MÔ TẢ CÔNG VIỆC -Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành IT Lập trình (Software) - Mô tả công việc Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển phần mềm cho các máy vi tính nhúng trong sản phẩm cốt lõi của chúng tôi, Hệ thống Nutrunner, được sử dụng trên dây chuyền sản xuất của tất cả các nhà sản xuất ô tô trong nước và các nhà sản xuất xe điện lớn ở nước ngoài. Chúng tôi sẽ mở rộng thị phần bằng cách đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng trong nước và quốc tế. Trong vai trò này, bạn sẽ được trau dồi kỹ năng và đóng vai trò tích cực như một nhà lãnh đạo tương lai. [Cụ thể] Đặc tả, thiết kế và triển khai phần mềm sau ◆Kiểm soát siết chặt ◆Điều khiển robot ◆ Kiểm soát truyền thông và thắt chặt truyền thông kết quả ◆ Kiểm soát phần cứng [Ví dụ: Lịch trình làm việc hàng ngày] 9:00 Bắt đầu làm việc và kiểm tra các nhiệm vụ trong ngày Buổi sáng: Công tác phát triển Nghỉ giải lao: 12:00-12:45 Buổi chiều: Công tác phát triển 17:30 Kết thúc công việc, báo cáo tiến độ trong ngày
Điều kiện ứng tuyển - Những yêu cầu bắt buộc 2 năm kinh nghiệm phát triển sử dụng ngôn ngữ C - Yêu cầu chào mừng ■Kỹ năng ・Khả năng thiết kế cao ・Kỹ năng phát triển ngôn ngữ C cao (thậm chí còn tốt hơn nếu có bằng cấp hỗ trợ) ・Kinh nghiệm phát triển hệ điều hành thời gian thực, Linux nhúng và điều khiển phần cứng ■Khác ・Kinh nghiệm phát triển phần mềm quy mô lớn ・Luôn mong muốn cải thiện, chẳng hạn như bằng cách tìm hiểu các môi trường phát triển mới nhất - Người dân Chỉ tuyển ứng viên ở Nhật - Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp nửa chừng - Trình độ tiếng Nhật N1 Cấp độ doanh nghiệp Cấp độ mà bạn có thể có một cuộc trò chuyện suôn sẻ - Thời điểm tham gia Có thể thương lượng
Địa điểm làm việc - Trụ sở làm việc Osaka - Chi tiết địa điểm làm việc Thành phố Moriguchi, Tỉnh Osaka - Làm việc từ xa Không
Lương - Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng Thu nhập hàng năm: 4 triệu yên đến 6 triệu yên - Chế độ tăng lương Có Tăng lương 1 lần/ năm Chế độ thưởng Có Số lượng phần thưởng: 2 Tiền thưởng năm ngoái: 4 tháng lương Ngoài tiền thưởng thường xuyên hai lần một năm, còn có chế độ thưởng cuối năm (kết quả năm ngoái: một tháng lương) - Cố định hệ thống làm thêm giờ Không - HỖ TRỢ ĐI LẠI Có Theo quy định của công ty
Giờ làm việc - Giờ làm việc Thời gian cơ bản là 9:00-17:30, nhưng có thể thay đổi thành 8:00-16:30 hoặc 10:00-18:30. - Giờ nghỉ giải lao 12:00～13:00 - Giờ tăng ca Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng: tối đa 20 giờ
Ngày nghỉ - Kì nghỉ thường niên 120 - Kì nghỉ lễ Ngày lễ: Thứ bảy và Chủ Nhật Hệ thống nghỉ phép: Nghỉ phép có lương Thông tin bổ sung: ■ Nghỉ phép có lương: 10 ngày nghỉ phép vào tháng 4 hoặc tháng 10 tùy thuộc vào thời điểm bạn gia nhập công ty. Số ngày nghỉ phép tối đa là 20 ngày. ■Ngày lễ: Nghỉ hai ngày mỗi tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật) *Ngày lễ theo lịch công ty
Đãi ngộ - Bảo hiểm xã hội Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định: bảo hiểm y tế, nenkin, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - Ký túc xá/nhà ở công ty Không - Trợ cấp tiền thuê nhà Có Theo quy định của công ty - Hỗ trợ tìm nhà Không - Hỗ trợ Visa Không - Phúc lợi/các phúc lợi khác Bảo hiểm xã hội đầy đủ, chi phí đi lại, trợ cấp gia đình, trợ cấp nhà ở, kế hoạch nghỉ hưu, kế hoạch sở hữu cổ phiếu, khám sức khỏe, trợ cấp chức vụ, trợ cấp trình độ chuyên môn Thông tin bổ sung: [Tăng lương] Lương cơ bản tăng 2% mỗi năm. [Trợ cấp gia đình] Vợ/chồng: 14.500 yên, Con: 4.800 yên, Khác: 3.300 yên [Trợ cấp nhà ở] Đi lại xa nhà: 6.500 yên, Sống một mình: 9.500 yên, Chủ hộ: 14.500 yên Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, kế hoạch lương hưu đóng góp xác định, căng tin nhân viên (300 yên mỗi bữa), cơ sở phúc lợi nhân viên (XIV, Baycourt Club)
Hình thức tuyển dụng - Tình trạng việc làm Nhân viên chính thức - giai đoạn thử nghiệm Có 3 đến 6 tháng - Thời hạn hợp đồng Không
Khác - Kết quả tuyển dụng nước ngoài Có Bối cảnh tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự bổ sung - Lời nhắn gửi tới tất cả người tìm việc [Văn hóa Doanh nghiệp] Cá nhân có nhiều quyền hạn, và bằng cách hợp tác với các kỹ sư phần mềm máy tính và kỹ sư cơ khí trong quá trình phát triển, cũng như làm việc chặt chẽ với bộ phận bán hàng, bạn có thể tiếp cận khách hàng dễ dàng hơn. [Cơ hội Phát triển] Chúng tôi tuyển dụng các kỹ sư giàu kinh nghiệm, chuyên môn cao và tạo cơ hội phát triển thông qua 100% các buổi đánh giá mã nguồn và học tập. Vì đây là một dự án mới, nên có rất nhiều cơ hội để làm việc trên các thiết kế mới, và chúng tôi có một văn hóa đề cao sự chấp nhận rủi ro và thay đổi. [Sự thuận tiện trong công việc] Chúng tôi hạn chế giờ làm thêm (trung bình của các thành viên trong phòng ban năm 2024: 13,1 giờ), cho phép cân nhắc sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và chúng tôi có tỷ lệ luân chuyển nhân sự thấp (không có nhân viên nào rời khỏi phòng ban trong năm năm qua).
Giới thiệu công ty Tên công ty Công ty TNHH KAND Ngày thành lập 2022/11 Vốn (yên) 5,500,000円 Doanh thu Dưới 500 triệu yên Nhân sự 5 Trụ sở Taniguchi Etsu Tòa nhà 2 Tầng 8, 3-5-26 Kyutarocho, Chuo-ku, Thành phố Osaka, Tỉnh Osaka Ngành kinh doanh Dịch vụ tuyển dụng/nhân sự Nội dung kinh doanh Doanh nghiệp việc làm có trả lương (tuyển dụng giữa sự nghiệp, tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, tuyển dụng người nước ngoài), công ty tuyển dụng Niêm yết/Chưa niêm yết Chưa niêm yết