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ご利用規約

■サイトのご利用にあたって

 1. 「サイトRISE for Career」とは、株式会社ウイルテック(以下「当社」といいます)が運営する利用者(以下に定義します)向けに提供する就職情報サイト及びイベント情報サイト配信サイト(以下「本サイト」といいます)並びに、このサイトに付随するメール配信サイトをいいます。

 2. 本サイトは、アジア圏の日本での就職を希望する外国人エンジニア向けにサイトを提供するサイトです。

 3. 本サイトをご利用の方は自らの意思及び責任のもと、本サイトをご利用ください。

■利用者

 1. 本サイトの性質上、利用者登録は下記の①②を両方満たす方を対象とします。

 ① アジア圏の国籍の方
 ② 理系(技術系)大学卒業者もしくは在学者で、本邦における在留資格認定において、「技術・人文知識・国際業務」の内、「技術」分野での在留資格認定証明書(COE)を取得している方、または取得見込の方
 ③ 上記①②に関わらず、当社が認めた方
  ※利用者はマイページにおいて、利用者登録の際に入力した登録情報をいつでも変更、追加または削除することができます。また利用者は、同ページにおいて退会手続きを行うことにより、いつでも退会することができます。

 2. 利用者が前項に該当せず一定期間が経過した場合、当社は利用者に対し事前に通知の上、利用者を退会させることができます。

■本規約への同意

 1. 本利用規約(以下「本規約」といいます)は、利用者による本サイト利用の全てに適用されます。利用者が本サイトを利用する際には、本規約を遵守して頂くものとします。

 2. 利用者が本サイトの利用を開始した時点で、本規約及び「個人情報保護方針」に同意したものとみなします。利用者の本規約への同意により、利用者と当社との間で本サイト利用に係る契約が成立するものとします。

 3. 当社は、当社の裁量により、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、利用者登録を拒否する場合があります。当社は、登録希望者から請求があった場合でも、利用者登録を拒否する理由を開示する義務を負いません。

⑴第1項に基づいて登録希望者が提供した情報の全部又は一部につき虚偽の情報が含まれていた場合
⑵利用者が反社会的勢力の排除の条項に規定する反社会的勢力若しくは同条各項各号のいずれかに該当することが判明した場合
⑶当社との間の契約、規約などに違反したことがある又は違反していることが明らかになった場合
⑷その他ユーザー登録が適当でないと当社が判断した場合

■本サイトの変更、停止等

 1. 当社は、利用者に事前に通知することなく、本サイトの内容の全部又は一部を変更又は追加することができます。ただし、当該変更又は追加によって、変更又は追加前の本サイトのすべての機能・性能が維持されることを保証するものではありません。

 2. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、本サイトの利用の全部又は一部を停止又は中断することができます。この場合において、当社は利用者に対して、できる限り事前に通知するよう努めます。

(1)本サイトに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合。
(2)コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合。
(3)火災、停電、疫病、天災地変等の不可抗力により本サイトの運営ができなくなった場合。
(4)その他、当社が本サイトの停止又は中断が必要と合理的に判断した場合。

 3. 当社は、利用者に事前に通知することなく、本サイトの全部又は一部を終了することができます。
 4. 本条により利用者に生じた不利益、損害について、当社は一切の責任を負いません。

■利用者ID及びパスワードの管理

 1. 利用者は、自己の責任で、本サイトに関するユーザーID及びパスワードを第三者に不正利用されないよう、厳重に管理します。
 2. ユーザーID及びパスワードを利用して行われた本サイト上の一切の行為は利用者の行為とみなします。
 3. 当社は、ユーザーID及びパスワードの管理不十分等によって生じた損害に関する責任を負いません。
 4. 利用者は、本サイト上のアカウントを第三者に対して貸与、譲渡、売買、質入、又は利用させる等の行為をすることはできません。

■利用期間

本サイトの利用期間は、利用者の本サイト登録時から利用者の退会時までとします。

■権利の帰属

 1. 利用者は、利用者が本サイトの利用を通じて当社に提供する全ての著作物(著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます。)について、目的を問わず、無償かつ無制限に利用できる権利を当社に対して許諾することについて同意します。
 2. 利用者は、方法又は形態の如何を問わず、本サイトにおいて当社から提供される全ての情報及びコンテンツ(以下総称して「当社コンテンツ」といいます。)を著作権法に定める、私的使用の範囲を超えて複製、転載、公衆送信、改変その他の利用をすることはできません。
 3. 当社コンテンツに関する著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他一切の知的財産権及びこれらの権利の登録を受ける権利(以下総称して「知的財産権」といいます。)は、当社又は当社がライセンスを受けているライセンサーに帰属し、利用者には帰属しません。
 4. 利用者が本条の規定に違反して問題が発生した場合、利用者は、自己の費用と責任において当該問題を解決するとともに、当社に何らの不利益、負担又は損害を与えないよう適切な措置を講じなければなりません。
 5. 利用者は、著作物となりうる掲載内容の一部について、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者及び当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権(公表権、氏名表示権及び同一性保持権を含みます。)を行使しません。

■禁止事項

本サイトをご利用の方は、本サイトにおいて以下各号の行為をおこなってはならないものとします。   1. 意図的に不正確または虚偽な情報を入力する行為
 2. 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
 3. 著作権、商標権、肖像権、氏名権、名誉権、プライバシー権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為、またはそのおそれのある行為
 4. 犯罪行為、または法令、公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為
 5. 当社または第三者に不利益を与える行為、またはそのおそれのある行為
 6. 本サイトの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損する、もしくはそのおそれのある行為
 7. 本サイトを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭を要求する行為、または不利益もしくは損害を与える行為
 8. 本サイトを通じて入手した情報画像・文章等を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用する行為、または第三者に開示、提供する行為
 9. 当社の特別の許可を得ることなく、本サイトを通じて入手した求人情報やイベント情報の掲載先に対して、本サイトを利用せず直接、求職の申込及びイベントの申込など本サイトの円滑な運営に不利益を与える行為、またはそのおそれのある行為

■反社会的勢力の排除

 1. 利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下総称して「反社会的勢力」といいます。)に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。

(1)反社会的勢力が経営を支配していると認められる関係を有すること
(2)反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
(3)自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
(4)反社会的勢力に対して資金等を提供し、又は便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること (5)役員又は経営に実質的に関与している者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること

 2. 利用者は、自ら又は第三者を利用して次の各号のいずれにも該当する行為を行わないことを確約します。

(1)暴力的な要求行為
(2)法的な責任を超えた不当な要求行為
(3)取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
(4)風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
(5)その他前各号に準ずる行為

 3. 当社は、利用者が反社会的勢力若しくは第1項各号のいずれかに該当し、若しくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、又は第1項の規定にもとづく表明・確約に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、自己の責に帰すべき事由の有無を問わず、利用者に対して何らの催告をすることなく本契約を解除することができます。
 4. 利用者は、前項により当社が本契約を解除した場合、利用者に損害が生じたとしてもこれを一切賠償する責任はないことを確認し、これを了承します。

■当社の責任

 1. 利用者による本サイトのご利用(これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害(精神的苦痛、就職情報収集活動及びイベント情報収集活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。 また、当社は、その他本サイトを通じてアクセスできる第三者が提供するサイト及びサイト、もしくは本サイトにおいて懸賞、求人募集促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
 2. 当社は、情報取り扱い業務において通常構ずるべき合理的なウィルス対策では防止のできないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、火災被害、及び天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、本サイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。利用者は、本サイトにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
 3. 当社は、本サイトにおいて提供される情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者の責任で提供される情報の真実性、安全性、合法性、適切性、有用性について当社は何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。また、本サイトから得られる情報等が正確なものであること、本サイトを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
 4. 当社は、本サイトの提供にエラーその他の不具合がないこと、サーバー等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サイトのインフラ、システム等に不具合がないこと等につき保証するものではありません。

■連絡、通知

 1. 利用者による本サイトのご利用(これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害(精神的苦痛、就職情報収集活動及びイベント情報収集活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。 また、当社は、その他本サイトを通じてアクセスできる第三者が提供するサイト及びサイト、もしくは本サイトにおいて懸賞、求人募集促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
 2. 当社は、情報取り扱い業務において通常構ずるべき合理的なウィルス対策では防止のできないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、火災被害、及び天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、本サイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。利用者は、本サイトにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
 3. 当社は、本サイトにおいて提供される情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者の責任で提供される情報の真実性、安全性、合法性、適切性、有用性について当社は何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。また、本サイトから得られる情報等が正確なものであること、本サイトを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
 4. 当社は、本サイトの提供にエラーその他の不具合がないこと、サーバー等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サイトのインフラ、システム等に瑕疵(かし)がないこと等につき保証するものではありません。

■個人情報のお取り扱いについて

別途「個人情報保護方針」に定めることとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、及び保管し、または第三者への提供を行います。

■アクセスデータについて

本サイトでは、お客様のアクセスデータを集計するための、収集タグを埋め込んでいるページがあります。アクセスデータには、お客様がアクセスされたページのURL、アクセスされた日時、位置情報、ブラウザを識別する情報等が含まれます。 当社は、アクセスデータを、お客様の利便性向上及び本サイトの品質維持・向上のために利用させていただきます。また、当社は、アクセスデータをCookie及びお客様の属性情報等と組み合わせることにより、本サイトにおいて、お客様ごとに有益と思われる情報を表示させることができます。

■統計データ

当社は、利用者の登録・退会の前後を問わず、本サイト上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サイトの利用履歴等(ページビュー、応募履歴、利用者と求人者、利用者と求人企業との間のメッセージの送受信、本サイトを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)について統計データ、属性情報等を作成しこれらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、求人者、パートナーエージェントへの各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サイトの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。

■第三者への委託

当社は、本サイトに関する業務の全部又は一部を第三者に委託することができます。

■推奨環境

当Webサイトを快適にご覧いただくために以下の環境を推奨します。 また、一部のコンテンツをご覧いただく際に、最新のブラウザやプラグインが必要となる場合がありますので、ご了承ください。
Windowsをご利用の場合
•Google Chrome 87.x.x以上
Macintoshをご利用の場合
•Safari 14.x.x以上
•Google Chrome 87.x.x以上
iOS端末をご利用の場合
•Mobile Safari 14.x.x以上
•Google Chrome 87.x.x以上
•iOS12 以上を推奨
Android端末をご利用の場合
•標準ブラウザ
•Google Chrome 87.x.x以上
•Android7.1 以上を推奨
推奨画面サイズ
•パソコン 横幅1024pixel以上
•スマートフォン 横幅375pixel以上
※Microsoft Edge、Mozilla Firefox(84.x.x以上推奨)はご利用いただけますが、動作保証対象外とさせていただきます。ご了承ください。
※タブレット端末でもご利用いただけますが、一部表示不具合が出る場合があります。ご了承ください。
※フィーチャーフォンには対応しておりません。ご了承ください。
※上記環境範囲内であってもブラウザとOSの組み合わせによっては、一部表示不具合や各種機能がご利用になれない場合があります。
※上記以外の端末・ゲーム機などでは、一部表示不具合や各種機能がご利用になれない場合があります。

■JavaScript

本サイトでは、より快適にご利用いただくため一部のコンテンツにおいてJavaScriptを使用しています。ご使用のブラウザ設定においてJavaScriptをオン(有効)にされていない場合に、正しく表示されないまたは操作ができない場合がありますので、ご了承ください。

■SSL

本サイトでは、セキュリティレベルを向上するために、SSL暗号化通信(セキュア・ソケット・レイヤ)を用いています。該当するサイトをご利用いただく場合には、ご利用のウェブブラウザが128ビットSSLに対応していることが必要となります。 セキュリティ機能に対応したウェブブラウザを使用することで、お客さまが入力される本名や住所あるいは電話番号などの個人情報を自動的に暗号化して送受信します。万が一、送信データを第三者が傍受した場合でも、内容が盗み取られる心配はありません。 また、ファイアウォールなどの設定により、当該ページをご利用いただけない場合がございます。

■クッキー(Cookie)

本サイトでは、お客様が訪問された際、より便利に閲覧していただくため、また継続的に本サイトを改善する目的で、Cookieを使用しております。Cookieは、本サイトの運用に関連するサーバーから、お客様のブラウザに送信する情報で、お客様のコンピューターに記録されます。お客様のコンピューターへ直接的な悪影響を及ぼすことはございません。
当社は、本サイトへのアクセス状況を把握するため、当社または当社の業務委託先のCookieを使用する場合がございます。
お客様は、ご自身でブラウザの設定を操作することで、Cookieの受信を拒否することも可能です。その場合でも本サイトの閲覧に大きな支障を来すことはございません。ブラウザの設定方法は各ソフトのヘルプページもしくは製造元へお問い合わせください。

■本サイトについてのお問い合わせ

RISE for 運営事務局
(株式会社ウイルテック 海外事業部Webサービス課)
サイトE-mail: support.career@risefor-manager.com

■規約の変更

当社は、利用者の承諾を得ることなくまた事前予告なく、本規約の内容を変更できるものとします。この場合、本サイトに変更後の本規約が掲示された時点で効力を生じるものとします。本規約変更後に利用者が本サイトを利用した場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。

■準拠法及び管轄

当社サイト及び本規約の準拠法は日本法とし、当社と利用者等との間で生じる論議・訴訟その他一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則
この規約は2021年07月15日より施行する。
2021年07月15日 制定

Terms of Use

■Using the site

 1. "Site RISE for Career" shall mean the job information site and event information site distribution site (hereinafter referred to as the "Site") to be provided to users (hereinafter defined) operated by WILLTEC Co., Ltd. (hereinafter referred to as the "Company") and the e-mail distribution site incidental to the Site.

 2. This site offers sites for foreign engineers who wish to find employment in Japan in the Asian region.

 3. Users of this website shall use this site on their own will and responsibility.

■User

 1. Due to the nature of the Site, the user registration shall be applicable to the party who satisfies both ① and ② below.

① Nationalities of Asian countries
② A person who is a graduate or enrolled in a science (engineering) or college of technology and has obtained or is expected to acquire a certificate of eligibility (COE) in the field of "Engineer" within the category of "Engineer, Specialist in Humanities and International Services" in Japan.
③ Notwithstanding ① and ② above, those approved by us
※Users can change, add, or delete the registration information entered when registering a user at any time on My Page. In addition, a user may withdraw from membership at any time by completing the withdrawal procedures on the same page.

 2. In the event the user does not fall under the preceding clause and a certain period of time has elapsed, we may notify the user in advance and order the user to withdraw from the membership.

■Consent to this Agreement

 1. These Terms and Conditions of Use (hereinafter referred to as the "Terms and Conditions") shall apply to all users of the Site. Users shall comply with these Terms and Conditions when using the Site.

 2. Upon the commencement of the use of the Site, the user shall be deemed to have agreed to these Terms and Conditions and the Personal Information Protection Policy. With the consent of the user to these Terms and Conditions, a contract for the use of the Site shall be concluded between the user and us.

 3. We may, at our discretion, refuse to register as a user in the event of any of the following: We will not be obliged to disclose the reason for refusing user registration even if requested by the person who wishes to register.

(1) When false information was included in all or part of the information provided by the applicant for registration under paragraph (1)
(2) Where it is found that the user falls under any of the anti-social forces set forth in the provisions for the exclusion of anti-social forces or any of the items of the same Article.
(3) Any violation or violation of any of our agreements, regulations, or other regulations has become evident.
(4) Other cases in which the Company determines that the user registration is inappropriate.

■Change, Suspension, etc. of the Site

 1. We may change or add the contents of the Site, in whole or in part, without prior notice to the user. Provided, however, that such changes or additions shall not guarantee the maintenance of all functions and performance of the Site prior to such changes or additions.

 2. We may suspend or suspend the use of the Site in whole or in part in the event of any of the following: In this case, we will endeavor to notify the user in advance as much as possible.

(1)Periodic or emergency inspections or maintenance of computer systems pertaining to the Site.
(2)The computer or communication line has been stopped due to an accident.
(3)In the event the operation of the Site becomes impossible due to force majeure such as fire, power failure, epidemic, natural disaster, etc.
(4)In the event we reasonably deem it necessary to suspend or suspend the Site.

 3. We may terminate all or part of the Site without prior notice to the User.
 4. We shall not be liable for any disadvantage or damage to the user caused by this article.

■User ID and password management

 1. The user shall, at his/her own responsibility, strictly manage user IDs and passwords related to the Site to prevent unauthorized use by third parties.
 2. Any and all actions taken on the Site using the user ID and password shall be deemed to be the user's actions.
 3. We shall not be responsible for damages caused by inadequate management of user ID and password.
 4. The user may not loan, transfer, sell, pledge, or allow a third party to use an account on the site.

■Period of Use

The term of use of the Site shall commence at the time of the user's registration of the Site and end at the time of the user's withdrawal from membership.

■Ownership of Rights

 1. You agree to grant us the right to use all copyrighted works (including the rights stipulated in Articles 27 and 28 of the Copyright Law) provided by you to us through the use of the Site free of charge and without limitation for any purpose.
 2. Any and all information and content (hereinafter collectively referred to as "Our Content") provided by us on the Site, in any manner or in any form, may not be reproduced, reproduced, transmitted to the public, modified or otherwise used by the user beyond the scope of private use as provided by the Copyright Law.
 3. The copyright, patent right, utility model right, trademark right, design right, and all other intellectual property rights related to our content and the right to receive registration of these rights (hereinafter collectively referred to as "Intellectual Property Rights") shall belong to us or the licensor to whom we have obtained a license, and shall not belong to the user.
 4. In the event that a problem arises in violation of the provisions of this article, the user must resolve the problem at his/her own expense and responsibility, and take appropriate measures to prevent us from suffering any disadvantage, burden or damage.
 5. The user shall not exercise the moral rights of author (including the right of publication, name representation, and the right of preservation of identity) against us, any third party who has rightfully acquired the rights from us, or any person who has succeeded to the rights from such third party, with respect to any part of the content of the publication that may become a work.

■Prohibitions

Any person using the Site shall not engage in any of the following activities on the Site.  1. Intentionally inaccurate or false information
 2. Acts that disparage, slander, threaten, or threaten individuals or organizations
 3. Acts that infringe or are likely to infringe upon the rights of others, including copyrights, trademark rights, portrait rights, name rights, honor rights, privacy rights, and other intellectual property rights
 4. Criminal acts, acts that are or are likely to be contrary to laws and regulations, public order and morals
 5. Conduct that causes or threatens to cause disadvantage to us or a third party
 6. Acts that interfere with the smooth operation of the Site or that defame or threaten our reputation or reputation
 7. Any act of demanding money or causing any disadvantage or damage to us or a third party by using the information obtained through the Site.
 8. The act of using or disclosing to a third party any information, image, or text obtained through the Site beyond the scope of private use by any means, such as reproduction, sale, publication, or the like; or the act of disclosing or providing such information to a third party.
 9. Acts that may or may cause disadvantage to the smooth operation of the Site, such as the application for employment and the application for events, directly to the recipients of job offering information and event information obtained through the Site without obtaining our special permission, without using the Site
 10. Notification of personal contact information (e.g., e-mail address, phone number, etc.) through the Site without obtaining our special permission.

■Exclusion of Antisocial Activities

 1. The user declares that he/she does not currently fall within five years from the time when he/she ceases to be an organized crime group member, a quasi-member of an organized crime group, a company affiliated with an organized crime group, a company affiliated with an organized crime group, a general assembly agent, etc., a marking logo for social movements, or a special intellectual crime group, etc., or any other person equivalent thereto (hereinafter collectively referred to as "anti-social forces"), and that he/she does not fall under any of the following items and promises that he/she will not fall under any of the following items in the future.

(1)An anti-social force has a relationship that is considered to have control over management.
(2)Having a relationship in which anti-social forces are found to be substantially involved in the management
(3)Having a relationship that is found to be using anti-social forces unjustly, such as for the purpose of seeking illicit gain for oneself, the Company, or a third party, or for the purpose of inflicting damage on a third party
(4)The juridical person has a relationship that is found to be involved in providing funds, etc. or offering convenience, etc. to anti-social forces. (5)An officer or a person who is substantially involved in management has a relationship that should be criticized socially by anti-social forces.

 2. The user shall commit himself/herself or through a third party to refrain from any act that falls under all of the following items.

(1)Violent demands
(2)Unreasonable demands beyond legal responsibility
(3)Conduct that involves intimidating words or actions or use violence in connection with transactions.
(4)An act of spreading rumors, damaging the credibility of the counterparty by using fraudulent means or force, or obstructing the business of the counterparty;
(5)Other acts equivalent to the above.

 3. In the event the user has committed any act that falls under any of the items in Paragraph 1 or any of the items in the preceding paragraph, or in the event it is found that the user has made a false statement with respect to the representation or assurance under the provisions of Paragraph 1, we may terminate this Agreement without any notice to the user, irrespective of whether or not there is any reason attributable to the user.
 4. The user acknowledges and acknowledges that in the event we terminate this Agreement pursuant to the preceding clause, the user shall not be liable to compensate for any damage to the user.

■Our Responsibilities

 1. We shall not be liable for any damages (including mental distress, interruption of job information gathering activities and event information gathering activities, or any other disadvantage including financial loss) caused by the use of the Site by the user (including the use of information by us or a third party in connection therewith) unless negligent. In addition, we shall not be liable for any damages caused by any third party that is otherwise accessible through the Site, or any third party that is offering prizes, recruitment promotion activities, or information on the Site. In addition, even if we are liable, our liability shall be limited to direct and ordinary damages unless we are willful or grossly negligent.
 2. We shall not be responsible for any damage caused by any cause not attributable to us (hereinafter referred to as "Force Majeure") such as virus damage that cannot be prevented by reasonable measures against viruses normally required for handling information, power failure, server failure, line failure, fire damage, and damage caused by acts of God. We cannot guarantee that these Force Majeure will not erase or modify the data on the Site. The user is requested to store the data on this site at his/her own responsibility.
 3. You acknowledge that we do not warrant the authenticity, safety, legality, appropriateness, or usefulness of information provided on this site that is related to third parties such as corporate information, corporate advertisements, job advertisements, or other information provided on the responsibility of a third party, and you are requested to use this information at your own responsibility. In addition, we do not guarantee that the information obtained from this site is accurate or that the products, services, and information available through this site meet the expectations of users.
 4. We do not warrant that there are no errors or other defects in the provision of the Site, that the Server does not contain viruses or other harmful elements, or that there are no defects in the infrastructure or system of the Site.

■Communication, notice

 1. Inquiries about the Site and other notices or notices from the user to us, notices of changes to the Terms and Conditions, and other notices or notices from us to the user shall be made by e-mail or in any other manner prescribed by us. Notices shall become effective upon sending them from us.
 2. We will endeavor to respond to inquiries from users regarding this site, but we will not be obliged to respond to any inquiries under any laws or regulations or this Agreement unless we are obligated to do so.
 3. We are not obliged to disclose the criteria for responding to inquiries from users.

■Personal Information Policy

The Personal Information Protection Policy shall be separately stipulated, and based on this policy, we will properly collect, use, manage, and store the personal information of users, or provide it to a third party.

■About Access Data

This site has embedded collection tags to aggregate customer access data. The access data includes the URL of the page that you accessed, the date and time that you accessed, location information, and information that identifies your browser. We use the access data to improve the convenience of our customers and to maintain and improve the quality of this site. In addition, by combining the access data with Cookie and customer's attribute information, etc., we are able to display information that is considered useful for each customer on this website.

■Statistical data

We shall be entitled to create statistical data, attribute information, etc., and use them without any restrictions, whether before or after the registration or withdrawal of the user, with regard to the personal information of the user registered on the Site or the history of use of the Site (including, but not limited to, page views, application histories, messages between the user and the job offerer, messages sent and received between the user and the job seeker company, the process of job change activities through the Site, mode, status of success or failure, etc.), and the user shall approve these in advance. Such use includes proposals and reports to job offerers and partner agents, market research, machine learning, and use to review, develop, and improve our various sites.

■Entrustment to a Third Party

We may entrust all or part of the work relating to the Site to a third party.

■Recommended environment

We recommend the following environments for comfortable viewing on our website. Also, please note that you may need the latest browsers and plug-ins to view some of the content.
When using Windows
•Google Chrome 87.x.x or more
When using Macintosh
•Safari 14.x.x More than
•Google Chrome 87.x.x or more
For iOS handsets
•Mobile Safari 14.x.x or more
•Google Chrome 87.x.x or more
• iOS12 or higher is recommended.
When using Android terminal
• Standard browser
•Google Chrome 87.x.x or more
•Android7.1 or more
Recommended screen size
• PC width 1024pixel or more
• Smartphone width 375pixel or more
※Microsoft Edge, Mozilla Firefox (84.x.x or higher is recommended) is not guaranteed for operation.
※It can also be used with tablet terminals, but some display problems may occur. You acknowledge.
※Feature phone is not supported.
※Depending on the combination of browser and OS, some display bugs and various functions may not be available even within the above environment range.
※Some display defects or functions may not be available on terminals or game consoles other than the above.

■JavaScript

This website uses JavaScript for some contents to make use of it more comfortable. Please note that if JavaScript is not enabled in your browser settings, it may not be displayed correctly or cannot be operated.

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These Regulations shall be in full force and effect as of July 15, 2021.
Established July 15, 2021