MÔ TẢ CÔNG VIỆC -Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành IT Lập trình (Web/Mobile/Open) - Mô tả công việc [Chi tiết kinh doanh] Bạn sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai và phát triển Salesforce bằng Apex. <Hỗ trợ triển khai Salesforce> ・Phân tích quy trình làm việc của khách hàng và đề xuất những cách tối ưu để sử dụng Salesforce ・Phát triển nhóm, khách hàng <Phát triển sử dụng Apex> - Tùy chỉnh để phù hợp với hoạt động kinh doanh bằng cách sử dụng các chức năng Salesforce chuẩn ・Phát triển các ứng dụng Salesforce tùy chỉnh bằng Apex và Visualforce ・Thiết kế và triển khai tích hợp giữa Salesforce và các hệ thống khác (ERP, cơ sở dữ liệu, v.v.) Chúng tôi sẽ giao phó cho bạn nhiệm vụ phát triển một hệ thống thống nhất từ khâu thiết kế đến phát triển và thử nghiệm Salesforce. Dựa trên kinh nghiệm trước đây, bạn sẽ tham gia vào các dự án phù hợp với mục tiêu và nguyện vọng nghề nghiệp tương lai của bạn. Trong tương lai, bạn có thể thăng tiến sự nghiệp với vai trò là trưởng dự án, quản lý dự án, kiến trúc sư Salesforce hoặc thậm chí là chuyên gia cầu nối SE tại Myanmar hoặc Nhật Bản.
Điều kiện ứng tuyển - Những yêu cầu bắt buộc ・Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên (nếu chưa có N2 thì phải có trình độ giao tiếp thương mại) ・Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản từ 2 năm trở lên ・Kinh nghiệm kỹ sư Salesforce hoặc chứng chỉ Salesforce ・Kinh nghiệm phát triển nhất quán từ thiết kế đến thử nghiệm - Yêu cầu chào mừng ・Kinh nghiệm lãnh đạo nhóm hoặc dự án ・Kinh nghiệm đào tạo kỹ sư trẻ ・Chứng chỉ Salesforce - Người dân Nhận cả ứng viên đang ở Nhật và nước ngoài - Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp nửa chừng - Trình độ tiếng Nhật N1 , N2 Yêu cầu đàm thoại ở cấp độ kinh doanh
Địa điểm làm việc - Trụ sở làm việc Tokyo - Chi tiết địa điểm làm việc Trụ sở chính: 2-27-25 Minamiaoyama, Minato-ku, Tokyo Tòa nhà Hulic Minamiaoyama Tầng 9 - Trạm gần nhất Đi bộ 8 phút từ Ga Omotesando Lối ra A4 trên Tuyến Tokyo Metro Ginza, Tuyến Hanzomon và Tuyến Chiyoda Đi bộ 2 phút từ Lối ra 1A của Ga Gaienmae trên Tuyến Ginza
Lương - Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng Thu nhập hàng năm: 5 triệu đến 10 triệu yên - HỖ TRỢ ĐI LẠI Có Được trả tới 30.000 yên mỗi tháng
Ngày nghỉ - Kì nghỉ lễ - Nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7, Chủ Nhật và ngày lễ) - Ngày lễ năm mới - Kỳ nghỉ hè - ngày nghỉ lễ có lương
Đãi ngộ - Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm xã hội đầy đủ (Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí nhân viên, Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động) - Ký túc xá/nhà ở công ty Không - Trợ cấp tiền thuê nhà Không - Phúc lợi/các phúc lợi khác - Ngày lễ toàn cầu - Hệ thống Plus Lead (Hệ thống hỗ trợ mua sách) - Thư viện MT - Hệ thống đào tạo nội bộ - Các buổi học nội bộ - MT Adventure (hệ thống hỗ trợ du lịch nước ngoài) - Hệ thống thách thức GTG (cung cấp ngân sách cải thiện công ty) - Hệ thống hỗ trợ tìm kiếm phòng - Các sự kiện khác nhau (cuộc họp chung của công ty, ngày hội thể thao, tiệc nướng, v.v.) - Hoạt động câu lạc bộ - kiểm tra sức khỏe - Hệ thống giải thưởng nhân viên/nhóm xuất sắc hàng năm - Có bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế Kanto IT)/Bảo hiểm lao động
Khác - Kết quả tuyển dụng nước ngoài Có Myanmar, Hàn Quốc, Mỹ - Điều bạn muốn quảng bá ■Nội dung kinh doanh ▽Kinh doanh DX Điểm đặc biệt của công ty chúng tôi là chúng tôi tận dụng bí quyết làm việc nhóm để phát triển hệ thống dưới dạng "MỘT ĐỘI" bao gồm các kỹ sư nội bộ, khách hàng và đối tác. Chúng tôi tham gia vào mọi thứ, từ các quy trình đầu nguồn như tư vấn CNTT đến các quy trình cuối nguồn như phát triển, góp phần vào sự thành công và tăng trưởng kinh doanh của khách hàng. Điều này cho phép bạn tích lũy kinh nghiệm trong các quy trình đầu nguồn như thiết kế và xác định yêu cầu thông qua các dự án, cũng như làm việc với tư cách là trưởng nhóm phát triển, sau đó đảm nhận thử thách làm việc với tư cách là PL, PM hoặc SE cầu nối. ▽ Kinh doanh toàn cầu Chúng tôi bắt đầu hoạt động ngoài khơi tại Myanmar vào năm 2014 và hiện tự hào là công ty CNTT Nhật Bản dẫn đầu về phát triển DX tại Myanmar. Hợp tác với trụ sở chính tại Nhật Bản và công ty con tại Myanmar, chúng tôi tham gia phát triển hệ thống và sản xuất web, những hoạt động rất hiếm ngay cả ở Myanmar, và nhóm QA của chúng tôi đảm bảo chất lượng Nhật Bản. ■Sứ mệnh của chúng tôi Được thành lập vào năm 2006 với mong muốn "lan tỏa sự vĩ đại của đội ngũ" của CEO, công ty đã phát triển lên quy mô khoảng 600 nhân viên trên toàn tập đoàn, với các trụ sở tại Tokyo, Osaka và Myanmar. Chúng tôi đã định nghĩa một khái niệm độc đáo mang tên "TeamTech" kết hợp giữa làm việc nhóm và CNTT, và sứ mệnh của chúng tôi là tạo ra một thế giới nơi mọi người đều có thể có được những trải nghiệm làm việc nhóm tuyệt vời thông qua sức mạnh của công nghệ. Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi coi trọng tinh thần đồng đội và chúng tôi có nhiều nhân viên thích giao tiếp với người khác, bất kể quốc tịch, tạo nên bầu không khí thân thiện. - Lời nhắn gửi tới tất cả người tìm việc [Về nhóm bạn sẽ tham gia] Nhóm phát triển phần mềm ở nước ngoài (Quốc tịch Myanmar: 30 người / Quốc tịch Nhật Bản: 3 người) *Bạn có thể chọn nhóm mình sẽ tham gia tùy thuộc vào sự nghiệp bạn đang hướng tới. [Chúng tôi đang thúc đẩy sự thay đổi trong tư vấn quản lý! Kể từ khi thành lập, chúng tôi đã hoạt động như một SIer để giải quyết các vấn đề CNTT của khách hàng, nhưng hiện nay chúng tôi đang chuyển sang vai trò tư vấn quản lý để xây dựng một hệ thống có thể cung cấp hỗ trợ toàn diện từ tư vấn CNTT đến tăng trưởng. Bằng cách tận dụng chuyên môn kỹ thuật mà chúng tôi có được thông qua kinh nghiệm làm SIer và mở rộng phạm vi tư vấn CNTT, chúng tôi tin rằng mình có thể cung cấp cho khách hàng các giải pháp sâu sắc và cơ bản hơn cho các vấn đề của họ. Trong bối cảnh này, chúng tôi đã thành lập bộ phận tư vấn vào năm 2022 và hiện có gần 100 chuyên gia tư vấn trong biên chế. Trong tương lai, chúng tôi muốn đóng góp cho khách hàng ở nhiều ngành công nghiệp hơn, tăng cường chức năng tư vấn và tạo ra một tổ chức tối ưu cho khách hàng. [Điểm hấp dẫn của METATEAM] ・Chúng tôi hiện có hơn 30 kỹ sư hệ thống người Myanmar làm việc cho chúng tôi ・Bạn có thể trở thành cầu nối SE hoặc trưởng nhóm trong tương lai ・Chúng tôi có các hoạt động nhóm hàng tháng trong công ty, vì vậy bạn có thể giao lưu với các thành viên nội bộ ・Chúng tôi có một công ty con tại Myanmar, vì vậy bạn có thể tiếp tục làm việc sau khi trở về Nhật Bản ・129 ngày nghỉ mỗi năm (2022) ・Hệ thống hỗ trợ mua sách, tiền thưởng khi vượt qua các trình độ ・Hệ thống đào tạo độc đáo của chúng tôi (Khóa học Giám đốc, Khóa học PM/Scrum Master) [Về công ty chúng tôi] Hiện chúng tôi đang tuyển dụng cho vị trí kỹ sư Salesforce cho doanh nghiệp DX của mình. Điểm đặc biệt của công ty chúng tôi là chúng tôi sử dụng nền tảng làm việc nhóm và bí quyết để phát triển hệ thống như "MỘT ĐỘI" bao gồm các kỹ sư, khách hàng và đối tác nội bộ. Chúng tôi tham gia vào mọi thứ, từ các quy trình đầu nguồn như tư vấn CNTT đến các quy trình cuối nguồn như phát triển, góp phần vào sự thành công và tăng trưởng kinh doanh của khách hàng. Điều này cho phép nhân viên có được kinh nghiệm trong các quy trình đầu nguồn như thiết kế và xác định yêu cầu, cũng như trong các vai trò lãnh đạo phát triển và thăng tiến lên các vị trí như trưởng dự án, quản lý dự án hoặc SE cầu nối.
Giới thiệu công ty Tên công ty METATEAM Co., Ltd Ngày thành lập 2006/05 Vốn (yên) 50,000,000円 Doanh thu Dưới 500 triệu yên Nhân sự 580 Trụ sở Tầng 9, Tòa nhà Hulic Minami-Aoyama, 2-27-25 Minami-Aoyama, Minato-ku, Tokyo Ngành kinh doanh Thông tin truyền thông/dịch vụ khác Nội dung kinh doanh [Chi tiết kinh doanh] ■Kinh doanh DX ■Kinh doanh toàn cầu ■Kinh doanh nền tảng ▽Kinh doanh DX Đặc điểm của công ty là sử dụng nền tảng và bí quyết làm việc nhóm để tạo ra một hệ thống dựa trên " NHÓM", bao gồm trong- kỹ sư , khách hàng và đối tác công ty đang phát triển. Công ty tham gia vào các quy trình thượng nguồn như tư vấn CNTT đến các quy trình hạ nguồn như phát triển, góp phần vào sự thành công và tăng trưởng trong hoạt động kinh doanh của khách hàng. Do đó, ứng viên có thể tích lũy kinh nghiệm trong các quy trình ngược dòng như thiết kế và xác định yêu cầu cũng như lãnh đạo phát triển trong các dự án, đồng thời thăng tiến nghề nghiệp của mình lên lãnh đạo dự án, quản lý dự án hoặc kỹ sư hệ thống cầu nối. ▽Kinh doanh toàn cầu Công ty bắt đầu chuyển giao công nghệ ra nước ngoài tại Myanmar vào năm 2014 và hiện tự hào có thị phần số 1 về phát triển DX trong số các công ty CNTT Nhật Bản tại Myanmar. Công ty hợp tác với trụ sở chính tại Nhật Bản và công ty con ở Myanmar để phát triển hệ thống và tạo ra các trang web hiếm có ngay cả ở Myanmar và đội ngũ QA đảm bảo chất lượng Nhật Bản. ▽Kinh doanh nền tảng Tiến hành nghiên cứu về làm việc nhóm và phát triển nền tảng làm việc nhóm nhằm giải quyết các vấn đề mà các nhà lãnh đạo và những người làm việc theo nhóm trên khắp thế giới gặp phải. Công ty đã phát triển một sản phẩm nội bộ có tên "StarTeam" nhằm làm rõ những điểm yếu và cải thiện tinh thần đồng đội bằng cách trực quan hóa tinh thần làm việc nhóm bằng số và chúng tôi đã phát triển một phương tiện truyền thông thuộc sở hữu có tên "LEADERS" để phổ biến các cuộc phỏng vấn CTO và thông tin kiến thức làm việc nhóm cho các nhà lãnh đạo mà công ty đang quản lý. [Sứ mệnh] Công ty được thành lập vào năm 2006 với mong muốn của Giám đốc điều hành là "truyền đạt sự tuyệt vời khi làm việc nhóm". Công ty bắt đầu với 5 người trong một căn phòng nhỏ và khi hoạt động kinh doanh mở rộng, công ty đã thành lập các trụ sở ở Tokyo, Osaka và Myanmar. Toàn bộ nhóm đã tăng lên khoảng 600 người. Công ty đã xác định một khái niệm độc đáo có tên là "TeamTech" kết hợp tinh thần đồng đội và CNTT, đồng thời sứ mệnh của công ty là tạo ra một thế giới nơi mọi người đều có thể có trải nghiệm teamwork tuyệt vời thông qua sức mạnh của công nghệ. Bằng cách sử dụng TeamTech làm cho công việc trở nên thú vị hơn, cải thiện năng suất và khơi dậy sự đổi mới trên toàn thế giới. [Đặc điểm] Thành lập công ty con tại Myanmar vào năm 2014 và kể từ đó tập trung vào việc tuyển dụng các kỹ sư hệ thống người Myanmar tại Nhật Bản. Hiện tại, công ty có hơn 30 kỹ sư hệ thống đến từ Myanmar, trong đó số thành viên đang hoạt động với vai trò tổng giám đốc, trưởng nhóm trong các tổ chức nội bộ, đồng thời là trưởng dự án và kỹ sư hệ thống cầu nối trong các dự án không hề ít. Văn hóa công ty coi trọng tinh thần đồng đội nên bầu không khí giữa đồng nghiệp với nhau bất kể quốc tịch luôn thoải mái và tự nhiên Niêm yết/Chưa niêm yết Chưa niêm yết
Quy trình ứng tuyển Quy trình ứng tuyển Kiểm tra hồ sơ → Phỏng vấn lần 1 (khoảng 1 giờ) + Kiểm tra năng khiếu (khoảng 1 giờ) → Phỏng vấn lần 2 (khoảng 1 giờ) *Phỏng vấn đầu tiên và bài kiểm tra năng khiếu có thể được thực hiện trực tuyến ngôn ngữ phỏng vấn Tiếng Nhật