• Nghỉ cuối tuần trọn vẹn hai ngày (Thứ Bảy và Chủ Nhật), các ngày lễ quốc gia, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, ngày Quốc tế Lao động, ngày kỷ niệm thành lập công ty, 129 ngày nghỉ phép hàng năm.
Nghỉ phép đặc biệt (nghỉ phép kết hôn, nghỉ phép tang lễ, nghỉ phép thai sản, nghỉ phép chăm sóc con cái), nghỉ phép phục vụ cộng đồng, nghỉ phép khen thưởng, nghỉ phép chăm sóc con cái, nghỉ phép chăm sóc gia đình, nghỉ phép thiên tai, nghỉ phép cách ly, nghỉ phép phục vụ cộng đồng, nghỉ phép tình nguyện, nghỉ phép hỗ trợ cuộc sống.
• Nghỉ phép có lương (ngày nghỉ mới được cấp: tối đa 23 ngày / ngày nghỉ được chuyển sang năm sau: tối đa 23 ngày / ngày nghỉ tích lũy: tối đa 50 ngày / tổng cộng tối đa 96 ngày)
*Năm đầu tiên có thể thay đổi tùy thuộc vào thời điểm bạn gia nhập công ty.