Tên công ty

Ngày thành lập

2006/05

Vốn (yên)

50,000,000円

Doanh thu

Dưới 500 triệu yên

Nhân sự

580

Trụ sở

Tầng 9, Tòa nhà Hulic Minami-Aoyama, 2-27-25 Minami-Aoyama, Minato-ku, Tokyo

Ngành kinh doanh

Thông tin truyền thông/dịch vụ khác

Nội dung kinh doanh

[Chi tiết kinh doanh]  ■Kinh doanh DX  ■Kinh doanh toàn cầu  ■Kinh doanh nền tảng  ▽Kinh doanh DX Đặc điểm của công ty là sử dụng nền tảng và bí quyết làm việc nhóm để tạo ra một hệ thống dựa trên " NHÓM", bao gồm trong- kỹ sư , khách hàng và đối tác công ty đang phát triển. Công ty tham gia vào các quy trình thượng nguồn như tư vấn CNTT đến các quy trình hạ nguồn như phát triển, góp phần vào sự thành công và tăng trưởng trong hoạt động kinh doanh của khách hàng. Do đó, ứng viên có thể tích lũy kinh nghiệm trong các quy trình ngược dòng như thiết kế và xác định yêu cầu cũng như lãnh đạo phát triển trong các dự án, đồng thời thăng tiến nghề nghiệp của mình lên lãnh đạo dự án, quản lý dự án hoặc kỹ sư hệ thống cầu nối.  ▽Kinh doanh toàn cầu Công ty bắt đầu chuyển giao công nghệ ra nước ngoài tại Myanmar vào năm 2014 và hiện tự hào có thị phần số 1 về phát triển DX trong số các công ty CNTT Nhật Bản tại Myanmar. Công ty hợp tác với trụ sở chính tại Nhật Bản và công ty con ở Myanmar để phát triển hệ thống và tạo ra các trang web hiếm có ngay cả ở Myanmar và đội ngũ QA đảm bảo chất lượng Nhật Bản.  ▽Kinh doanh nền tảng Tiến hành nghiên cứu về làm việc nhóm và phát triển nền tảng làm việc nhóm nhằm giải quyết các vấn đề mà các nhà lãnh đạo và những người làm việc theo nhóm trên khắp thế giới gặp phải. Công ty đã phát triển một sản phẩm nội bộ có tên "StarTeam" nhằm làm rõ những điểm yếu và cải thiện tinh thần đồng đội bằng cách trực quan hóa tinh thần làm việc nhóm bằng số và chúng tôi đã phát triển một phương tiện truyền thông thuộc sở hữu có tên "LEADERS" để phổ biến các cuộc phỏng vấn CTO và thông tin kiến ​​thức làm việc nhóm cho các nhà lãnh đạo mà công ty đang quản lý.  [Sứ mệnh] Công ty được thành lập vào năm 2006 với mong muốn của Giám đốc điều hành là "truyền đạt sự tuyệt vời khi làm việc nhóm". Công ty bắt đầu với 5 người trong một căn phòng nhỏ và khi hoạt động kinh doanh mở rộng, công ty đã thành lập các trụ sở ở Tokyo, Osaka và Myanmar. Toàn bộ nhóm đã tăng lên khoảng 600 người. Công ty đã xác định một khái niệm độc đáo có tên là "TeamTech" kết hợp tinh thần đồng đội và CNTT, đồng thời sứ mệnh của công ty là tạo ra một thế giới nơi mọi người đều có thể có trải nghiệm teamwork tuyệt vời thông qua sức mạnh của công nghệ. Bằng cách sử dụng TeamTech làm cho công việc trở nên thú vị hơn, cải thiện năng suất và khơi dậy sự đổi mới trên toàn thế giới.  [Đặc điểm] Thành lập công ty con tại Myanmar vào năm 2014 và kể từ đó tập trung vào việc tuyển dụng các kỹ sư hệ thống người Myanmar tại Nhật Bản. Hiện tại, công ty có hơn 30 kỹ sư hệ thống đến từ Myanmar, trong đó số thành viên đang hoạt động với vai trò tổng giám đốc, trưởng nhóm trong các tổ chức nội bộ, đồng thời là trưởng dự án và kỹ sư hệ thống cầu nối trong các dự án không hề ít. Văn hóa công ty coi trọng tinh thần đồng đội nên bầu không khí giữa đồng nghiệp với nhau bất kể quốc tịch luôn thoải mái và tự nhiên

Niêm yết/Chưa niêm yết

Chưa niêm yết

Quy trình ứng tuyển