仕事内容 - 専門分野 IT システム開発 (Web/Mobile/Open) - 仕事内容 Web・オープン系の開発エンジニアとして、 ①受託開発 ②自社プロダクト開発 ③クライアント先で金融、製造、通信などさまざまな業界向けの 業務システム・アプリの開発をお任せします。 配属先は担当営業との面談を通して、 あなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。 ……各案件の特長…… 【1】受託開発案件 自社のチームで「製造業向けのSaaS型Webアプリケーション」「製造業務向け管理システム」などの受託開発を担当。 グループ会社のほか、製造業や不動産など、幅広い取引先のご依頼に対応します。 【2】自社プロダクト開発 グループ各社と共同開発している自社プロダクトの開発に携わります。 例えば、製造業務向けの電子日報システム『HiConnex（ハイコネックス）』の他、 社員教育システムなどを開発しています。 【3】クライアント先案件 大手メーカーや大手SIerを中心とした取引のため、 要件定義や設計といった上流工程をはじめ、開発・運用・保守など幅広いフェーズの案件があります。 また、クラウドに関する案件など、最新技術に触れられる案件も数多くあります。
応募条件 - 必須要件 ・下記開発言語での設計開発の実務経験が2年以上 【Java / Python / C# / JavaScript/VB.Net/PHP】 ・下記フレームワークでの設計開発の実務経験が2年以上 【SpringBoot/Django/Flask/FastAPI/ASP.NETCore/React/Vue.js/Angular/Express/Next.js/NestJS/Laravel/Symfony】 ・日本語でのコミュニケーションがビジネスレベル ・日本企業での就業経験が1年以上 ・直近に短期離職（2年未満）を3回以上していない - 在住 日本在住者のみ応募可 - 新卒/中途 中途 - 日本語レベル N1 , N2 , N3 日本語資格にこだわらず、会話力がビジネスレベル
給与 - 年収/月収 年収： 333万円～1332万円 - 昇給制度 有 年1回／4月 - 賞与制度 有 年2回／7月・12月 ※業績等により変動 - 固定残業制 無 - 交通費 有 上限4万円まで支給 - 年収例 650万円／34歳・経験13年（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回） 810万円／42歳・経験20年（月給57万円＋諸手当＋賞与年2回） 1010万円／45歳・経験24年（月給49万円＋諸手当＋賞与年2回） - 給与詳細 【給与】 月給23.8万円～95.2万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により決定します ※時間外労働分は別途全額支給します 【諸手当】 ・役職手当 ・通勤手当 ・残業手当（全額支給） ・住宅手当 ※持ち家含む ・家族手当 ・在宅勤務手当（月3,000～5,000円）※季節により変動 ・奨学金手当（奨学金返済中の方が対象、上限月10,000円、最大5年間支給）
休日・休暇 - 年間休日 123 - 休日休暇 【休日】 ＜年間休日123日＞ 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW 【休暇】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得復職実績あり） ・育児休暇（取得復職実績あり） ・ウェディング休暇 ・ファミリーウェディング休暇 ・ハッピーベビー休暇 ・母子健康管理休暇 ・生理休暇 ・介護休暇
待遇・福利厚生 - 社会保険 雇用保険／厚生年金保険／労働者災害補償保険／健康保険 - 寮・社宅 無 - 家賃補助 有 住宅手当（月10,000円）※持ち家でも支給 - 家探しサポート 無 - 福利厚生・その他 【福利厚生】 ・資格支援制度 ・引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ・従業員持ち株会制度 ・社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード） ・サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ・社員旅行（行き先は社員で多数決） ・社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など） ・ブラザーシスター制度 ・子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続表彰制度 ・介護支援制度（時短勤務） ・定期健康診断（※配偶者も可能） ・インフルエンザ予防接種補助
その他 - 外国人採用実績 有 ミャンマー、タイ、中国、ブラジル、マレーシア、インドなど - PRしたいこと ＼当社の魅力／ ◆希望に寄り添うアサイン 当社では、プロジェクト内容や勤務地を本人の希望を最大限尊重して決定しています。 無理な異動や会社都合による配属は一切なく、同一プロジェクトへ長期参画することも可能です（最長15年参画した実績あり）。 配属にあたっては、担当営業との面談を通じて「現在のスキル」と「これから磨きたいスキル」、 そして「どのようなエンジニアになりたいか」を丁寧にすり合わせます。 一人ひとりの想いを起点に最適なプロジェクトをアサインしています。 そのため、キャリアパスも一律ではありません。 ◆キャリア形成を支える教育制度 ・エンジニアとして現場で経験を積み、PM／PL、さらにコンサルタントへステップアップする道 ・マネジメントに進むのではなく、技術を極めるスペシャリストとして成長し続ける道 上記どちらも選択可能です。 20代・30代の若手エンジニアであっても、経営層と直接意見交換できる環境があり、 早期から高い視座を養うことができます。 こうしたキャリア形成を支えているのが、オーダーメイド型の研修・教育制度です。 画一的な研修ではなく、現在のスキルレベルや目指す方向性に合わせて、必要な学びを個別に設計。 「やりたいキャリア」を描くだけで終わらせず、実現まで伴走する教育体制が整っています。
企業概要 会社名 アクストリア株式会社 設立年月 2006/08 資本金（円) 37,500,000円 売上高 従業員数 154 本社住所 愛知県名古屋市中区錦1丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル3階 業種 その他 事業内容 ①エンジニアリングソリューション事業（電気・電子・機械設計・ソフトウェア/システム開発） ②受託開発事業（システム開発・FA開発） ③商品の開発事業 ④コンサル事業（ITコンサルティング・製造コンサルティング） 上場/未上場 未上場