女性エンジニア NỮ KỸ SƯ အမျိုးသမီးအင်ဂျင်နီယာများ

Learn Continously

普通の日本語
Tiếng Việt
Burmese

女性エンジニア

現在、科学技術の発展に伴い、これまで主に男性向けであった工学系の職業は、次第に多くの女性に選ばれ、志望されるようになってきています。工学系の職業はいまだ「特定の男性の仕事」と考えられがちですが、実際は今ますます多くの女性が工学について勉強し、働いています。しかし、女性エンジニアの数がまだ少ないため、この仕事が好きな女性は不安や心配を抱えています。女性が自分の選択と情熱にもっと自信を持てるように、本日RISE for Career は将来の「女性エンジニア」に向けた最も客観的な視点を持つ記事をお送りします。

1. 男性エンジニアが圧倒的に多いのはなぜですか？

＊社会的偏見：多くの国の文化において、男性は技術的・科学的な仕事を担当し、逆に女性は子供と家族の世話をする役割を担ってきました。これにより、より多くの男性が技術的なエンジニアのキャリアを追求するよう奨励されるようになりました。また、これらの職種は大変で、女性には身体能力的に難しいと考えている人も多いです。

＊男女差別：多くの業界では、採用や昇進において男性が優先され、逆に女性はより低い地位に限定され昇進の機会がほとんどないことが多いです。これにより、多くの女性がエンジニアとしてのキャリアを追求し、エンジニアリングの問題を解決することに自信が持てなくなっている現実があります。

しかし、近年、ジェンダーの多様性を奨励する政策や、女性技術者のロールモデルの登場などにより、工学分野における男女格差は徐々に縮小し、多くの少女たちに影響を与えてきました。

2. 女性エンジニアの仕事、また応募中の案件について、RISE for Career からの提案

＊建設・建築業界について：建設・建築業界の現状においては、基本的に工事担当者は工事現場がメインで、心身ともに強い人材を求められるため、「男性」が多い傾向にあります。逆に、設計業務は通常ソフトウェアと図面を使用してオフィスで行われ、女性が創造性と情熱を解き放つには非常に好ましい環境でもあるのでお勧めです。

※建設・建築業界のお勧め案件

建築・土木　BIM/CIMエンジニア (年収 :264.0 万円～350.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000092

【西日本エリアでお仕事ができます！】建築・土木・設備施工管理/設計業務 (月収 :22.0 万円～29.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000040

Sketchupで図面・資料作成業務 (月収 :20.0 万円～25.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000166

【寮完備】建築CADオペレーター (月収 :24.0 万円～35.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000076

関東エリア【CAD・BIMオペレーター】２D図面や３Dモデルの作成・修正業務 (月収 :23.0 万円～35.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000141

＊機械工業：多くの工場や工場などで、設計部門での女性の採用が促進されています。それは、市場の消費者は性別に限定されないので、現在様々な企業は女性が有用な製品を全世界にもたらす役割を高く評価しています。

※機械・電気・電子のお勧め案件　

PLC制御設計(月収 :22.0 万円～48.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000175

半導体装置の保全・保守・メンテナンス業務(月収 :24.0 万円～48.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000169

EV（電動自動車）やハイブリット自動車の制御系開発設計エンジニア(月収 :24.0 万円～48.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000177

電子回路設計エンジニア(年収 :300.0 万円～750.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000137

東京・神奈川／機械設計エンジニア(年収 :300.0 万円～750.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000159

＊情報・技術産業：情報技術産業が非常に発展している現在の状況において、この業界の雇用機会はますます増えています。したがって、女性のITエンジニアの数も、上記の建設・機械分野よりも多いかもしれません。理由は、多くの人がこの分野の遠い未来に可能性を見出しているからです。

※情報・技術産業のお勧め案件

AI/機械学習エンジニア (年収 :400.0 万円～600.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000095

C言語、C#を得意とするソフトウェア開発技術者(月収 :23.0 万円～35.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000163

PHPエンジニア(年収 :400.0 万円～599.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000043

2024　新卒募集　ITエンジニア (月収 :20.0 万円～24.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000170

Web系エンジニア (月収 :20.0 万円～60.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000128

性別の問題ではなく、情熱をもって知識を身につけることを必要とする仕事を追求することが重要です。自分の能力がその仕事に適しているかどうかを確認し、早い段階で判断して、有益な専門知識を身につけるためにより多くの時間を割くことができるようにしましょう。また、男性女性問わず、知識や情熱は自分のキャリアの頂点につながるすべての「大事なヒント」です。

現在 RISE for Career で募集されている求人情報がたくさんあります！

詳細については、↓のリンクをご覧ください。

https://www.risefor-career.com/job/search

NỮ KỸ SƯ

Hiện nay, cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật, các ngành nghề liên quan đến kỹ sư, vốn giành cho phái nam cũng đã dần trở thành ngành nghề nhiều nữ giới lựa chọn và theo đuổi. Mặc dù trong suy nghĩ của nhiều người đó là những ngành “đặc thù” dành cho phái nam nhưng cũng có một số các bạn nữ hiện đang theo học và làm việc. Vì số lượng không nhiều cũng là 1 lý do khiến các bạn nữ yêu thích công việc này trở nên lo lắng, e ngại. Để giúp các bạn nữ tự tin hơn vào lựa chọn, đam mê của mình, ngày hôm nay RISE for Career sẽ đem đến bài viết với góc nhìn khách quan nhất hướng tới các “nữ kỹ sư” trong tương lai nhé.

Tại sao số lượng kỹ sư là nam lại có số lượng áp đảo?

＊Các thành kiến xã hội: Trong nhiều nền văn hóa, nam giới được xem là người phụ trách công việc kỹ thuật và khoa học, trong khi nữ giới được xem là người phụ trách công việc chăm sóc gia đình và trẻ em. Điều này đã dẫn đến việc nhiều nam giới được khuyến khích hơn để theo đuổi những ngành nghề kỹ thuật. Thậm chí có nhiều người nghĩ công việc của kỹ sư khá vất vả và nguy hiểm, đôi khi các bạn nữ không có phản xạ nhanh nhạy để xử lý.

＊Định kiến giới tính: Trong nhiều ngành công nghiệp, nam giới được ưu tiên tuyển dụng và thăng tiến, trong khi nhiều phụ nữ bị giới hạn ở vị trí thấp hơn và khó có cơ hội thăng tiến. Điều này làm cho nhiều phụ nữ cảm thấy thiếu tự tin trong việc theo đuổi các ngành kỹ thuật và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.

Có lẽ khi nhắc đến “kỹ sư”, mọi người thường hình dung ra ngay trong đầu hình ảnh các anh, các chú làm những công việc yêu cầu một sức khỏe tốt. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, sự chênh lệch giới tính trong ngành kỹ thuật đang dần giảm bớt nhờ các chính sách khuyến khích sự đa dạng giới tính cùng việc xuất hiện những tấm gương của các kỹ nữ sư với thành tích đáng gờm đã tạo cảm hứng cho nhiều bạn nữ khác.

Thực trạng và một vài gợi ý về các jobs hiện đang chạy trên nền tảng RISE for Career:

＊Nhóm ngành xây dựng:

Đối với các nhóm ngành xây dựng hiện nay bao gồm 2 mảng công việc chính đó là : thiết kế và thi công. Về cơ bản, những người đảm nhiệm công việc thi công chủ yếu sẽ làm ở công trường và thiên hướng dành cho “phái mạnh” nhiều hơn vì nó yêu cầu một sức khỏe tốt, thậm chí còn phải “dãi nắng dầm mưa”. Bên cạnh đó, mảng thiết kế thường sẽ được làm ở các văn phòng, làm với những phần mềm, bản vẽ và đó cũng là môi trường hoàn toàn thuận lợi dành cho các bạn nữ thỏa sức sáng tạo, thỏa niềm đam mê.

Một số jobs thiết kế - ngành xây dựng

Thiết kế dân dụng, cơ sở hạ tầng BIM / CIM (lương năm từ 264 – 350 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000092

Quản lý thi công làm việc tại khu vực phía Tây Nhật Bản (lương tháng từ 22 – 29 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000040

Tạo tài liệu và thiết kế bản vẽ xây dựng sử dụng Sketchup (lương tháng từ 20 – 25 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000166

CAD Operator kiến trúc (lương tháng từ 24 – 35 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000076

CAD・BIM Operator khu vực Kanto (lương tháng từ 23 – 35 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000141

＊Nhóm ngành cơ khí

Tương tự với ngành cơ khí, nhiều công xưởng, nhà máy, xí nghiệp và các công ty lớn hiện nay cũng đang thúc đẩy việc tuyển dụng nữ giới trong các bộ phận thiết kế. Người tiêu dùng trên thị trường không giới hạn giới tính, tư duy vì vậy các công ty đánh giá rất cao vai trò của phụ nữ đóng góp vào công cuộc chế tạo sản xuất và đem đến các sản phẩm có tính hữu dụng cho với cả hai giới.

Một số jobs thiết kế - ngành cơ khí, điện, điện tử:

Thiết kế điều khiển PLC (lương tháng từ 22 – 48 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000175

Bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị bán dẫn (lương tháng từ 24 – 48 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000169

Kỹ sư thiết kế và phát triển hệ thống điều khiển EV(xe điện) và xe Hybrid (lương tháng từ 24 – 48 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000177

Kỹ sư thiết kế mạch điện điện tử (lương năm từ 300 – 750 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000137

Kỹ sư thiết kế cơ khí (lương năm từ 300 – 750 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000159

＊Nhóm ngành công nghệ - thông tin

Trong tình hình ngành công nghệ thông tin hiện nay đang vô cùng phát triển, cùng với việc các cơ hội việc làm tăng cao thì các "đóa hoa" trong ngành này cũng dần “nở rộ”. Cũng có lẽ vì vậy mà số lượng kỹ sư IT là nữ cũng nhiều hơn so với 2 ngành còn lại là xây dựng và cơ khí. Hiện nay, số lượng nữ giới theo học và làm việc ngành công nghệ thông tin đã tăng lên đáng kể, kéo theo những tiềm năng trong tương lai không xa của lĩnh vực này.

Một số jobs IT – ngành công nghệ thông tin :

Kỹ sư AI/Machine Learning (lương năm từ 400 – 600 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000095

Phát triển phần mềm bằng lập trình C# (lương tháng từ 23 – 35 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000163

PHP Engineer (lương năm từ 400 –599 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000043

Kỹ sư IT (lương tháng từ 20 – 24 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000170

Kỹ sư lập trình web (lương tháng từ 20 – 60 vạn Yên)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000128

Điều quan trọng để theo đuổi một công việc cần có đam mê, niềm yêu thích và kiến thức về ngành nghề đó chứ không phải là giới tính. Hãy nhìn nhận lại năng lượng của mình, có phù hợp với công việc đó hay không và xác định từ sớm để bản thân có thể có nhiều thời gian trang bị cho mình kiến thức chuyên môn hữu ích. Bất kể là nam hay là nữ thì tri thức, đam mê, nhiệt huyết chính là mật mã mở mọi cánh cửa dẫn đến đỉnh cao của sự nghiệp

Ngoài ra còn hơn 110 jobs hiện đang chạy trên nền tảng RISE for Career

Xem thêm tại: https://www.risefor-career.com/job/search

အမျိုးသမီးအင်ဂျင်နီယာများ

ယနေ့ခေတ်မှာ သိပ္ပံနှင့်နည်းပညာများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ အမျိုးသားများအတွက်သာ အဓိကဖြစ်ခဲ့ကြသည့် အင်ဂျင်နီယာအလုပ်အကိုင်များကို အမျိုးသမီးများက အရွေးချယ်ခံရခြင်း၊ မျှော်လင့်ခြင်းများခံလာရကြသည်။ အင်ဂျင်နီယာအလုပ်များကို "အမျိုးသားများအလုပ်" ဟု ထင်မြင်နေကြသော်လည်း လက်ရှိမှာ အမျိုးသမီးများသည် အင်ဂျင်နီယာပညာရပ်များကို လေ့လာပြီး အလုပ် လုပ်ကိုင်နေကြသူ ပိုများလာပါသည်။ သို့သော်လည်း အမျိုးသမီးအင်ဂျင်နီယာ အရေအတွက်က နည်းပါးနေသေးသောကြောင့် အင်ဂျင်နီယာအလုပ်ကို နှစ်သက်သော အမျိုးသမီးများသည် စိတ်ပူပင်မှုနှင့် စိုးရိမ်မှုများရှိပါသည်။ အမျိုးသမီးများ မိမိတို့၏ရွေးချယ်မှုနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုတို့ကို ပိုမိုယုံကြည်မှုရှိလာစေရန် ကူညီပေးရန်အတွက် ယနေ့ RISE for Career သည် အနာဂတ် 'အမျိုးသမီးအင်ဂျင်နီယာများ' အတွက် ရည်မှန်းထားတဲ့ အများအမြင်အနေနဲ့ရေးထားတဲ့ Contentလေးကို မျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်။

1. ဘာကြောင့် အမျိုးသား အင်ဂျင်နီယာတွေ အများကြီး ရှိတာလဲ။

*Social Prejudice - နိုင်ငံတော်တော်များရဲ့ Cultureတွင် အမျိုးသားများသည် နည်းပညာနှင့် သိပ္ပံဆိုင်ရာအလုပ်များတွင် တာဝန်ရှိပြီး အမျိုးသမီးများသည် ကလေးနှင့် မိသားစုစောင့်ရှောက်မှုအတွက် တာဝန်ရှိသည်။ အဲ့ဒီဟာကနေ အမျိုးသားများက နည်းပညာအင်ဂျင်နီယာဆိုင်ရာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုရန် တွန်းအားပေးခံလာရပြီး ဤအလုပ်များက အမျိုးသမီးများအတွက် ခက်ခဲပြီး ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရပါ မလွယ်ကူဘူးဟု လူအများက ထင်မြင်လာကြသည်။

*ကျား/မခွဲခြားခြင်း - လုပ်ငန်းအများအပြားတွင် အလုပ်ခန့်ခြင်းနှင့် ရာထူးတိုးခြင်းတွင် အမျိုးသားများကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်လေ့ရှိပြီး အမျိုးသမီးများသည် တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းနည်းပါးသော ရာထူးနိမ့်များတွင်သာ များသည်။ အဲ့ဒါတွေကြောင့် အမျိုးသမီး အများအပြားသည် အင်ဂျင်နီယာအနေနဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို လိုက်လျှောက်ရန်နှင့် အင်ဂျင်နီယာဆိုင်ရာပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ယုံကြည်မှုနည်းလာကြသည်။

သို့သော်လည်း ယခုနှစ်ပိုင်းအတွင်း ကျား/မ ကွဲပြားမှုကို အားပေးသည့် မူဝါဒများနှင့် အမျိုးသမီး နည်းပညာရှင်များအတွက် Role Model များ ပေါ်ပေါက်လာမှုကြောင့် အင်ဂျင်နီယာနယ်ပယ်တွင် ကျားမကွာဟချက်က တဖြည်းဖြည်း ကျဉ်းမြောင်းလာကာ မိန်းကလေးများစွာကို သက်ရောက်စေခဲ့သည်။

2. အမျိုးသမီးများအတွက် အင်ဂျင်နီယာဆိုင်ရာအလုပ်များနှင့် လက်ရှိခေါ်နေသောအလုပ်များအတွက် Rise for Career မှ အကြုံပြုချက်များ

* ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနှင့် ပတ်သက်၍ - လက်ရှိ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် အခြေခံအားဖြင့် ဆောက်လုပ်ရေးတာဝန်ခံများအတွက် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်က အဓိကဖြစ်ပြီး စိတ်ရောကိုယ်ပါကြံ့ခိုင်တဲ့ လုပ်သားများကို အလိုရှိကြပြီး အမျိုးသားများအတွက် အလားအလာအများသည်။ ပြောင်းပြန်အားဖြင့်၊ ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်းလုပ်ငန်းက များသောအားဖြင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် ပုံဆွဲခြင်းများကိုသာ အသုံးပြုပြီး ရုံးတွင်ပဲ လုပ်ကြရပြီး အမျိုးသမီးများအတွက် ၎င်းတို့၏ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှုနှင့် ဝါသနာကို ထုတ်ဖော်ရန် အလွန်အဆင်ပြေသည့် ပတ်ဝန်းကျင်လည်းဖြစ်တဲ့အတွက်ကြောင့် တိုက်တွန်းချင်ပါတယ်။

* Construction လုပ်ငန်းများအတွက် အကြံပြုထားသော အလုပ်များ (Civil)

Civil BIM/CIM Engineer (Yearly :264.0 万円～350.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000092

Architecture, civil engineer, construction management/design (Monthly :22.0 万円～29.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000040

Sketchup Design/Document (Monthly :20.0 万円～25.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000166

Architecture CAD operator(Monthly :24.0 万円～35.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000076

Tokyo Area【CAD・BIM Operator】2D 3D Model (Monthly :23.0 万円～35.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000141

* စက်ယန္တရားလုပ်ငန်း - စက်ရုံအများအပြားတွင် ဒီဇိုင်းဌာနများတွင် အမျိုးသမီးများကို အလုပ်ခန့်ထားမှုများလာကြသည်။ စျေးကွက်စားသုံးသူများက ကျား၊မ ကန့်သတ်ချက်မရှိသောကြောင့် ယခုအခါ ကုမ္ပဏီအမျိုးမျိုးသည် အမျိုးသမီးများက ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးသို့ အသုံးဝင်သော ထုတ်ကုန်များကို ဆောင်ကြဉ်းပေးသည့် အခန်းကဏ္ဍတွင် တည်ရှိနေသည်ကို အသိအမှတ်ပြုလာကြသည်။

* ME, EC, EPလုပ်ငန်းများအတွက် အကြံပြုထားသော အလုပ်များ (Electrical/Mechanical)

PLC Control Design(Monthly :22.0 万円～48.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000175

Preservation, Maintenance of semiconductor equipment(Monthly :24.0 万円～48.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000169

EV adn Hybrid Control system development design engineer(Monthly :24.0 万円～48.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000177

Electronic circuit design engineer(Yearly :300.0 万円～750.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000137

Mechanical Design Engineer(Yearly :300.0 万円～750.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000159

* သတင်းအချက်အလက်နှင့်နည်းပညာလုပ်ငန်း- သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာလုပ်ငန်းသည် အလွန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နေသည့် လက်ရှိအခြေအနေတွင်၊ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုများပြားလာပါသည်။ ထို့ကြောင့် အထက်ဖော်ပြပါ ဆောက်လုပ်ရေး/စက်မှုလုပ်ငန်းများထက် အမျိုးသမီး အိုင်တီအင်ဂျင်နီယာ အရေအတွက်မှာလည်း ပိုများနိုင်သည်။ အကြောင်းရင်းမှာ ဤနယ်ပယ်သည် နောက်အနာဂတ်အတွက် အလားအလာများစွာကို မြင်တွေ့နေရသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

* သတင်းအချက်အလက်နှင့် နည်းပညာလုပ်ငန်းတွင် အကြံပြုထားသော အလုပ်များ (IT)

AI/Machine learning engineer (Monthly :400.0 万円～600.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000095

C、C# Software Developer(Montly :23.0 万円～35.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000163

PHP Engineer(Yearly :400.0 万円～599.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000043

2024 Fresher Hiring　IT Engineer (Montly :20.0 万円～24.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000170

Web Engineer (Monthly :20.0 万円～60.0万円)

https://www.risefor-career.com/job/JOB0000128

လက်ရှိ Rise for Careerတွင် ခေါ်နေသော အလုပ်များစွားရှိပါသည်။