MÔ TẢ CÔNG VIỆC -Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành Xây dựng Quản lý/bảo trì công trình (Kỹ sư công trường/bảo trì) - Mô tả công việc Trách nhiệm chính của bạn sẽ bao gồm quản lý thi công cho việc cải tạo hệ thống điều hòa không khí. *Sản phẩm này chủ yếu được thiết kế để sử dụng trong các hệ thống điều hòa không khí cá nhân cho các tòa nhà, nhà máy và các cơ sở y tế/phúc lợi.
Điều kiện ứng tuyển - Những yêu cầu bắt buộc • Giấy phép lái xe hạng 1 (xe thông thường) Những người nộp đơn đáp ứng bất kỳ tiêu chí nào sau đây: • Ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong quản lý xây dựng ở bất kỳ lĩnh vực nào thuộc ngành xây dựng (ví dụ: hệ thống HVAC, xây dựng nhà cửa, xây dựng nhà máy, v.v.) *Không có chuyên ngành học cụ thể nào được chỉ định. Sinh viên chuyên ngành khoa học và nhân văn đều được chào đón. - Yêu cầu chào mừng • Ưu tiên ứng viên có bằng cấp liên quan, ví dụ như Thợ điện hạng 2, Thợ điện hạng 1, Kỹ sư quản lý thi công đường ống hạng 2 hoặc Trợ lý Kỹ sư quản lý thi công đường ống hạng 2. *Ứng viên đã đạt tiêu chuẩn mới được áp dụng trong năm nay cũng được chào đón. Hãy tích lũy kinh nghiệm thực tế tại công ty chúng tôi. - Người dân Chỉ tuyển ứng viên ở Nhật - Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp nửa chừng - Trình độ tiếng Nhật N1, N2, N3
Địa điểm làm việc - Trụ sở làm việc Toàn quốc - Chi tiết địa điểm làm việc Hokkaido, tỉnh Kanagawa, tỉnh Chiba, Chiba, tỉnh Saitama, Tokyo, tỉnh Miyagi, tỉnh Aichi, tỉnh Mie, tỉnh Osaka, tỉnh Hyogo, tỉnh Kyoto, thành phố Kyoto
Lương - Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng Thu nhập hàng năm: 4 triệu yên - 5,5 triệu yên - Chế độ tăng lương Có Chế độ thưởng Có - Cố định hệ thống làm thêm giờ Không - HỖ TRỢ ĐI LẠI Có toàn bộ số tiền - Ví dụ về thu nhập hàng năm Lương tháng: Khoảng 220.000 đến 280.000 yên • Tăng lương: Có (mỗi năm một lần) [Mô hình thu nhập hàng năm] - Tuổi 21: 4,3 triệu yên (1 năm kinh nghiệm làm việc, tốt nghiệp đại học)
Giờ làm việc - Giờ làm việc 9:00～17:30 - Giờ nghỉ giải lao (Nghỉ giải lao 45 phút, từ 12:00 đến 12:45)
Ngày nghỉ - Kì nghỉ thường niên 124 - Kì nghỉ lễ • Hai ngày nghỉ mỗi tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ) • Tuần lễ vàng (theo lịch), kỳ nghỉ Tết Dương lịch (9 ngày), kỳ nghỉ hè (9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ phép có lương) • Nghỉ phép có lương: 22 ngày nghỉ phép có lương hàng năm (10-14 ngày được cấp sau 2 tháng làm việc) - Số ngày nghỉ phép cố định hàng năm: 124 ngày/năm
Đãi ngộ - Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm hưu trí nhân viên, bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường cho người lao động - Ký túc xá/nhà ở công ty Có • Trợ cấp nhà ở: Nếu có trường hợp chuyển công tác yêu cầu chuyển chỗ ở sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ được chi trả khoản trợ cấp này. - Trợ cấp tiền thuê nhà Không - Hỗ trợ tìm nhà Không - Hỗ trợ Visa Không - Phúc lợi/các phúc lợi khác Chế độ trợ cấp hưu trí: Có, Tuổi nghỉ hưu: 65, Chế độ tái tuyển dụng: Đến 70 tuổi, Có thể tái tuyển dụng sau 70 tuổi theo quyết định của công ty (Nhân viên hợp đồng) Chế độ tiết kiệm cho nhân viên, chế độ sở hữu cổ phần cho nhân viên, hệ thống trợ cấp chúc mừng và chia buồn, chế độ nhà ở do công ty cung cấp: tùy thuộc vào điều kiện (trong trường hợp chuyển địa điểm do lý do công ty), chế độ nghỉ thai sản, chế độ nghỉ chăm con, chế độ nghỉ phép có lương 5 ngày liên tiếp, chế độ nghỉ phép kỷ niệm, dịch vụ phúc lợi dựa trên tư cách thành viên, tiện ích nghỉ dưỡng dựa trên tư cách thành viên, hệ thống khuyến khích đạt được chứng chỉ nghề nghiệp, hệ thống giáo dục: đào tạo tại chỗ (OJT), các khóa đào tạo kỹ thuật khác nhau theo nhu cầu.
Giới thiệu công ty Tên công ty Tập đoàn KND Ngày thành lập 1971/06 Vốn (yên) 80,000,000円 Doanh thu Từ 500 triệu ~ 5 tỷ yên Nhân sự 180 Trụ sở Tòa nhà NS3 9F, 2-51-3 Akabane, Kita-ku, Tokyo Ngành kinh doanh Dịch vụ tuyển dụng/nhân sự Nội dung kinh doanh • Kinh doanh logistics • Kinh doanh nhà ở và xây dựng • Kinh doanh tuyển dụng (lĩnh vực xây dựng) • Sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng Niêm yết/Chưa niêm yết Chưa niêm yết
Quy trình ứng tuyển Quy trình ứng tuyển Sàng lọc hồ sơ (Phòng Nhân sự: Ông Sugii) ⇒ Kiểm tra trình độ ngoại ngữ (Phòng Nhân sự: Ông Sugii) ⇒ Sàng lọc hồ sơ ⇒ Thi viết (SPI) ⇒ Phỏng vấn (1-2 lần) ⇒ Thư mời làm việc