[Phúc lợi xã hội]
・Đào tạo nội bộ và bên ngoài (đào tạo liên quan đến CNTT, học trực tuyến, đào tạo theo cấp bậc, tiếng Anh, v.v.)
・Hệ thống hỗ trợ trình độ chuyên môn
・Hỗ trợ mua sách tại hiệu sách
・Hệ thống anh/chị
・Hệ thống khen thưởng thâm niên
・Hệ thống đáp trả tình yêu thương lẫn nhau
・Hệ thống trả lại thử thách
・Hệ thống hỗ trợ chăm sóc trẻ em (thời gian làm việc xen kẽ, thời gian làm việc rút ngắn *cho đến khi trẻ tốt nghiệp tiểu học)
・Hệ thống hỗ trợ chăm sóc điều dưỡng (rút ngắn thời gian làm việc)
・Khám sức khỏe định kỳ (*có cả vợ/chồng)
・Hỗ trợ tiêm phòng cúm
・Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên
・Hoạt động vòng tròn (futsal, trượt tuyết, trượt ván trên tuyết, v.v.)
・Sự kiện nội bộ (tiệc cuối năm, vườn bia, ngắm hoa anh đào, giải thưởng Seren Dip)
☆ Chuyến đi công ty (điểm đến do đa số nhân viên quyết định)
└Tỷ lệ tham gia sự kiện là 90%
Một điểm hấp dẫn nữa là tỷ lệ tham gia các chuyến đi công ty là 60-70% và nhân viên tích cực tham gia!
Một điều tuyệt vời nữa về công ty này là mối quan hệ gắn kết chặt chẽ giữa các nhân viên.