MÔ TẢ CÔNG VIỆC -Lĩnh Lĩnh vực chuyên ngành IT Lập trình (Web/Mobile/Open) - Mô tả công việc Tham gia vào các dự án phát triển web hoặc phát triển hệ thống ở các maker với tư cách kỹ sư IT. Ví dụ về dự án: - Các dự án dành cho kỹ sư lập trình web: phát triển hệ thống quản lý nghiệp vụ dành cho doanh nghiệp, nâng cao DX trong ngành công nghiệp chế tạo, phát triển hệ thống bảo mật, phân tích dữ liệu... - Các dự án dành cho kỹ sư nhúng, điều khiển: phát triển phần mềm nhúng sử dụng trong thiết bị điện của xe ô tô, phát triển phần mềm nhúng trong đồ điện gia dụng, phát triển phần mềm tự động hóa sử dụng trong robot công nghiệp, phát triển phần mềm nhúng trong bộ ắc quy xe ô tô ...
Điều kiện ứng tuyển - Những yêu cầu bắt buộc - Nhận cả ứng viên tại Nhật và Việt Nam - Nhận fresher (sinh viên mới tốt nghiệp, sắp tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm) - Người dân Nhận cả ứng viên đang ở Nhật và nước ngoài - Mới tốt nghiệp/đang học trung cấp Sinh viên mới tốt nghiệp - Trình độ tiếng Nhật N1 , N2
Địa điểm làm việc - Trụ sở làm việc Toàn quốc - Chi tiết địa điểm làm việc Phụ thuộc vào dự án [Trụ sở chính] Tầng 8, Tòa nhà Yokohama Aioicho, 6-104 Aioicho, Naka-ku, Yokohama, tỉnh Kanagawa (神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階) - Trạm gần nhất Ga gần nhất: Đi bộ 8 phút từ ga Sakuragichou
Lương - Thu nhập hàng năm/Thu nhập hàng tháng thu nhập hàng tháng: 200.000 yên - 230.000 yên - Chế độ tăng lương Có 1 lần/ năm Chế độ thưởng Có 2 lần/ năm - HỖ TRỢ ĐI LẠI Có Công ty chi trả tiền đi lại
Giờ làm việc - Giờ làm việc 09:00-18:00 (Giờ làm việc có thể thay đổi tùy vào dự án) - Giờ nghỉ giải lao 09:00-18:00 (Giờ nghỉ có thể thay đổi tùy vào dự án)
Ngày nghỉ - Kì nghỉ thường niên 120 - Kì nghỉ lễ Hoàn thành tuần làm việc 2 ngày, nghỉ 120 ngày mỗi năm + nghỉ có lương bắt buộc (tổng cộng tương đương 125 ngày), tuần làm việc 2 ngày (Thứ bảy, Chủ nhật, ngày lễ), các ngày lễ khác nhau như kỳ nghỉ cuối năm và đầu năm mới, Tuần lễ vàng, kỳ nghỉ hè, v.v. *Lịch làm việc tùy thuộc vào nơi được phân công.
Đãi ngộ - Bảo hiểm xã hội Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định: bảo hiểm sức khỏe, nenkin, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - Ký túc xá/nhà ở công ty Không - Phúc lợi/các phúc lợi khác Chế độ hỗ trợ chứng chỉ ngoại ngữ - Đỗ chứng chỉ JLPT N1: thưởng 15 vạn Yên - Thưởng tối đa 30 vạn Yên khi có chứng chỉ TOEIC (trong trường hợp thi TOEIC được trên 800 điểm sau khi vào công ty) - Chi trả 100% tiền tăng ca - Trợ cấp gia đình - Trợ cấp chứng chỉ chuyên ngành - Trợ cấp chi phí chuyển nhà - Chế độ nhà công ty - Hỗ trợ mua tài liệu kỹ thuật - Hỗ trợ phí tham gia thi chứng chỉ chuyên ngành
Khác - Kết quả tuyển dụng nước ngoài Có Nhật Bản, Hàn Quốc/Hàn Quốc, Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa/Trung Quốc, Việt Nam, Philippines, Myanmar, Indonesia, Brazil, Georgia, New Zealand, Bangladesh Bối cảnh tuyển dụng Tăng cường tuyển dụng kỹ sư để đáp ứng nhu cầu công việc ngày càng tăng - nhận xét - Phần lớn nhân viên công ty là người nước ngoài! Công ty đang tuyển dụng tích cực kỹ sư nước ngoài đặc biệt là Hàn Quốc, Myanmar, Việt Nam…Môi trường làm việc quốc tế, - Nhân viên 90% thuộc khối kỹ thuật - Tình hình kinh doanh ổn định, chưa bao giờ bị lỗ trong suốt 20 năm hoạt động - Công ty tham gia nhiều dự án phát triển trên toàn thế giới, có nền tảng kiến thức kỹ thuật và phát triển sản phẩm phong phú - Điểm khác biệt so với các công ty khác đó là Dự án phát triển sản phẩm của riêng kỹ sư công ty Bryza mang tên匠プロジェクト
Giới thiệu công ty Tên công ty Bryza Co., Ltd. Ngày thành lập 2003/03 Vốn (yên) 50,000,000円 Doanh thu Từ 500 triệu ~ 5 tỷ yên Nhân sự 850 Trụ sở Tầng 8, Tòa nhà Yokohama Aioicho, 6-104 Aioicho, Naka-ku, Yokohama, Kanagawa Ngành kinh doanh Thông tin truyền thông/dịch vụ khác Nội dung kinh doanh Outsourcing, phái cử nhân sự, giới thiệu việc làm Niêm yết/Chưa niêm yết Chưa niêm yết
Quy trình ứng tuyển Quy trình ứng tuyển - Tham gia Setsumeikai (giới thiệu công ty) - Phỏng vấn online (qua Zoom) lần 1 - Làm bài test - Phỏng vấn lần cuối - Nhận kết quả, trao đổi sau khi nhận kết quả Về cơ bản phỏng vấn online, ứng viên có thể đề xuất nguyện vọng nếu muốn phỏng vấn trực tiếp