Tiền bối (Senpai) - Hậu bối (Kouhai) không chỉ là văn hóa doanh nghiệp mà nó là một nét văn hóa truyền thống thấm nhuần trong mạch máu của người Nhật.
Để giao tiếp và hòa nhập với người Nhật, bạn nên tìm hiểu kỹ nét văn hóa này!

Senpai - Kouhai
Senpai - 先輩 (先 có nghĩa là “Tiền” và 輩 có nghĩa là “Bối”) là từ chỉ những người đi trước trong một lĩnh vực nào đó, người đã có nhiều kinh nghiệm hơn. Ngược lại, Kouhai - 後輩 (後 có nghĩa là “Hậu” và 輩 có nghĩa là “Bối”) là người có ít kinh nghiệm hơn.
Senpai - Kouhai xuất hiện trong mọi môi trường tại Nhật, từ trường học đến nơi công sở. Vai trò của Senpai là người dẫn dắt và hướng dẫn Kouhai làm quen với môi trường mới, lĩnh vực mới, truyền đạt những kinh nghiệm quý báu mà bản thân đã tích lũy được.
Văn hóa tiền bối - hậu bối rất được coi trọng tại Nhật Bản. Bạn sẽ bị coi là vô lễ nếu như không chú ý đến cách cư xử và giao tiếp với tiền bối Nhật. Bạn không nên sử dụng cách nói chuyện suồng sã, ngang hàng mà phải sử dụng thể lịch sự khi giao tiếp với tiền bối nếu không muốn mất điểm trong mắt họ.

Văn hóa Senpai - Kouhai tại nơi làm việc
Tại nơi làm việc, cho dù bạn bao nhiêu tuổi, chỉ cần bạn là người vào công ty sau, bạn sẽ vẫn là hậu bối. Đương nhiên, bạn cũng sẽ phải lắng nghe những lời chỉ bảo, hướng dẫn của senpai. Đối với một số người, đặc biệt là người nước ngoài làm việc tại công ty Nhật thì việc “nhún nhường” cũng như bị coi là “đàn em” của người nhỏ tuổi hơn mình sẽ hơi khó để tiếp nhận.
Senpai - Kouhai là một văn hóa được đặt ra để con người hiểu được tầm quan trọng của việc kính trên nhường dưới, đề cao tâm thế sẵn sàng học hỏi. Thực tế, đôi khi văn hóa này cũng trở thành một “gánh nặng” khi nó bị lợi dụng cho mục đích chèn ép, bắt nạt hay đối với những người không thích lễ nghi rườm rà, những câu kính ngữ cứng nhắc.

Hãy lưu ý rằng Senpai - Kouhai được xây dựng với một bản chất tốt đẹp, là mối quan hệ sẻ chia kinh nghiệm giữa tiền bối và hậu bối, nó cũng thể hiện lối sống khiêm nhường của người Nhật. Vì vậy, nếu đã có cho bản thân định hướng làm việc và phát triển bản thân tại Nhật Bản, chúng ta cũng cần phải học cách hòa nhập với những văn hóa và con người tại nơi đây!

Senior ( Senpai ) - Junior ( Kouhai ) relationship ဟာဂျပန်လူမျိုးများရဲ့ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် ဆက်သွယ်ပြီး အလုပ်လုပ်လိုတဲ့သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဒီယဉ်ကျေးမှုနဲ့ပတ်သက်ပြီး ဂရုတစိုက် လေ့လာထားမယ်ဆိုရင် communication လုပ်ရာမှာအထောက်အကူဖြစ်မှာအမှန်ပါပဲ။

先輩 Senpai - 後輩 Kouhaiဆိုတာ...
Senpai - 先輩 (先အရင်ဦးစွာ နှင့် 輩 ပုဂ္ဂိုလ်) ဆိုတာ အတွေ့အကြုံပိုရှိသော နယ်ပယ်တစ်ခုတွင် ရှေ့ရောက်နေသူတစ်ဦးဆိုတဲ့ အဓိပ္ပာယ်ရှိတဲ့ စကားလုံးဖြစ်ပါတယ်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့်၊ Kouhai - 後輩 (後 နောက် နှင့် 輩 ပုဂ္ဂိုလ်) သည် နောက်မှဝင်ရောက်လာသူ၊ အတွေ့အကြုံနည်းသူဆိုတဲ့အဓိပ္ပာယ်ဖြစ်ပါတယ်။ Senpai - Kouhai culture ကို ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ကျောင်းတွေကနေ လုပ်ငန်းခွင့်အထိ ပတ်ဝန်းကျင်တိုင်းမှာ တွေ့နိုင်မြင်နိုင်ပါတယ်။ Senpai စီနီယာတစ်ယောက်အနေနဲ့ Kouhaiမိမိရဲ့ ဂျူနီယာကို ဦးဆောင်မှုပြုပြီး ပတ်ဝန်းကျင်အသစ်၊ နယ်ပယ်သစ်များနှင့် ရင်းနှီးစေရန်နှင့် လက်ရှိအချိန်အထိမိမိမှာရှိထားတဲ့ အသိပညာ၊အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေပေးဖို့တာဝန်ရှိပါတယ်။ Kouhai ဂျူနီယာအနေနဲ့ မိမိရဲ့ စီနီယာနဲ့ ပြောဆိုဆက်ဆံတဲ့အချိန်မှာ ရွယ်တူအချင်းချင်းစကားပြောဆိုသည့်ပုံစံမျိုးထက် ယဥ်ကျေးတဲ့အသုံးအနှုန်းကိုသုံးဖို့အကြုံပြုလိုပါတယ်။

လုပ်ငန်းခွင်တွင်တွေ့ရလေ့ရှိသော先輩 Senpai - 後輩 Kouhaiယဥ်ကျေးမှု
လုပ်ငန်းခွင်မှာဆိုရင် အသက်အရွယ်နဲ့မသက်ဆိုင်ပဲ နောက်ပိုင်းမှာ ကုမ္ပဏီထဲဝင်လာတဲ့သူဖြစ်နေသရွေ့ ဂျူနီယာအဖြစ်သတ်မှတ်တာဖြစ်တဲ့အတွက် မိမိထက်အရင် လုပ်ငန်းခွင်ကို ဝင်ရောက်နေတဲ့ စီနီယာရဲ့ ညွှန်ကြားမှု၊ လမ်းညွှန်မှုတို့ကို လိုက်နာဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အသက်အရွယ်ကိုလိုက်ပြီးကွာခြားချက်တွေလဲရှိနိုင်တဲ့အတွက် ဒီယဥ်ကျေမှုမှာအသားမကျနိုင်သေးတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေလဲ လက်ရှိအချိန်အထိရှိနေတာကိုတွေ့ရပါတယ်။

တကယ်တော့ ဒီယဥ်ကျေးမှုရဲ့ အဓိကရည်ရွယ်ချက်က မိမိထက်အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာကြွယ်ဝတဲ့သူဆီကနေ လေ့လာသင်ယူနိုင်ဖို့ပဲဖြစ်ပါတယ်။ လက်တွေ့ဘဝမှာလဲ ဒီယဥ်ကျေးမှုကိုခုတုံးလုပ်ပြီး ဖိနှိပ်ခြင်း၊ အနိုင်ကျင့်ခြင်းလုပ်တတ်တဲ့သူများလဲရှိတဲ့အတွက် မနှစ်သက်တဲ့သူများလဲ ရှိနိုင်တယ်ဆိုပေမဲ့ Senpai - Kouhaiယဥ်ကျေးမှုဟာ ကောင်းမွန်သောသဘောသဘာဝဖြင့်တည်ဆောက်ထားခြင်းဖြစ်ပြီး ဂျပန်လူမျိုးများ၏ နှိမ့်ချတတ်သောသောဘဝနေထိုင်မှုပုံစံကိုလည်း ပြသနေတာဖြစ်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ပြီး တိုးတက်ဖို့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိတယ်ဆိုရင်၊ ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ယဉ်ကျေးမှု၊ ဂျပန်လူမျိုးတွေနဲ့ ဘယ်လိုပေါင်းသင်းဆက်ဆံရမလဲဆိုတာကိုလည်း လေ့လာဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။