MÔ TẢ CÔNG VIỆC -Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành IT Cơ sở hạ tầng (Network/Server, v.v.) - Mô tả công việc • Thiết kế và xây dựng mạng máy chủ • Tại các công ty khách hàng, Lập kế hoạch, thiết kế và xây dựng cơ sở hạ tầng CNTT mà khách hàng mong muốn đạt được. *Việc phân công nhiệm vụ sẽ được quyết định dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm, định hướng nghề nghiệp tương lai và phong cách làm việc mong muốn. [Ví dụ dự án] • Xây dựng nền tảng điện toán đám mây (AWS, Azure) • Thiết kế mạng giữa các địa điểm thuộc lĩnh vực tài chính, sản xuất và y tế, cùng với ảo hóa máy chủ. • Vận hành và bảo trì các hệ thống khác nhau, hỗ trợ kỹ thuật.
Điều kiện ứng tuyển - Những yêu cầu bắt buộc • Hơn 3 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống cơ sở hạ tầng • Trình độ tiếng Nhật đạt cấp độ N2 trở lên theo bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật (JLPT). - Người dân Chỉ tuyển ứng viên ở Nhật - Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp nửa chừng - Trình độ tiếng Nhật N1 , N2 - bằng lái xe Không yêu cầu
Địa điểm làm việc - Trụ sở làm việc Khác - Chi tiết địa điểm làm việc Chúng tôi có việc làm trên khắp cả nước. Địa điểm làm việc sẽ được quyết định sau khi tham khảo ý kiến và dựa trên nguyện vọng của quý khách.
Lương - Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng thu nhập hàng tháng: 250.000 yên đến 500.000 yên - Chế độ tăng lương Có Chế độ thưởng Có - Cố định hệ thống làm thêm giờ Không - HỖ TRỢ ĐI LẠI Có Chi phí thực tế đã thanh toán - Ví dụ về thu nhập hàng năm • 30 tuổi: 5 triệu yên (vị trí phó trưởng nhóm/năm thứ 3 làm việc tại công ty) • 34 tuổi... 6 triệu yên (vị trí lãnh đạo/năm thứ 3 làm việc tại công ty) • 40 tuổi... 8 triệu yên (vị trí quản lý/năm thứ 9 làm việc tại công ty) • Độ tuổi 50: Lên đến 10 triệu yên *Tùy thuộc vào việc làm • Độ tuổi 60: Lên đến 8 triệu yên *Tùy thuộc vào việc làm
Ngày nghỉ - Kì nghỉ thường niên 122 - Kì nghỉ lễ • 2 ngày nghỉ mỗi tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ *Có thể làm việc vào Thứ Bảy trong những tuần có ngày lễ) • Nghỉ lễ cuối năm và năm mới, nghỉ phép có lương (khuyến khích nghỉ hè) • Nghỉ phép chúc mừng và chia buồn, nghỉ phép đặc biệt, nghỉ phép chăm sóc con cái và nghỉ phép chăm sóc người già. • Nghỉ phép cho nhân viên mới (tối đa 3 ngày), nghỉ phép do thiên tai (5 lần/năm, tối đa 5 ngày), v.v.
Đãi ngộ - Bảo hiểm xã hội Lương hưu phúc lợi, bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng - Phúc lợi/các phúc lợi khác ・Bảo hiểm dài hạn nhóm phúc lợi toàn diện • Hệ thống trợ cấp hưu trí (hệ thống lương hưu đóng góp xác định), tái tuyển dụng sau khi nghỉ hưu. • Chương trình tiết kiệm cho nhân viên • Hệ thống ký túc xá công ty, trợ cấp chuyển công tác và di dời một lần, trợ cấp đi lại về nước, trợ cấp chi phí chuyển nhà • Hệ thống tiền chúc mừng và chia buồn, hệ thống hỗ trợ nuôi dạy con cái, hệ thống hỗ trợ người giữ trẻ do công ty điều hành • Hỗ trợ các hoạt động câu lạc bộ công ty, hội bảo hiểm y tế.
Giới thiệu công ty Tên công ty Tập đoàn KND Ngày thành lập 1971/06 Vốn (yên) 80,000,000円 Doanh thu Từ 500 triệu ~ 5 tỷ yên Nhân sự 180 Trụ sở Tòa nhà NS3 9F, 2-51-3 Akabane, Kita-ku, Tokyo Ngành kinh doanh Dịch vụ tuyển dụng/nhân sự Nội dung kinh doanh • Kinh doanh logistics • Kinh doanh nhà ở và xây dựng • Kinh doanh tuyển dụng (lĩnh vực xây dựng) • Sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng Niêm yết/Chưa niêm yết Chưa niêm yết
Quy trình ứng tuyển Quy trình ứng tuyển Sàng lọc hồ sơ ⇒ Bài kiểm tra năng lực trực tuyến ⇒ Phỏng vấn vòng 1 ⇒ Phỏng vấn vòng 2 ⇒ Thư mời làm việc ngôn ngữ phỏng vấn Tiếng Nhật