仕事内容 - 専門分野 機電 - Mechatronics 生産技術(Industrial Engineer) - 仕事内容 自動車業界において、生産技術者としてモノづくりの中核を担うポジションをお任せします。 単なる設備対応や調整業務ではなく、「どうすれば、より高品質で効率的な生産ラインを実現できるか」を考え、形にしていく仕事です。 生産ラインの設計・立ち上げから、量産に向けた工程整備、生産体制の課題抽出・改善まで幅広く関わり、生産性の高い、最適な生産ラインを構築していきます。 《主な業務内容》 製品仕様に基づいた工程設計・工程計画の立案 新規生産ラインの立ち上げ・生産準備業務 加工に必要な工程の検討、ライン構成・生産設備の選定 設備能力・生産能力の検証および調整 各工程の整備・最適化 生産性向上・品質安定化を目的とした工程改善活動 品質標準書・検査基準書の作成、検査方法の検討 要求される製品精度を満たすための工程設定 生産ラインの工数設定・タクトタイム設計 自働化・省人化に向けた検討および設備メーカーとの打ち合わせ
応募条件 - 必須要件 ・生産技術として工程改善経験、設備導入・立ち上げ経験（実務経験2年以上） ・日本語でのコミュニケーションがビジネス会話レベルでできる ・日本にて日本企業への就業経験が1年以上 ・直近に短期転職（2年未満）を3回以上していない ・年齢が43歳までの方 - 歓迎要件 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・協調性があり、チームワークを尊重できる方 ・変化などにも柔軟に対応できる方 ・新たな環境で自身の市場価値を高めたい方 ・サポートがしっかりした環境で開発に専念したい方 - 在住 日本在住者のみ応募可 - 新卒/中途 中途 - 日本語レベル N1 , N2 , N3
給与 - 年収/月収 年収： 333万円～1332万円 - 昇給制度 有 年1回／4月 - 賞与制度 有 年2回／7月・12月 - 固定残業制 無 - 交通費 有 全額支給 - 年収例 月給23.8万円～95.２万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し決定をします。 - 給与詳細 ・役職手当・通勤手当（上限４万円）・残業手当（全額支給）・住宅手当※持ち家含む・家族手当 ・在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動・奨学金手当（上限月1万円・最大5年間）
勤務時間 - 勤務時間 9:00～18:00 ※各勤務先により変動あり - 休憩時間 1時間 ※各勤務先により変動あり - 残業時間 クライアントやプロジェクトによって発生有 ※平均月残業時間14.3時間
休日・休暇 - 年間休日 123 - 休日休暇 【休日】 ＜年間休日123日＞ 完全週休2日制（土日）、年末年始、夏季休暇、GW 【休暇】 ・慶弔休暇・産前産後休暇（取得復職実績あり） ・育児休暇（取得復職実績あり） ・ウェディング休暇 ・ファミリーウェディング休暇 ・ハッピーベビー休暇 ・母子健康管理休暇 ・生理休暇 ・介護休暇
待遇・福利厚生 - 社会保険 雇用保険 厚生年金保険 労働者災害補償保険 健康保険 - 寮・社宅 無 - 家賃補助 有 住宅手当※持ち家でも支給 - 家探しサポート 無 - ビザサポート 無 - 福利厚生・その他 ・社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ・資格支援制度 ・書庫購入補助 ・ブラザーシスター制度 ・永年勤続表彰制度 ・相思相愛リターン制度 ・チャレンジリターン制度 ・子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ・介護支援制度（時短勤務） ・定期健康診断（※配偶者も可能） ・インフルエンザ予防接種補助 ・従業員持ち株会制度 ・サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ・社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード） ・社員旅行（行き先は社員で多数決） └イベントの参加率は9割 社員旅行の参加率は6～7割と社員が積極的に参加してくれているのも魅力！ 社員同士の絆が強いのも良さの一つです。
その他 - 外国人採用実績 ミャンマー、タイ、中国、ブラジル、マレーシア、インドなど - 募集背景 時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の案件も豊富です。 - PRしたいこと ＜当社の魅力！ ＝希望に寄り添うアサインと、キャリア形成を支える教育制度＝＞ 当社では、プロジェクト内容や勤務地を本人の希望を最大限尊重して決定しています。 無理な異動や会社都合による配属は一切なく、同一プロジェクトへ長期参画することも可能です（最長15年参画した実績あり）。 配属にあたっては、担当営業との面談を通じて「現在のスキル」と「これから磨きたいスキル」、そして「どのようなエンジニアになりたいか」を丁寧にすり合わせます。 一人ひとりの想いを起点に最適なプロジェクトをアサインしています。そのため、キャリアパスも一律ではありません。 ・エンジニアとして現場で経験を積み、PM／PL、さらにコンサルタントへステップアップする道 ・マネジメントに進むのではなく、技術を極めるスペシャリストとして成長し続ける道 上記どちらも選択可能です。 20代・30代の若手エンジニアであっても、経営層と直接意見交換できる環境があり、早期から高い視座を養うことができます。 こうしたキャリア形成を支えているのが、オーダーメイド型の研修・教育制度です。 画一的な研修ではなく、現在のスキルレベルや目指す方向性に合わせて、必要な学びを個別に設計。 「やりたいキャリア」を描くだけで終わらせず、実現まで伴走する教育体制が整っています。
企業概要 会社名 アクストリア株式会社 設立年月 2006/08 資本金（円) 37,500,000円 売上高 従業員数 154 本社住所 愛知県名古屋市中区錦1丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル3階 業種 その他 事業内容 ①エンジニアリングソリューション事業（電気・電子・機械設計・ソフトウェア/システム開発） ②受託開発事業（システム開発・FA開発） ③商品の開発事業 ④コンサル事業（ITコンサルティング・製造コンサルティング） 上場/未上場 未上場
選考について 選考フロー １）書類選考 ２）RISE forスタッフとの事前面談 ３）1次面接 ＠オンライン ４）2次面接 ＠オンラインor対面 ５）内定 ※面接回数は状況によって変わります。 面接言語 日本語