Kỹ năng mềm trong công việc không chỉ có hiệu quả cho viêc tăng hiệu xuất công việc của cá nhân, mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công việc chung.
Cùng RISE for Career tìm hiểu về tinh thần trách nhiệm – kỹ năng làm việc không thể thiếu trong bất cứ môi trường nào.
Tinh thần trách nhiệm là việc mỗi người trong nhóm làm việc đều tự có ý thức được công việc và nhiệm vụ của bản thân và nỗ lực hết sức mình để hoàn thành nhiệm vụ đó.
Ngược với đó là sự vô trách nhiệm, khi mà một người không có ý thức hoàn thành công việc của bản thân, dẫn đến mục tiêu chung của cả nhóm đều thất bại. Nếu một người bị nhắc nhở quá nhiều lần về việc phải xem lại về tinh thần trách nhiệm, thì bản thân người đó cũng sẽ dần dần bị tách rời khỏi hoạt động chung của nhóm.

5 yếu tố tạo nên tinh thần trách nhiệm
1. Sự tin tưởng
2. Kỷ luật
3. Động lực làm việc
4. Tự ý thức về trách nhiệm
5. Sẵn sàng chịu trách nhiệm khi xảy ra rắc rối

Soft Skill - Responsibility
Soft Skill ဆိုတာ ကိုကိုယ်တိုင်အတွက် အကျိုးရှိအောင် အများအကျိုးဆောင်ပေးရခြင်းလို့ ယူဆလို့ရပါတယ်။

အခုပြောပြပေးမယ့် Responsibility ဆိုတဲ့ တာဝန်သိမှု၊တာဝန်ခံမှုဆိုတာကလည်း ဒီသဘောပါဘဲ။

တာဝန်သိမှုဆိုတာက ခဏခဏ ပြောနေလို့ ကောင်းတဲ့ စကားတော့မဟုတ်ပါဘူး။ ခဏခဏ ပြောနေရင် ကိုယ့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ သူစိမ်းဆန်ဆဲ့ အခြေအနေမျိုးတွေ ကြုံရနိုင်ပါတယ်။ မိမိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် တစ်ယောက်က အထက်က ချထားပေးတဲ့ တာဝန်ကို ကျရှုံးခဲ့ တယ်ဆိုရင်လည်း သင်တို့ အသင်း တစ်ခုလုံး ကျရှုံးတာဘဲဖြစ်ပါတယ်။

အကယ်၍ သင်သာ Soft Skill ကောင်းကောင်းရှိခဲ့ရင် သင်ကိုယ်တိုင်လည်း အသင်းအဖွဲ့အပေါ် ဂရုစိုက်ဖော်ရတဲ့ အလုပ်ရှင်စိတ်ထားတဲ့ အလုပ်သမားတစ်ယောက် ဖြစ်လာမှာဖြစ်ပါတယ်။

တာဝန်ယူမှု တာဝန်ခံမှုကောင်းဖို့အတွက်
1. Trustworthiness (ယုံကြည်စိတ်ချရမှု)
2. Discipline (စည်းကမ်းရှိမှု)
3. Motivation (စိတ်ဓာတ်တက်ကြွမှု)
4. Conscientiousness (တာဝန်သိစိတ်)
5. Accountability (တာဝန်ခံမှု)စတဲ့ အချက်တွေမှာ ပြည့်စုံနေဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။