Chúng tôi đang tuyển dụng vị trí kỹ sư phần mềm phát triển phần mềm theo hợp đồng!

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

❮ ❯

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

-Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành

Lập trình (Web/Mobile/Open)

- Mô tả công việc

Với vai trò là kỹ sư hệ thống trong bộ phận phát triển hợp đồng của chúng tôi, bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình, từ định nghĩa yêu cầu đến khi hoàn thành.

■Nội dung công việc

- Phân tích tình hình hiện tại, xác định yêu cầu, thiết kế, sản xuất, thử nghiệm

Tạo tài liệu

- Hỗ trợ thành viên, nghiên cứu và tiếp thu công nghệ mới, chia sẻ kiến thức.

- Xem xét phản hồi của các thành viên khác và sửa lỗi.

* Tùy thuộc vào kế hoạch nghề nghiệp của bạn, bạn cũng có thể thăng tiến lên các vị trí như PM, PL hoặc PMO.

[Ví dụ về dự án (trích đoạn)]

■ Phát triển hệ thống quản lý ngoại hối cho các ngân hàng lớn

└Python、Flask、AWS、PostgreSQL

■ Phát triển hệ thống thu thập dữ liệu ECU

└Python、AWS、XLM、JSON

■ Phát triển hệ thống ước tính vật liệu xây dựng cho các công ty thương mại

└Java、TypeScript、Vue2、Oracle SQL

■ Phát triển hệ thống quản lý mạng cho vận tải đường sắt

└Java、JavaScript、PostgreSQL

■Di chuyển hệ thống quản lý dịch vụ ăn uống bệnh viện

└Sử dụng AI (ChatGPT, GitHub Copilot, OpenAI Codex), VB.NET, C#

■Thiết kế và xây dựng máy chủ đám mây (AWS)

■ Sử dụng trí tuệ nhân tạo

■ Xây dựng (cập nhật) trang web công ty, v.v...

★Trong tương lai, chúng tôi dự định nhận đơn đặt hàng trực tiếp từ các nhà thầu chính và các dự án phát triển quy mô lớn để thúc đẩy hoạt động kinh doanh của mình.

Điều kiện ứng tuyển

- Những yêu cầu bắt buộc

• Có kinh nghiệm phát triển web (tối thiểu 3 năm kinh nghiệm)

• Có kinh nghiệm trong phát triển tích hợp từ khâu đầu vào đến khâu cuối cùng.

- Yêu cầu chào mừng

- Hơn 3 năm kinh nghiệm làm kỹ sư web (kinh nghiệm thực tế với các ngôn ngữ web và mã nguồn mở như Java, Python, PHP, C#, và TypeScript) - Kinh nghiệm trong tất cả các giai đoạn phát triển, từ định nghĩa yêu cầu đến thiết kế, phát triển và kiểm thử - Kinh nghiệm làm việc cả trong môi trường nội bộ và hợp đồng - Kinh nghiệm hỗ trợ các thành viên nhóm và tiến hành đánh giá, và tiềm năng trở thành ứng viên lãnh đạo

- Người dân

Chỉ tuyển ứng viên ở Nhật

- Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp

nửa chừng

- Trình độ tiếng Nhật

N1 , N2

Địa điểm làm việc

- Trụ sở làm việc

Toàn quốc

- Chi tiết địa điểm làm việc

[Trung tâm Phát triển Akihabara/Văn phòng Tokyo số 3]

Tòa nhà 4F Asakaze số 2, 1-16-9 Sotokanda, Chiyoda-ku, Tokyo

[Trung tâm Phát triển Shinsaibashi]

TODABUILDING Shinsaibashi 8F, 4-4-21 Minamisenba, Chuo-ku, Thành phố Osaka, Tỉnh Osaka

[Văn phòng Nagoya]

Tầng 21, Tòa nhà Chunichi, 4-1-1 Sakae, Naka-ku, Thành phố Nagoya, Tỉnh Aichi

[Văn phòng Fukuoka]

Tòa nhà 3F Garden Hakata Ekimae, 3-27-22 Hakata Ekimae, Hakata-ku, Thành phố Fukuoka, Tỉnh Fukuoka

Lương

- Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng

Thu nhập hàng năm:

4,2 triệu yên đến 6 triệu yên

- Chế độ tăng lương

Có

Chế độ thưởng

Có

Thưởng: Hai lần một năm (bao gồm cả thưởng dựa trên hiệu quả hoạt động, mức thưởng thay đổi tùy thuộc vào hiệu quả hoạt động của công ty và đánh giá nhân viên)

- Cố định hệ thống làm thêm giờ

Có

Số giờ làm thêm: 10

- HỖ TRỢ ĐI LẠI

Có

Công ty chi trả toàn bộ chi phí đi lại

- Ví dụ về thu nhập hàng năm

28 tuổi, năm thứ 3 làm kỹ sư hệ thống, năm đầu tiên làm việc tại công ty, lương năm 4,2 triệu yên.

34 tuổi, 5 năm kinh nghiệm làm kỹ sư hệ thống, 2 năm làm việc tại công ty, lương thường niên 5,4 triệu yên.

42 tuổi, 10 năm kinh nghiệm làm kỹ sư hệ thống, 6 năm làm việc tại công ty, lương thường niên 6 triệu yên.

- Chi tiết tiền lương

• Lương cơ bản hàng tháng: 302.700 - 415.100 yên (bao gồm trợ cấp nhà ở 20.000 yên) • Tiền thuê nhà do công ty cung cấp được công ty hỗ trợ một phần (tùy thuộc vào khu vực cư trú) • Trợ cấp làm thêm giờ cố định: 20 giờ/tháng (47.300 - 64.900 yên). Thời gian làm thêm giờ vượt quá mức này sẽ được trả riêng. • Mức lương sẽ được xác định dựa trên kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm. • Thưởng: Hai lần/năm (thưởng dựa trên hiệu quả làm việc, thay đổi tùy thuộc vào hiệu quả hoạt động của công ty và đánh giá cá nhân) [Thời gian thử việc] • Thời gian thử việc: 3-6 tháng (không thay đổi điều kiện làm việc trong thời gian này)

Giờ làm việc

- Giờ làm việc

09:00~18:00

Ca đêm: không có

- Giờ nghỉ giải lao

Nghỉ giải lao: 60 phút

- Giờ tăng ca

Thời gian làm thêm giờ: Trung bình 10 giờ/tháng. Tiền lương làm thêm giờ cố định: 20 giờ/tháng (mọi giờ vượt quá sẽ được trả riêng).

Ngày nghỉ

- Kì nghỉ thường niên

125

- Kì nghỉ lễ

Ngày nghỉ: thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ

Ngày nghỉ hàng năm: 125 ngày

Chế độ nghỉ lễ: Nghỉ Tết Dương lịch, nghỉ hè, kỳ nghỉ Tuần lễ Vàng, nghỉ phép đặc biệt cho các dịp lễ, nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc con cái, nghỉ phép có lương, nghỉ chăm sóc người già

• Có những ngày nhân viên được khuyến khích nghỉ phép có lương (5 ngày).

• Nghỉ phép có lương: 10 ngày được cấp sau sáu tháng làm việc.

• Có kinh nghiệm thực tế về việc nghỉ phép chăm sóc con cái (tỷ lệ quay lại làm việc sau kỳ nghỉ chăm sóc con là 100%)

Đãi ngộ

- Bảo hiểm xã hội

Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn lao động, y tế, nenkin)

- Ký túc xá/nhà ở công ty

Có

- Trợ cấp tiền thuê nhà

Có

Đối với những người chuyển đến các trung tâm phát triển của chúng tôi, chúng tôi cung cấp nhà ở một người do công ty cung cấp, được trang bị đầy đủ nội thất, thiết bị và chăn ga gối đệm. Chi phí chuyển nhà được công ty chi trả toàn bộ, giúp bạn bắt đầu cuộc sống mới mà không phải chịu bất kỳ chi phí ban đầu nào. Trợ cấp tiền thuê nhà dao động từ 50% đến 70% tùy thuộc vào khu vực, hỗ trợ mạnh mẽ cho cuộc sống của bạn.

- Phúc lợi/các phúc lợi khác

[Hệ thống giáo dục hỗ trợ phát triển kỹ năng]

- Hỗ trợ tăng trưởng thông qua các khoản thưởng khi đạt được chứng chỉ và trợ cấp phí tham quan cơ sở đào tạo.

Chương trình trợ cấp học lập trình, chương trình khen thưởng cho việc vượt qua các kỳ thi chứng chỉ được chỉ định.

Chúng tôi tích cực hỗ trợ phát triển kỹ năng cho nhân viên, bao gồm cả việc trợ cấp mua sách.

Chúng tôi hỗ trợ việc đạt được nhiều chứng chỉ khác nhau, bao gồm các kỳ thi Kỹ sư Công nghệ Thông tin Cơ bản và Ứng dụng, chứng chỉ Java và các chứng chỉ liên quan đến AWS, từ đó nâng cao giá trị của bạn trên thị trường.

[Chế độ phúc lợi hào phóng dành cho nhân viên, giúp bạn làm việc với sự an tâm]

Chế độ bảo hiểm xã hội toàn diện và nhiều khoản trợ cấp, phúc lợi khác nhau.

Bên cạnh chế độ bảo hiểm xã hội toàn diện, chúng tôi còn cung cấp trợ cấp đi lại, hệ thống trả lương theo công việc, chương trình hỗ trợ người quay trở lại làm việc và chương trình giới thiệu bạn bè.

Chúng tôi cung cấp các chế độ phúc lợi hào phóng cho nhân viên, bao gồm hoàn trả toàn bộ chi phí chuyển địa điểm, để đảm bảo nhân viên của chúng tôi có thể làm việc an tâm trong thời gian dài.

Với các ưu đãi về dịch vụ y tế dành cho thành viên của Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Phần mềm CNTT Kanto, bạn cũng có thể tận hưởng một cuộc sống riêng tư trọn vẹn.

【trợ cấp】

・Được hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại

・Phụ cấp làm thêm giờ (được trả đầy đủ)

- Phụ cấp trình độ chuyên môn (được trả dựa trên việc đạt và sở hữu các bằng cấp đủ điều kiện)

・Phụ cấp làm việc từ xa

・Tiền hiếu hỷ

Nơi hút thuốc

- Các biện pháp chống hút thuốc thụ động

Hình thức tuyển dụng

- Tình trạng việc làm

Nhân viên chính thức

- giai đoạn thử nghiệm

Có

Từ 3 đến 6 tháng (Điều kiện làm việc trong thời gian thử việc: không thay đổi)

- Thời hạn hợp đồng

Không

Khác

- Kết quả tuyển dụng nước ngoài

Có

Chúng tôi tuyển dụng các kỹ sư tài năng tại các chi nhánh ở nước ngoài, chủ yếu là Hàn Quốc và Mông Cổ. Chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo tiếng Nhật và CNTT nội bộ để giúp họ trở thành những chuyên gia tay nghề cao, sẵn sàng đóng góp ngay lập tức.

- Điều bạn muốn quảng bá

[Hệ thống hỗ trợ giúp bạn làm việc an tâm] - Hỗ trợ toàn diện thông qua các cuộc họp 1-on-1 với Quản lý dự án và lãnh đạo Tại công ty chúng tôi, chúng tôi cung cấp hỗ trợ chi tiết về công việc và tư vấn nghề nghiệp thông qua các cuộc họp 1-on-1 thường xuyên với Quản lý dự án và lãnh đạo. Chúng tôi có hệ thống để nhanh chóng giải quyết mọi vấn đề, giúp bạn làm việc an tâm ngay cả trong môi trường mới. [Tăng cường tinh thần đồng đội thông qua giao tiếp tích cực] - Thúc đẩy tương tác thông qua các buổi gặp gỡ xã giao và ăn trưa hàng tháng Để thúc đẩy sự tương tác giữa các thành viên trong bộ phận, chúng tôi tích cực tổ chức các buổi gặp gỡ xã giao và ăn trưa hàng tháng. Điều này giúp việc giao tiếp trong nhóm diễn ra suôn sẻ hơn, tạo ra một văn hóa công ty cởi mở, nơi mọi người có thể hợp tác và cùng nhau thúc đẩy các dự án.

- nhận xét

Các biện pháp chống hút thuốc thụ động

Tokyo: Có khu vực hút thuốc trong nhà.

Osaka: Có khu vực hút thuốc trong khuôn viên.

Nagoya: Có khu vực hút thuốc trong khuôn viên.

Fukuoka: Cấm hút thuốc trong khuôn viên

Giới thiệu công ty

Tên công ty

RISE for Office

Ngày thành lập

2021/07

Vốn (yên)

155,750,000円

Doanh thu

Nhân sự

Trụ sở

Tòa nhà King Osaka 8F, 1-7 Toyotsucho, Thành phố Suita, Tỉnh Osaka

Ngành kinh doanh

Khác

Nội dung kinh doanh

Dịch vụ WEB

Niêm yết/Chưa niêm yết

Đã niêm yết

Quy trình ứng tuyển

Hồ sơ

　↓

Phỏng vấn với RISE dành cho nhân viên

　↓

Phỏng vấn với nhà tuyển dụng (2 lần)

　↓

→Kết quả

• Có thể phỏng vấn trực tuyến (qua Zoom/Teams/Google Meet/điện thoại)

ngôn ngữ phỏng vấn

Tiếng Nhật

*Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký làm thành viên để tiếp tục ứng dụng.

Hủy đăng ký

Thắc mắc về việc ứng tuyển

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về việc ứng tuyển, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách click vào "Liên hệ".

*Sau khi đã ứng tuyển, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến nội dung của công việc, vui lòng liên hệ với người phụ trách tuyển dụng của vị trí công việc đó thông qua tin nhắn.

Các vị trí khác của cùng công ty