仕事内容 - 専門分野 IT インフラ (Network/Server等設計) - 仕事内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、 段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視 既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応 通信トラブルの調査・切り分け、手順書作 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto/FortiGate）の詳細設計・構築 老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業 AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討 ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定 オンプレミスとクラウド（AWS/Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案 ※法定による業務内容の変更の範囲の明示： 将来的に業務内容が変更される場合があります。
応募条件 - 必須要件 ・IT / 情報系の学部で大学を卒業している ・ネットワークインフラの運用保守以上の実務経験が1年以上ある - 歓迎要件 ・CCNA / CCNP などのベンダー資格、またはネットワークスペシャリスト資格 ・L2/L3スイッチ、ファイアウォールの設定変更経験 ・クラウドネットワーク（AWS VPC/Direct Connect等）への興味・関心 ・Ansible等によるインフラ自動化への興味 - 在住 どこからでも応募可 - 新卒/中途 中途 - 日本語レベル N1 , N2 ビジネスレベル
勤務地 - 勤務地 東京都 - 勤務地詳細 東京都 or 神奈川県 派遣先にて勤務いただきます。 法定による就業場所の変更の範囲：全ての拠点又は会社が指定する場所 ※転勤の可能性はありますが、東京都もしくは神奈川県内です。
給与 - 年収/月収 年収： 400万円～600万円 - 昇給制度 有 ◆インセンティブ制度 当社では、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆能力開発・評価制度 当社では、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。 - 賞与制度 有 賞与：有 （個人・会社業績に連動して支給/年2回) ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 - 交通費 有 支給あり
待遇・福利厚生 - 社会保険 社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 - 寮・社宅 無 - 家賃補助 無 - 家探しサポート 無 - ビザサポート 有 新規・切替・更新どれでも対応可能です
企業概要 会社名 RISE for事務局 設立年月 2021/07 資本金（円) 155,750,000円 売上高 従業員数 本社住所 大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル8F 業種 その他 事業内容 WEBサービス 上場/未上場 東証スタンダード