nhân sự

Nội dung kinh doanh

Dịch vụ WEB

Niêm yết/Chưa niêm yết

Thị trường tiêu chuẩn TSE (7087)

Quy trình ứng tuyển

Sàng lọc hồ sơ → 1 cuộc phỏng vấn + bài kiểm tra năng lực (bài kiểm tra tính cách đơn giản) → Thư mời làm việc

*Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký làm thành viên để tiếp tục ứng dụng.

Hủy đăng ký

Thắc mắc về việc ứng tuyển

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về việc ứng tuyển, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách click vào "Liên hệ".

*Sau khi đã ứng tuyển, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến nội dung của công việc, vui lòng liên hệ với người phụ trách tuyển dụng của vị trí công việc đó thông qua tin nhắn.

Các vị trí khác của cùng công ty

★【Tokyo】Kỹ thuật Xây dựng và Quản lý Công trình / Nhân viên chính thức tại Công ty Xây dựng / Công ty niêm yết / việc làm nhà thầu chính / Có ký túc xá công ty

Nhân viên chính thức toàn thời gian tại một nhà thầu xây dựng quy mô trung bình. Lương hàng năm từ 5 đến 8 triệu yên. việc làm hợp đồng chính có giá trị từ 100 triệu đến 1 tỷ yên. Phạm việc làm đa dạng bao gồm cầu, hầm, đập, sông, đường sắt, đường bộ, hệ thống cấp thoát nước, phát triển đất đai, v.v.

RISE for Office

Xây dựng > Thiết kế kiến trúc/Thiết kế xây dựng

Tokyo

N1, N2, N3

終了まで150日

Thu nhập hàng năm: 5 triệu yên - 8 triệu yên

★【Nagoya】Kiến trúc: Tư vấn cải tạo quy mô lớn các khu chung cư

Sinh viên mới tốt nghiệp năm 2027 cũng được chào đón ứng tuyển. Chúng tôi đang tìm kiếm Nhân viên chính thức muốn sử dụng kiến thức về CAD và quản lý xây dựng. Đây là công việc toàn thời gian trực tiếp tại một công ty quản lý bất động sản lớn. Những người có kiến thức về kiến trúc và cơ sở vật chất, cũng như những người có kinh nghiệm quản lý công trường xây dựng đều được chào đón. Địa điểm làm việc: Trụ sở chính và các chi nhánh tại Nagoya, Tokyo và Kanagawa.

RISE for Office

Xây dựng > Quản lý/bảo trì công trình (Kỹ sư công trường/bảo trì)

Tokyo

N1, N2, N3

終了まで150日

thu nhập hàng tháng: 220.000 yên đến 250.000 yên

★【Kanagawa】Kiến trúc: Tư vấn cải tạo quy mô lớn các khu chung cư

RISE for Office

Xây dựng > Quản lý/bảo trì công trình (Kỹ sư công trường/bảo trì)

Tokyo

N1, N2, N3

終了まで150日

thu nhập hàng tháng: 220.000 yên đến 250.000 yên

Các vị trí có nội dung công việc tương tự

[Cần tuyển kỹ sư] Thiết kế bằng phần mềm CAD / Bạn có thể thử thách bản thân với các công nghệ mới nhất trong nhiều lĩnh vực như ô tô, phụ tùng, cơ cấu thiết bị và thiết kế đường ống!

Tên công ty: U-Touch Co., Ltd. Website: https://u-touch.co.jp/ Tên công ty chúng tôi xuất phát từ từ "bạn bè". Chúng tôi muốn khách hàng sử dụng dịch vụ của chúng tôi tin tưởng chúng tôi như một người bạn! Chúng tôi muốn trở thành một công ty được yêu mến và nơi tất cả nhân viên có thể làm việc trong môi trường tốt nhất có thể! Chúng tôi làm việc mỗi ngày với mục tiêu trở thành một công ty tràn đầy những "tình cảm" như vậy.

Công ty TNHH Dynamic Mynet

Cơ khí, Điện, Điện tử > Thiết kế cơ khí

Tokyo

N1 , N2

終了まで150日

thu nhập hàng tháng: 280.000 đến 500.000 yên

[Cần tuyển kỹ sư] Công việc thiết kế trong nhiều lĩnh vực bao gồm thiết kế mạch in hỗn hợp kỹ thuật số và tương tự, thiết kế mạch nguồn và phát triển chất bán dẫn / Phù hợp cho những người muốn trau dồi kỹ năng nâng cao.

Công ty TNHH Dynamic Mynet

Cơ khí, Điện, Điện tử > Thiết kế mạch điện/hệ thống

Tokyo

N1 , N2

終了まで150日

thu nhập hàng tháng: 280.000 đến 500.000 yên

[Tuyển dụng kỹ sư] Cần tuyển các kỹ sư thiết kế sản phẩm/cơ khí tiên tiến/thế hệ mới. Tham gia vào việc làm nghiên cứu và phát triển cao cấp!

Công ty TNHH Dynamic Mynet

Cơ khí, Điện, Điện tử > Thiết kế cơ khí

Tokyo

N1 , N2

終了まで150日

thu nhập hàng tháng: Từ 280.000 đến 560.000 yên