Sự chuyên nghiệp ở nơi làm việc được thể hiện từ vẻ bề ngoài, cho đến thái độ và cách giao tiếp với mọi người xung quanh.

Sự chuyên nghiệp đó sẽ để lại ấn tượng đầu đầy thiện cảm, đảm bảo đây là một mối quan hệ tốt và có được những đánh giá tích cực ở công ty.

1. Tuân thủ thời gian

Việc tuân thủ thời gian không chỉ để thể hiện trách nhiệm của bản thân, mà còn thể hiện việc coi trọng thời gian và công sức của đồng nghiệp.

2. Phản ứng nhanh và chủ động

Nghe có vẻ đơn giản nhưng một trong những cách hiệu quả nhất để thể hiện thái độ chuyên nghiệp tại nơi làm việc,

đó là cho thấy bản thân đang rất nỗ lực.Ví dụ như trong cuộc họp lấy giấy bút ra ghi chép lại, đặt những câu hỏi liên quan,...

3. Tìm hiểu về văn hóa công sở

Tùy vào từng công ty mà văn hóa công sở ở mỗi nơi sẽ khác nhau. Vì vậy khi đến làm việc ở một môi trường mới,

việc học thật kỹ những quy chuẩn trong văn hóa  công sở ở nơi đó là một điều vô cùng cần thiết.

4. Hạn chế những vấn đề cá nhân

Mục tiêu chung của những quy tắc ứng xử ở nơi làm việc là tôn trọng tập thể,

tôn trọng đồng nghiệp vì vậy đừng để bản thân trở thành những tác nhân ảnh hướng đến năng suất làm việc của người khác.

Tùy vào từng người mà sẽ có những cách xây dựng sự nghiệp khác nhau. Tuy nhiên nếu ứng dụng những cách trên, thì bất kể mục đích cuối cùng của bạn là gì,

bạn sẽ không chỉ có được những thành công  mà còn　xây dựng được những đánh giá tốt trong công ty một cách tự nhiên nhất.

လုပ်ငန်းခွင်ထဲက Professionalismဆိုတာ ကိုယ်ဟန်အနေအထား၊ အမူအရာ၊ အခြားသူများနှင့် ပြောဆိုဆက်ဆံပုံတို့ ပါဝင်ပါတယ်။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်ခြင်းက First Impression၊ ကောင်းမွန်သောလူမှုဆက်ဆံရေးနှင့် ကုမ္ပဏီအတွင်း နာမည်ကောင်းရခြင်းတို့ကို ဖြစ်စေပါတယ်။

① အချိန်မှန်ပါ။

အချိန်မှန်ခြင်းဆိုတာ ကိုယ့်ရဲ့တာဝန်တွေကို လေးစားလိုက်နာရုံသာမက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေရဲ့ အချိန်နဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကိုလည်း

အလေးထားတယ်ဆိုတာနဲ့ ဆက်စပ်နေပါတယ်။

② တုံ့ပြန်မှုကောင်းပြီး တက်ကြွမှုရှိပါ။

လွယ်ကူသည်ဟု ထင်ရသော်လည်း လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်မှုကို ပြသရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုမှာ အလုပ်ကိုစိတ်ဝင်စားပြီး

လုံလောက်သောအားထုတ်မှုကို ပြသခြင်းပင်ဖြစ်သည်။

ဥပမာ အစည်းအဝေးမှာ မှတ်စုမှတ်တာတို့ အလုပ်နဲ့သက်ဆိုင်ရာမေးခွန်းတွေကို မေးတာတို့ ဖြစ်ပါတယ်။

③ လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှုကို သိအောင်လုပ်ပါ။

ယေဘုယျအားဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်၏ ယဉ်ကျေးမှုက ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တစ်ခုမတူပါ။ ဒါကြောင့် အလုပ်သစ်တစ်ခုဝင်တဲ့အခါတိုင်း

အဲ့ဒီအလုပ်မှာရှိတဲ့ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းတွေ Manner တွေအကြောင်းကို တတ်နိုင်သမျှ လေ့လာဖို့ကအရေးကြီးပါတယ်။

④ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စများကို ရှောင်ပါ။

လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုရဲ့Ethicက မိမိအဖွဲ့အစည်းနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို လေးစားဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် တစ်စုံတစ်ဦး၏ အလုပ်ကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေမည့် မည်သည့်အရာကိုမဆို ရှောင်ပါ။

လူတိုင်းမှာ အောင်မြင်တဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခုကို တည်ဆောက်ရာတွင် မတူညီတဲ့နည်းလမ်းတွေ့ရှိသော်လည်း

အထက်ကအချက်တွေကို ကျင့်သုံးခြင်းက မိမိရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင် မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ

အောင်မြင်မှုရရှိရန် ကူညီပေးနိုင်ပြီး မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကောင်းမွန်တဲ့ဂုဏ်သတင်းကိုလည်း ရလာနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။