MÔ TẢ CÔNG VIỆC -Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành Khác Khác (ngoài IT, Cơ khí - Điện - Điện tử, Xây dựng- Kiến trúc - Mô tả công việc Dành cho khách hàng đến mua sắm tại các cửa hàng SoftBank và Y!mobile: Điện thoại thông minh, điện thoại di động, kết nối internet, v.v. Công việc này bao gồm giới thiệu các dịch vụ khác nhau cho khách hàng. Các hợp đồng mới, thay đổi mẫu mã, xem xét lại kế hoạch giá cả, v.v. Ngoài dịch vụ lễ tân, chúng tôi còn hướng dẫn cách sử dụng hệ thống và hỗ trợ giải quyết mọi vấn đề bạn gặp phải. Chúng tôi đảm nhiệm mọi việc, từ tư vấn ban đầu đến hỗ trợ sau bán hàng.
Điều kiện ứng tuyển - Những yêu cầu bắt buộc ■ Những người có thể giao tiếp bình thường bằng tiếng Nhật mà không gặp bất kỳ vấn đề gì. ■ Một người có thể phiên âm cuộc hội thoại sang tiếng Nhật. (目安: Cấp độ cho phép bạn ghi chú lại cuộc trò chuyện qua điện thoại) ■ Chúng tôi đang tìm người có thể làm việc theo ca (cuối tuần và ngày lễ). ■ Những người thích phục vụ khách hàng và giao tiếp với người khác - Yêu cầu chào mừng N1 hoặc trình độ bản ngữ - Người dân Chỉ tuyển ứng viên ở Nhật - Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp đều được - Trình độ tiếng Nhật N1 , N2 - bằng lái xe Yêu cầu
Địa điểm làm việc - Trụ sở làm việc Aichi - Chi tiết địa điểm làm việc Aichi và Shizuoka * Về nguyên tắc, không cần phải chuyển chỗ ở. (Nếu cần thiết cho mục đích kinh doanh, điều này sẽ được thay đổi theo quy định về lao động của công ty.) - Làm việc từ xa Không
Lương - Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng Thu nhập hàng năm: 3 triệu yên - 3,8 triệu yên - Chế độ tăng lương Có 1 lần/ năm Chế độ thưởng Có 2 lần/ năm - Cố định hệ thống làm thêm giờ Không - HỖ TRỢ ĐI LẠI Có Trợ cấp đi lại - Ví dụ về thu nhập hàng năm <Lương> Hình thức trả lương: Lương tháng Thu nhập hàng năm dự kiến: 3 triệu đến 3,8 triệu yên Lương tháng: 210.000 đến 230.000 yên Số lượng phần thưởng: 2 Tiền thưởng năm ngoái: 2 tháng lương Ưu đãi: Có <Ví dụ về mức lương hàng năm> • 3,2 triệu yên/năm (lương tháng 220.000 yên + thưởng hai lần/năm + các khoản phụ cấp khác) (năm đầu tiên làm việc, bắt đầu từ vị trí không có kinh nghiệm) • 3,6 triệu yên/năm (lương tháng 240.000 yên + thưởng hai lần/năm + các khoản phụ cấp khác) (nhân viên năm thứ 3, ứng viên lãnh đạo) • 4 triệu yên/tháng (lương tháng 260.000 yên + thưởng hai lần một năm + các khoản phụ cấp khác) (năm thứ 5 làm việc, cấp quản lý cửa hàng)
Giờ làm việc - Giờ làm việc 10:00～19:00 Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng: tối đa 20 giờ - Giờ nghỉ giải lao 60 phút - Giờ tăng ca Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng: tối đa 20 giờ
Ngày nghỉ - Kì nghỉ thường niên 115 - Kì nghỉ lễ ■ 9-10 ngày nghỉ phép mỗi tháng / Chấp nhận yêu cầu nghỉ phép / Có thể nghỉ nhiều ngày liên tiếp ■ 115 ngày nghỉ phép hàng năm ■Ca làm việc được quyết định hàng tháng. Đây là môi trường mà bạn có thể dễ dàng thảo luận về những việc như các sự kiện ở trường và các cuộc hẹn khám bệnh. ■ Nghỉ phép có hưởng lương có thể được chia thành từng nửa ngày.
Đãi ngộ - Bảo hiểm xã hội Chế độ bảo hiểm xã hội toàn diện, trợ cấp đi lại, trợ cấp chức vụ, trợ cấp nâng cao trình độ, khám sức khỏe định kỳ, chương trình giảm giá cho nhân viên, chương trình nâng cao trình độ chuyên môn, trợ cấp gia đình, chế độ lương hưu. - Ký túc xá/nhà ở công ty Có - Trợ cấp tiền thuê nhà Có - Hỗ trợ tìm nhà Có - Hỗ trợ Visa Có - Phúc lợi/các phúc lợi khác ■ Hệ thống giảm giờ làm (sau khi trở lại làm việc từ kỳ nghỉ thai sản/chăm sóc con cái, v.v.)
Hình thức tuyển dụng - Tình trạng việc làm Nhân viên chính thức - giai đoạn thử nghiệm Có - Thời hạn hợp đồng Không
Khác - Kết quả tuyển dụng nước ngoài Hiện có nhiều người nước ngoài đang tích cực làm việc tại đây. Bối cảnh tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự bổ sung - Điều bạn muốn quảng bá Bên cạnh hệ thống lương tháng đảm bảo sự ổn định tài chính ngay từ đầu, chúng tôi còn cung cấp hệ thống thưởng dựa trên mức độ đạt được mục tiêu của cửa hàng. Chúng tôi cũng có các hệ thống hỗ trợ nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống cá nhân, chẳng hạn như nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con cái và giảm giờ làm. Ngoài ra, chúng tôi còn có đầy đủ các chế độ phúc lợi dành cho nhân viên nhằm hỗ trợ sự tương tác giữa các nhân viên và cuộc sống hàng ngày, như trợ cấp cho các hoạt động câu lạc bộ và giảm giá dành cho nhân viên, tạo ra một môi trường thuận lợi để làm việc lâu dài. - Lời nhắn gửi tới tất cả người tìm việc Với độ tuổi trung bình là 29,3 và tỷ lệ giới tính gần như 50/50, đây là một tổ chức có cấu trúc phẳng, chủ yếu gồm những người trẻ tuổi. Sự tương tác giữa các cửa hàng khác nhau, bao gồm cả các hoạt động câu lạc bộ, rất tích cực, và tỷ lệ giữ chân thành viên cao là một đặc điểm quan trọng nhờ vào các mối quan hệ cá nhân tích cực. Các thành viên không có kinh nghiệm trước đây và người nước ngoài cũng đang phát triển mạnh, và văn hóa hỗ trợ cá nhân từ các nhân viên cấp cao đã ăn sâu vào tổ chức. - nhận xét SKI
Giới thiệu công ty Tên công ty RISE for Office Ngày thành lập 2021/07 Vốn (yên) 155,750,000円 Doanh thu Dưới 500 triệu yên Nhân sự Trụ sở 4-3-1 Higashi Mikuni, Yodogawa-ku, Osaka-shi, Osaka Ngành kinh doanh Dịch vụ tuyển dụng/nhân sự Nội dung kinh doanh Dịch vụ WEB Niêm yết/Chưa niêm yết Thị trường tiêu chuẩn TSE (7087)