仕事内容 - 専門分野 IT その他 (IT) - 仕事内容 本ポジションでは、SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入支援に携わっていただくポジションです。 ホープスではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。 具体的には、 <SAPエンジニア/メンバー> ERPパッケージの詳細設計・構築、テスト・運用保守プロジェクトにて、 実装、テスト工程やプログラム改修に携わっていただきます。 <SAPエンジニア/リーダー・スペシャリスト> ERPパッケージの導入プロジェクトにて、 コンサルティングや要件定義、設計の上流工程に携わっていただきます。 ※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能 また、ご自身のキャリアの志向性に応じSAPの事業拡大に向けた、 ・社内の研修コンテンツの体系化 ・リソース・育成計画策定・実行 ・全体マネジメント なども行っていただきます。 配属予定の部署では、3名~10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、 チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です! 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
応募条件 - 必須要件 ■SAPエンジニア:メンバー 【必須】 ・SAPの何らかの経験を1年以上 【尚可】 ・SAPへの移行経験 ■SAPエンジニア:リーダー・スペシャリスト 【必須】 ・SAPの導入~保守工程の内、いずれかの経験が3年以上 【尚可】 ・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等) ・財務会計、管理会計、SCM、生産管理、Basis領域の経験者 ・顧客折衝のご経験がある方 ■求める人物像 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 - 在住 日本在住者のみ応募可 - 新卒/中途 中途 - 日本語レベル N1
給与 - 年収/月収 年収: 450万円~600万円 - 昇給制度 無 - 賞与制度 無 - 交通費 有 通勤手当:最大3万円(正社員) - 年収例 <SAPエンジニア/メンバー> 月給375,000円~(想定年収450万円~600万円程度) 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~ 基本給245,100円~ 固定残業代95,900円~を含む/月 <SAPエンジニア/リーダー・スペシャリスト> 月給500,000円~(想定年収600万円~1,500万円程度) 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~ 基本給338,200円~ 固定残業代127,800円~を含む/月 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ※通勤手当別途支給
待遇・福利厚生 - 社会保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 - 寮・社宅 無 - 福利厚生・その他 社外セミナー受講制度/資格取得奨励制度 早期入社制度/健康支援(フィットネスクラブ割引)/子育て・介護支援/社員総会/懇親会・部活動/お祝い金制度/市場価値向上活動/稼働時間抑制対策/ふるさと納税応援支援制度
企業概要 会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク 設立年月 1997/01 資本金(円) 99,000,000円 売上高 500億円以上 従業員数 3,811 本社住所 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 業種 情報通信・サービスその他 事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業 業務委託・請負運営事業 人材紹介事業 コンサルティング事業 外国人就労支援事業 上場/未上場 未上場
選考について 選考フロー 書類選考⇒面接(人事)⇒面接(エンジニア部門責任者)⇒オファー面談/内定 ※面接は1回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。